235 DUDI karena berkaitan dengan prakerin dan
penyaluran kerja, prakerin, penelusuran alumni, penyaluran kerja, pertemuan orang tua siswa, promosi
sekolah.
Wawancara 5. Sasaran Kerja
S “Sasaran tugas humas di SMK Yudya Karya
Magelang, meliputi siswa, guru, karyawan dan Kepala Sekolah, serta orang tua siswa dan instansi
terkait terutama dari dunia usaha dan dunia industri. Manfaat tercipta hubungan yang baik dan selaras
sehingga visi dan misi dan tujuan sekolah secara umum dapat terealisasi
”. Kesimpulan
S Sasaran tugas humas meliputi siswa, guru, karyawan
dan Kepala Sekolah, serta orang tua siswa dan instansi terkait terutama dari dunia usaha dan dunia
industri.
MK “Sasaran humas siswa, DUDI, masyarakat”.
Kesimpulan MK
Sasaran humas siswa, DUDI, masyarakat. RA
“Sasaran tugas humas meliputi siswa, dunia usaha dan dunia industri, lingkungan sekolah yaitu
masyarakat ”.
Kesimpulan RA
Sasaran tugas humas meliputi siswa, dunia usaha dan dunia industri, lingkungan sekolah yaitu masyarakat.
Kesimpulan Wawancara Sasaran humas SMK Yudya Karya Magelang
meliputi pihak internal dan eksternal. Pihak internal meliputi siswa, guru, karyawan, dan Kepala Sekolah.
sedangkan pihak eksternal meliputi orang tua siswa atau masyarakat, instansi terkait yaitu dunia usaha
dan dunia industry DUDI.
Wawancara
6. Standar pelaksanaan kerja MK
“Dalam menentukan standar pelaksanaan kerjanya humas membuat time schedule, dari persiapan,
pelaksanaan dan evaluasi kerjanya”. Kesimpulan
MK Standar pelaksanaan kerjanya dengan membuat time
schedule dari persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi kerjanya.
SI “Jumlahnya perusahaan lowongan kerja yang
ditawarkan kepada siswa atau alumni dilanjutkan dengan yang terserap atau yang diterima
”. Kesimpulan
SI Standar pelaksanaan kerja dilihat dari banyaknya
siswa yang terserap di dunia usaha dan industri. FR
“Siswa masuk dengan tertib dan mengikuti peraturan yang ada pada DUDI yang mereka tempati karena
siswa yang prakerin diibaratkan siswa sudah
236 melaksanakan kerja yang sebenarnya jadi jika siswa
melanggar peraturan dia akan mengetahui resiko yang akan diterima walaupun masih dalam tahap belajar.
Apabila siswa melanggar dan tidak konsekuen dengan pelanggaran yang dia lakukan siswa tersebut
terancam tidak lolos prakerin dan kemungkinan tidak naik kelas tiga
”. Kesimpulan
FR Standar pelaksanaan kerja yang bertitik pada siswa
dengan membuat suatu tata tertib yang diberlakukan kepada siswa dalam melaksanakan prakerin.
TS “Menentukan standar kerjanya dengan waktu
pelaksanaan, misal prakerin ditentukan dengan kurikulum tetapi tetap fleksibel, misal ada yang
meminta dari perusahaan bagi siswa yang dimintai untuk 6 bulan prakerin maka sekolah dan siswa siap
untuk itu, sedangkan standarnya 2 bulan untuk tahun ini
”. Kesimpulan
TS Standar
kerjanya dengan
menentukan waktu
pelaksanaan yaitu prakerin yang dilakukan selama 2 dua bulan.
RA “Standar pelaksanaan kerjanya dengan menentukan
standar pembiayaan dari RAPBS anggaran humas yang berasal dari siswa dan yayasan. Anggaran yang
dilebihkan untuk kegiatan prakerin
”. Kesimpulan
RA Standar pelaksanaan kerja dengan menentukan
standar pembiayaan dari RAPBS. Kesimpulan Wawancara
Standar pelaksanaan kerja humas dengan membuat time schedule dari persiapan, pelaksanaan dan
evaluasi kerjanya. Hal tersebut dengan menentukan pelaksanaan kegiatan humas, misalnya dalam
kegiatan prakerin ditentukan waktu 2 dua bulan, membuat anggaran untuk kegiatan humas, membuat
tata tertib atau aturan dari urusan pokja prakerin bagi siswa yang melakukan prakerin agar sesuai dengan
harapan dari terselenggaranya prakerin.
