Karakteristik Responden Deskripsi Data 1. Deskripsi Lokasi

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

5.1. Deskripsi Data 5.1.1. Deskripsi Lokasi Lokasi penelitian ini adalah di Kantor lnspektorat Provinsi Sumatera Utara yang beralamat di Jl. KH. Wahid Hasyim No. 8 Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor lnspektorat sebanyak 79 tujuh puluh sembilan orang. Pada penelitian ini peneliti menyebarkan kuesioner sebanyak 79 tujuh puluh sembilan orang. Seluruh kuesioner yang kembali dijadikan sampel dalam penelitian ini. Adapun distribusi pengumpulan data sebagai berikut : Tabel 5.1. Pengumpulan Data Keterangan Jumlah Persentase Kuesioner yang dikirim Kuesioner tidak kembali Kuesioner cacat rusak Kuesioner yang baik dan layak dapat diuji 79 8 71 100 10 90 Sumber : Data Diolah peneliti

5.1.2. Karakteristik Responden

Berdasarkan data penelitian yang telah dikumpulkan, maka diperoleh data tentang responden penelitian yang terdiri dari : Universitas Sumatera Utara Tabel 5.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Persen Pria Wanita 51 orang 20 orang 71,8 28,2 Total 71 orang 100 Sumber : Data Diolah peneliti Berdasarkan Tabel 5.2 maka auditor pria sebanyak 51 lima puluh satu orang dan auditor wanita sebanyak 20 dua puluh orang. Tabel 5.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Sumber : Data Diolah peneliti Berdasarkan Tabel 5.3 maka auditor yang paling banyak antara 11-15 tahun sebanyak 37 tiga puluh tujuh orang, dan paling sedikit 5 tahun sebanyak 5 lima orang. Tabel 5.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Kelompok Umur Umur Jumlah Persen 20-30 Tahun 31-40 Tahun 41-50 Tahun 51-60 Tahun - 12 orang 49 orang 10 orang - 16,9 69,0 14,1 Total 71 orang 100 Sumber : Data Diolah peneliti Berdasarkan Tabel 5.4 maka jumlah auditor paling terbesar dengan umur 41-50 tahun sebanyak 49 empat puluh sembilan orang dan jumlah auditor paling kecil dengan umur 51-60 tahun sebanyak 10 sepuluh orang. Masa Kerja Jumlah Persen 5 Tahun 5 orang 7,0 6-10 Tahun 23 orang 32,4 11-15 Tahun 37 orang 52,1 16-20 Tahun 6 orang 8,5 Total 71 orang 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 5.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Pendidikan Jumlah Persen SMU Sederajat Sarjana Muda Sarjana S1 Pasca Sarjana S2 3 orang 2 orang 37 orang 29 orang 4,2 2,8 52,1 40,8 Total 71 orang 100 Sumber : Data Diolah peneliti Berdasarkan Tabel 5.5 tersebut auditor dengan tingkat pendidikan paling banyak adalah auditor yang memiliki ijazah Pasca Sarjana S2 sebanyak 29 dua puluh sembilan orang, ijazah sarjana S1 sebanyak 37 tiga puluh tujuh orang, ijazah sarjana muda Diploma sebanyak 2 dua orang dan auditor dengan jenjang pendidikan SMU sederajat sebanyak 3 tiga orang. Tabel 5.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan NO Jabatan Jumlah Tingkat Pendidikan SMU Sederajat Sarjana Muda Sarjana S1 Pasca Sarjana S2 1 Auditor Ahli Muda 38 orang - - 20 orang 18 orang 2 Auditor Pratama 16 orang - - 11 orang 5 orang 3 Auditor Pelaksana Lanjutan 12 orang - - 6 orang 6 orang 4 Auditor Penyelia 4 orang 2 orang 2 orang - - 5 Auditor Pelaksana 1 orang 1 orang - - - Jumlah 71 orang 3 orang 2 orang 37 orang 29 orang Sumber : Data Diolah peneliti Berdasarkan Tabel 5.6 maka jumlah auditor ahli muda paling banyak sebesar 38 tiga puluh delapan orang, jumlah auditor pratama sebesar 16 enam belas orang, jumlah auditor pelaksana lanjutan sebesar 12 dua belas orang, jumlah auditor penyelia sebesar 4 empat orang dan jumlah auditor pelaksana sebesar 1 satu orang. Universitas Sumatera Utara 5.2. Hasil Analisis Data 5.2.1. Uji Kualitas Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh SDM, Komitmen, Motivasi Terhadap Kinerja Auditor Dan Reward Sebagai Variabel Moderating Pada Inspektorat Provinsi Jambi

6 74 116

Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara dengan Motivasi Auditor sebagai Variabel Moderating

0 0 16

Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara dengan Motivasi Auditor sebagai Variabel Moderating

0 0 2

Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara dengan Motivasi Auditor sebagai Variabel Moderating

0 1 9

Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara dengan Motivasi Auditor sebagai Variabel Moderating

0 0 20

Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara dengan Motivasi Auditor sebagai Variabel Moderating

0 5 4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori 2.1.1. Kinerja Auditor - Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja dengan Tindakan Supervisi sebagai Variabel Moderating terhadap Kinerja Auditor pada Inspektorat Provinsi Su

0 0 26

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penelitian - Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja dengan Tindakan Supervisi sebagai Variabel Moderating terhadap Kinerja Auditor pada Inspektorat Provinsi Sumatera Utara

0 0 10

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA DENGAN TINDAKAN SUPERVISI SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA TESIS

0 2 16

LAMPIRAN 1 kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN TINDAKAN SUPERVISI SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA

0 0 13