62 informasi yang jelas, 31 orang 35.2 responden menyatakan informasi yang
diberikan cukup jelas, 19 orang 21.6 responden menyatakan kurang jelas, sedangkan hanya ada 1 orang 1.1 responden yang menyatakan perusahaan
memberikan informasi dengan sangat jelas dan dengan tidak jelas.
IV.3.2.13 Konsistensi Dalam Memberikan Informasi
Tabel berikut ini menggambarkan penilaian responden terhadap konsistensi perusahaan dalam memberikan informasi tentang kemajuan perusahaan.
Tabel 4. 15 Perusahaan Konsisten Memberikan Informasi Kemajuan Perusahaan
No Perusahaan konsisten memberikan informasi tentang
kemajuan perusahaan F
1 Sangat Konsisten
2 2,3
2 Konsisten 20 22,7
3 Netral 39 44,3
4 Kurang Konsisten
19 21,6 5 Tidak
Konsisten 8
9,1 Total 88
100.0
Tabel 4.15 di atas memperlihatkan kalau sebagian besar responden, yaitu 39 orang 44.3 menyatakan perusahaan cukup konsisten memberikan informasi
tentang kemajuan perusahaan, 20 orang 22.7 menyatakan perusahaan konsisten, 19 orang 21.6 menyatakan perusahaan kurang konsisten, 8 orang 9.1
menyatakan tidak konsisten, dan hanya 2 orang 2.3 responden yang menyatakan perusahaan sangat konsisten memberikan informasi tentang kemajuan perusahaan.
IV.3.2.14 Kemampuan mencerna informasi
Tabel berikut ini menggambarkan penilaian responden dalam mencerna informasi dari perusahaan.
Tabel 4. 16 Kemampuan Mencerna Informasi Dari Perusahaan
No Kemampuan mencerna informasi dari perusahaan
F
1 Sangat Tinggi
2 2,3
2 Tinggi 19 21,6
Universitas Sumatera Utara
63
No Kemampuan mencerna informasi dari perusahaan
F
3 Netral 59 67,0
4 Kurang Tinggi
7 8,0
5 Tidak Tinggi
1 1,1
Total 88 100.0
Tabel 4.16 di atas menunjukkan sebagian besar responden, yaitu 59 orang 67. menyatakan kemampuan mereka cukup tinggi mencerna informasi dari perusahaan,
19 orang 21.6 menyatakan kemampuan mereka tinggi, 7 orang 8.0 menyatakan kemampuannya kurang tinggi, 2 orang 2.3 menyatakan kemampuan mereka
sangat tinggi, dan hanya 1 orang 1.1 yang menyatakan bahwa kemampuannya mencerna informasi dari perusahaan tidak tinggi.
IV.3.2.15 Kegiatan Internal PR
Tabel berikut ini menggambarkan penilaian responden terhadap kegiatan PR yang ada selama ini, apakah perlu ditambah atau tidak.
Tabel 4. 17 Kegiatan Internal PR Perlu Ditambah
No Kegiatan internal PR perlu ditambah
F
1 Sangat Perlu
28 31,8 2 Perlu
46 52,3 3 Netral
13 14,8 4 Kurang
Perlu 1
1,1 5 Tidak
Perlu 0,0
Total 88 100.0
Berdasarkan tabel 4.17 di atas, disimpulkan bahwa sebagian besar responden yaitu 46 orang 52.3 meyatakan kegiatan internal PR perlu ditambah lagi, 28 orang
31.8 menyatakan sangat perlu, 13 orang 14.8 menyatakan cukup perlu, hanya 1 orang 1.1 yang menyatakan kurang perlu, dan tidak ada 0 yang menyatakan
tidak perlu.
Universitas Sumatera Utara
64
IV.3.3 Motivasi Kerja