Observasi Terdapat papan tulis di dalam ruang humas yang
diisikan jadwal persiapan, pelaksanaan kerja atau kegiatan humas serta pengumuman-pengumuman
berkaitan dengan persiapan ataupun pelaksanaan kerja program kerja humas. Hal tersebut sebagai
pengingat
bagi petugas
untuk melaksanakan
tugasnya. Dokumen
Laporan Keuangan Kegiatan Prakerin SMK Yudya Karya Magelang Tahun 20142015 yang berisi
pemasukan dan pengeluaran untuk kegiatan prakerin baik untuk pemenuhan alat, keperluan panitia
237 prakerin,
siswa,insentif untuk
bendahara dan
sekretaris, pembekalan prakerin, insentif monitoring dan pendamping dan lain sebagainya, pembuatan
laporan tersebut
bertujuan sebagai
laporan pertanggungjawaban atas kegiatan yang telah dibuat
dan dilaksanakan kepada Kepala Sekolah dan Yayasan, dimana pengeluaran yang dikeluarkan
untuk keperluan prakerin agar mendukung kelancaran baik dari persiapan hingga evaluasi.
Dokumen buku panduan dan jurnal prakterk kerja industri prakerin SMK Yudya Karya Magelang
yang dibuat oleh tim Humas dengan tujuan untuk mendukung pelaksanaan prakerin, untuk membekali
siswa dan pembimbing pada dunia industri maupun di sekolah dalam pelaksanaan prakerin di dunia industri
yang sejalan dengan program keahliannya. Buku tersebut berisi mengenai pendahuluan mengenai
prakerin, waktu prakerin, tata tertib peserta prakerin, persiapan prakerin, pembimbing atau monitoring
prakerin, evaluasi prakerin, penulisan jurnal prakerin dan laporan prakerin. Berkaitan dengan standar
pelaksanaan kerja prakerin dalam pelaksanaan prakerin dilaksanakan dengan blok waktu selama 2
dua bulan, waktu efektif dalam satu minggu adalah 6 hari kerja dan dalam satu hari kerja memanfaatkan
waktu selama 6-8 jam, atau disesuaikan dengan kegiatan jam kerja instansi atau bengkel tempat
prakerin. Selain itu juga berisi mengenai tata tertib wajib bagi peserta prakerin, larangan peserta, dan
sanksi bagi peserta prakerin.
Kesimpulan Standar pelaksanaan kerja humas dengan membuat
time schedule dari persiapan, pelaksanaan dan evaluasi kerjanya yang dituliskan di papan tulis di
dalam ruang humas selain itu juga terdapat pengumuman yang berkaitan dengan persiapan atau
pelaksanaan kerja program kerja humas, hal tersebut sebagai pengingat bagi petugas dalam melaksanakan
kerjanya. penentuan pelaksanaan kegiatan humas, misalnya dalam kegiatan prakerin ditentukan waktu 2
dua bulan, membuat anggaran untuk kegiatan humas, membuat tata tertib atau aturan dari urusan
pokja prakerin bagi siswa yang melakukan prakerin agar sesuai dengan harapan dari terselenggaranya
prakerin. Adanya laporan Keuangan kegiatan prakerin setiap tahun yang berisi pemasukan dan pengeluaran
238 untuk patokan pengeluaran kegiatan prakerin baik
untuk pemenuhan alat, keperluan panitia prakerin, siswa,insentif untuk bendahara dan sekretaris,
pembekalan prakerin, insentif monitoring dan pendamping dan lain sebagainya, pembuatan laporan
tersebut
bertujuan sebagai
laporan pertanggungjawaban atas kegiatan yang telah dibuat
dan dilaksanakan kepada Kepala Sekolah dan Yayasan, dimana pengeluaran yang dikeluarkan
untuk keperluan prakerin agar mendukung kelancaran baik dari persiapan hingga evaluasi. Sedangkan untuk
standar waktu pelaksanaan prakerin tercantum dalam buku panduan dan jurnal prakrek kerja industri SMK
Yudya Karya Magelang yang dibuat oleh tim Humas dengan tujuan untuk mendukung pelaksanaan
prakerin, untuk membekali siswa dan pembimbing pada dunia industri maupun di sekolah dalam
pelaksanaan prakerin di dunia industri yang sejalan dengan program keahliannya. Pelaksanaan prakerin
dilaksanakan dengan blok waktu selama 2 dua bulan, waktu efektif dalam satu minggu adalah 6 hari
kerja dan dalam satu hari kerja memanfaatkan waktu selama 6-8 jam, atau disesuaikan dengan kegiatan
jam kerja instansi atau bengkel tempat prakerin. Selain itu juga berisi mengenai tata tertib wajib bagi
peserta prakerin, larangan peserta, dan sanksi bagi peserta prakerin.
7. Alat atau Sarana
