Memperhatikan perusahaan Kebutuhan Karyawan Tingkat Kepercayaan Responden Terhadap Informasi

64

IV.3.3 Motivasi Kerja

IV.3.3.1 Memperhatikan perusahaan

Tabel berikut ini menggambarkan sikap perrhatian responden terhadap perkembangan yang dialami perusahaan. Tabel 4. 18 Menaruh Perhatian Terhadap Perkembangan Perusahaan No Menaruh perhatian terhadap perkembangan perusahaan F 1 Sangat Perhatian 18 20,5 2 Perhatian 54 61,4 3 Netral 14 15,9 4 Kurang Perhatian 1 1,1 5 Tidak Perhatian 1 1,1 Total 88 100.0 Tabel 4.18 di atas memperlihatkan bahwa sebagian besar responden, 54 orang 61.4 perhatian terhadap perkembangan perusahaan, 18 orang 20.5 menyatakan sangat perhatian, 14 orang 15.9 menyatakan cukup perhatian, dan hanya 1 orang 1.1 yang menyatakan kurang perhatian dan tidak perhatian terhadap perkembangan perusahaan.

IV.3.3.2 Kebutuhan Karyawan

Tabel berikut ini menggambarkan penilaian responden terhadap kemampuan perusahaan dalam mengerti apa yang menjadi kebutuhan karyawan. Tabel 4. 19 Kebutuhan Karyawan Dimengerti Perusahaan No Kebutuhan Karyawan Dimengerti Perusahaan F 1 Sangat Dimengerti 0,0 2 Dimengerti 16 18,2 3 Netral 38 43,2 4 Kurang Dimengerti 29 33,0 5 Tidak Dimengerti 5 5,7 Total 88 100.0 Tabel 4.19 di atas menunjukkan sebagian besar responden, yaitu 38 orang 43.2 merasa bahwa kebutuhan mereka cukup dimengerti oleh perusahaan, 29 Universitas Sumatera Utara 65 orang 33 menyatakan kebutuhan mereka kurang dimengerti perusahaan, 16 orang 18.2 menyatakan kebutuhan mereka dimengerti perusahaan, 5 orang 5.7 menyatakan kebutuhan mereka tidak dimengerti oleh perusahaan, dan tidak ada 0 yang menyatakan bahwa kebutuhan mereka sangat dimengerti oleh perusahaan.

IV.3.3.3 Tingkat Kepercayaan Responden Terhadap Informasi

Tabel berikut ini menggambarkan tingkat kepercayaan responden terhadap semua informasi yang diberikan perusahaan. Tabel 4. 20 Mempercayai Semua Informasi Dari Perusahaan No Mempercayai semua informasi yang diberikan perusahaan F 1 Sangat Percaya 1 1.1 2 Percaya 25 28.4 3 Netral 47 53.4 4 Kurang Percaya 13 14.8 5 Tidak Percaya 2 2.3 Total 88 100.0 Berdasarkan tabel 4.20 di atas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden, yaitu 47 orang 53.4 cukup percaya dengan semua informasi yang diberikan perusahaan, 25 orang 28.4 percaya, 13 orang 14.8 kurang percaya, 2 orang 2.3 menyatakan tidak percaya dan hanya 1 orang 1.1 menyatakan sangat percaya terhadap semua informasi yang diberikan perusahaan.

IV.3.3.4 Perhatian Terhadap Kemajuan Perusahaan

Dokumen yang terkait

Media Internal Public Relations dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional antara Media Intranet sebagai Media Internal Public Relations dengan Produktivitas Kerja Karyawan di Kantor PT. Telkom Divre I Sumatra)

0 37 159

Beauty Consultant Dalam Kegiatan External Public Relations Dan Minat Pakai (Studi Korelasional Tentang Peranan Beauty Consultant Oriflame dalam Menumbuhkan Minat Pakai Calon Konsumen Pada Karyawan Contact Center Infomedia Nusantara )

1 53 118

Public Relations Dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Tentang Peranan Kegiatan Internal Public Relations Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Grand Swiss Bell Hotel Medan)

33 247 127

Peranan Internal Public Relations Dan Motivasi Karyawan (Studi Korelasional Tentang Peranan Internal Public Relations dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan PT. BTN Medan)

1 69 115

Public Relations dan Keharmonisan Kerja (Study Korelasional tentang peranan Public Relations dalam menciptakan keharmonisan kerja karyawan di Hotel Danau Toba Internasional Medan)

1 33 107

PENGARUH AKTIVITAS INTERNAL PUBLIC RELATIONS TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN ( Studi Pada Hotel Le Grandeur Balikpapan )

1 20 3

BAGIAN PERSONALIA SOLO GRAND MALL SEBAGAI INTERNAL PUBLIC RELATIONS (Studi Deskriptif Tentang Persepsi Karyawan terhadap Peranan Bagian Personalia Solo Grand Mall Sebagai Internal Public Relations)

0 4 92

Kegiatan Internal Public Relations dan Motivasi Kerja Karyawan (Studi Korelasional Mengenai Pengaruh Kegiatan Internal Public Relations PT. Pelabuhan Indonesia 1 Terhadap Motivasi Kerja) Karyawan Kantor Pusat PT. Pelabuhan Indonesia 1 (Persero), Medan )

0 15 160

Media Internal Public Relations dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Layanan Media Intranet Sebagai Media Internal Public Relations Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di PT Pertamina (Persero) RU III

2 27 116

Hubungan antara Kegiatan Internal In Charge Public Relations (Pic PR) Dengan Motivasi Kerja Public Relations PT. Astra International Tbk.

1 1 2