c. Merawat mesin dan peralatan yang digunakan dalam proses fabrikasi dan proses pekerjaan mesin.
d. Menjaga kebersihan lantai workshop dan ruang mesin.
Berdasarkan uraian tugas dan tanggung jawab dari setiap jabatan diatas, maka dapat digambarkan Struktur organisasi dari PT. Kharisma Abadi Sejati yang
dapat dilihat pada Gambar 2.1.
= hubungan lini = hubungan fungsional
KOMISARIS DIREKTUR UTAMA
DIREKTUR SEKRETARIS
CORP. PLAN
CONSULTANT
QUALITY CONTROL DEPT. TRANSPORT. MANAGER
ACCOUNTING DEPT.
OPERATION MANAGER H.R.D MANAGER
BRANCH MANAGER RIAU SUB. BOILER
SUB. CIVIL SUB. MECHANICAL
SUB. ELECTRIC FINANCE MANAGER
CASHIER PROC. STAFF
WARE HOUSE STAFF WARE HOUSE STAFF
PROC. MANAGER
Gambar 2.1. Struktur organisasi PT. Kharisma Abadi Sejati
2.3.2. Tenaga Kerja, Jam Kerja dan Pengupahan
Universitas Sumatera Utara
Tenaga kerja pada PT. Kharisma Abadi Sejati terdiri dari tenaga kerja tetap dan tenaga kerja tak tetap. Yang merupakan tenaga kerja tak tetap adalah
tenaga kerja atau operator di lantai produksi workshop yang jumlahnya dapat berubah pada saat tertentu sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tabel 2.1.
menunjukkan jumlah tenaga kerja di PT. Kharisma Abadi Sejati.
Tabel 2.1. Jumlah Tenaga Kerja di PT. Kharisma Abadi Sejati No
Jabatan Jumlah orang
1. Komisaris
1 2.
Direktur Utama 1
3. Direktur
1 4.
Sekretaris 1
5. Consultant
1 6.
Corp. Plan 1
7. Branch Manager Riau
1 8.
Accounting Dept. 1
9. Quality Control Dept.
1 10. HRD Manager
1 11. Transportation Manager
1 12. Operation Manager
1 13. Finance Manager
1 14. Procurement Manager
1 15. Procurement Staff
1 16. Cashier
1 17. Warehouse Staff
2 18. Security
2 19. Sub. Boiler Operator
5 20. Sub. Civil Operator
5 21. Sub. Mechanical Operator
15 22. Sub. Electric Operator
5
TOTAL 50
Sumber : Data Tenaga Kerja pada PT. Kharisma Abadi Sejati
Universitas Sumatera Utara
Jam kerja yang diberlakukan di PT. Kharisma Abadi Sejati adalah 40 jam per minggu dengan maksimum 8 jam kerja per hari. Pekerjaan dilakukan dengan
hanya satu shift kerja selama 6 hari dalam satu minggu. Adapun jam kerja di PT. Kharisma Abadi Sejati dapat dilihat pada Tabel 2.2
Tabel 2.2. Jam Kerja PT. Kharisma Abadi Sejati Hari
Jam Kerja WIB Keterangan
Senin - Kamis 08.30 – 12.00
Kerja 12.00 – 13.00
Istirahat 13.00 – 16.00
Kerja Jumat
08.30 – 12.00 Kerja
12.00 – 13.30 Istirahat
13.30 – 16.00 Kerja
Sabtu 08.30 – 12.00
Kerja 12.00 – 13.00
Istirahat 13.00 – 15.00
Kerja
Sistem pengupahan yang berlaku di PT. Kharisma Abadi Sejati didasarkan pada jenis tenaga kerja, yaitu tenaga kerja tetap dan tenaga kerja tak tetap. Gaji
tenaga kerja tetap diberikan pada akhir bulan, sedangkan gaji tenaga kerja tak tetap diberikan pada akhir minggu.
Selain upah, untuk menambah kesejahteraan dan semangat bekerja para tenaga kerjanya, PT. Kharisma Abadi Sejati memberikan berbagai macam
tunjangan dan fasilitas, yaitu: 1. Upah Lembur, yaitu upah yang diberikan jika tenaga kerja bekerja melebihi
jam kerja yang telah ditentukan. 2. Tunjangan Hari Raya THR, yaitu tunjangan sebesar satu bulan gaji untuk
menyambut atau merayakan hari raya keagamaan.
Universitas Sumatera Utara
3. Pelayanan Kesehatan, yaitu penyediaan obat P3K dan perawatan terhadap kecelakaan ringan yang dialami tenaga kerja saat bekerja
4. Jaminan Sosial Tenaga Kerja Jamsostek, dimana pihak perusahaan mengasuransikan seluruh tenaga kerja pada PT. Jamsostek. Jaminan yang
diberikan meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua, serta Jaminan Pemeliharaan Kesehatan
5. Izin Khusus, yaitu dispensasi yang diberikan kepada tenaga kerja untuk melakukan kegiatan tertentu, misalnya istirahat karena sakit, beribadah,
menikahkan anak, kemalangan, dan lain-lain.
2.4. Proses Produksi 2.4.1. Bahan yang Digunakan
