10
dikemukakan di atas, peneliti melihat bahwa penting dilakukan penelitian untuk mengkaji berbagai faktor yang mempengaruhi stres kerja pada polisi lalu lintas
dan juga melihat faktor mana yang paling berpengaruh besar terhadap stres kerja pada polisi lalu lintas. Karena itu peneliti melakukan penelitian “Analisis Faktor-
Faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja pada Polisi Lalu Lintas.”
1.2. Perumusan Masalah
Secara umum, rumusan masalah pada penelitian ini adalah “apakah ada pengaruh yang signifikan faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja terhadap
stres kerja pada polisi lalu lintas?”. Sedangkan secara khusus rumusan masalah dalam penelitian ini adalah :
1. Apakah ada pengaruh yang signifikan beban kerja terhadap stres kerja pada polisi lalu lintas?
2. Apakah ada pengaruh yang signifikan konflik peran yaitu Time Based Conflict, Strain Based Conflict dan Behavior Based Conflict terhadap stres
kerja pada polisi lalu lintas? 3. Apakah ada pengaruh yang signifikan pengembangan karir terhadap stres
kerja pada polisi lalu lintas? 4. Apakah ada pengaruh yang signifikan iklim organisasi terhadap stres kerja
pada polisi lalu lintas?
11
5. Apakah ada pengaruh yang signifikan kepribadian Big Five yaitu Agreeableness, Conscientiousness, Neuroticism, Extrovertion, dan
Openness terhadap stres kerja pada polisi lalu lintas? 6. Apakah ada pengaruh yang signifikan umur terhadap stres kerja pada
polisi lalu lintas? 7. Apakah ada pengaruh yang signifikan masa kerja terhadap stres kerja
pada polisi lalu lintas? 8. Apakah ada pengaruh yang signifikan sub divisi terhadap stres kerja pada
polisi lalu lintas?
1.3. Pembatasan masalah :
Pembatasan masalah pada penelitian ini adalah peneliti menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja pada polisi lalu lintas dengan melihat
faktor mana yang secara signifikan dan paling besar mempengaruhi stres kerja. Faktor-faktor yang akan diteliti adalah beban kerja, konflik peran yang terdiri dari
time based conflict, strain based conflict dan behavior based conflict, pengembangan karir, iklim organisasi, tipe kepribadian Big Five yang terdiri dari
agreeableness, conscientiousness, neuroticism, extraversion, dan openness, umur, masa kerja, dan sub divisi.
1.4. Tujuan dan Manfaat Penelitian
12
1.4.1. Tujuan Penelitian
Dalam penelitian ini, tujuan yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui seberapa besar faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja yaitu beban kerja,
konflik peran yang terdiri dari dari time based conflict, strain based conflict dan behavior based conflict, pengembangan karir, iklim organisasi, tipe kepribadian
Big Five yang terdiri dari agreeableness, conscientiousness, neuroticism, extraversion dan openness, umur, masa kerja dan sub divisi pada polisi lalu lintas
sehingga dapat dijadikan bahan sekaligus informasi dalam meminimalisir stres kerja yang ada pada polisi lalu lintas.
1.4.2. Manfaat Penelitian
Teoritis : Penelitian ini diharapkan mampu mendapatkan dimensi yang paling
mempengaruhi stres kerja pada polisi lalu lintas sehingga dapat diminimalisir .
Praktis : Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi berkembangnya ilmu
pengetahuan, khususnya bagi pengembangan teori-teori psikologi terutama yang berkaitan dengan bidang psikologi kesehatan, klinis
dan industri dan organisasi.
13
Memberikan informasi dari hasil analisis peneliti mengenai faktor- faktor yang mempengaruhi stres kerja sehingga dapat dijadikan bahan
kebijakan untuk mengontrol stres kerja pada polisi lalu lintas.
1.5. Sistematika Penulisan
Berikut ini adalah sistematika penulisan dari laporan penelitian yang akan dilakukan.
BAB I : Pendahuluan Berisi latar belakang mengapa perlu dilakukan penelitian tentang analisis
faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja, pembatasan dan perumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, dan sistematika penulisan.
BAB II : Landasan Teori Di dalam bab ini akan dibahas sejumlah teori yang berkaitan dengan
masalah yang akan diteliti secara sistematis, kerangka berpikir dan hipotesis penelitian.
BAB III : Metode Penelitian Bab ini meliputi pendekatan dan jenis penelitian, populasi dan sampel,
teknik pengambilan sampel, variabel penelitian, definisi konseptual dan
14
operasional, pengumpulan data, prosedur penelitian, metode analisis data, baik uji validitas dan uji hipotesis.
BAB IV : Analisis Hasil Penelitian Dalam bab ini peneliti akan membahas mengenai gambaran responden
penelitian, deskripsi data dan hasil uji hipotesis. BAB V : Kesimpulan, Diskusi, dan Saran
Pada bab ini, peneliti akan merangkum keseluruhan isi penelitian dan meyimpulkan hasil penelitian. Dalam bab ini juga akan dimuat diskusi dan saran.
BAB 2 KERANGKA TEORI
