203 sekolah, kelas tiga sedang melakukan ujian praktek atau ujian sekolah
karena menggunakan bengkel, supaya insentitas di bengkel 100 TS
Setiap tahun selalu ada prakerin karena merupakan program tahunan, dilaksanakan setiap semester 2 dua bagi kelas XI, dan BKK Bursa
Kerja Khusus setiap saat selalu siap untuk bekerja karena selalu ada informasi lowongan, kemudian mencari lowongan kerja di perusahaan
dengan menghubungi perusahaan tersebut. Program kerja tersebut dirancang dari awal tahun, setiap selesai kegiatan diadakan evaluasi untuk
meningkatkan pelayanan humas. Pelaksanaan prakerin setiap tahun sama, pelaksanaan prakerin dilaksanakan pada awal bulan februari sampai akhir
maret. Sedangkan pelayanan BKK menampung setuap ada lowongan kepada siswa dan alumni melalui facebook sekolah SMK Yudya Karya
Magelang, papan pengumuman sekolah. Tim humas ikut mengantarkan siswa untuk tes, mengadakan tes di sekolah bersama perusahaan untuk
seleksi siswa yang mendaftar lowongan pekerjaan
RA Program kerja humas terdapat prakerin, BKK yang memberikan
informasi mengenai lowongan kerja, kunjungan industri atau KI, yang semua kegiatan tersebut dibantu oleh semua tim humas
5. Upaya Pengembangan Humas
S Upaya yang dilakukan dengan ikut serta perancangan program kerja tau
kegiatan humas, memasukkan anggaran untuk mendukung kegiatan humas dalam RAPBS Rencana Anggaran Belanja Sekolah, upaya
peningkatan kinerja personil humas dengan mengikutsertakan dalam berbagai macam pelatihan dan seminar yang ada hubungannya dengan
humas, serta upaya menyediakan fasilitas pendukung humas di SMK Yudya Karya Magelang, antara lain penyediaan ruang humas, membelair,
komputer, printer, laptop, dll.
MK Upaya mengembangkan organisasi humas yaitu anggaran berasal dari
siswa melalui pendaftaran kerja dengan biaya Rp. 20.000,00 dimana Rp. 15.000,00 diserahkan pada lembaga dan Rp. 5.000,00 per anak untuk
pelaksanaan humas tetapi uang tersebut pada akhirnya kembali kepada anak-anak, misalnya waktu itu hari Selasa anak-anak tes, Rabu 18 orang
tes wawancara disediakan oleh sekolah untuk fasilitas mobil untuk pemberangkatan. Pengembangan sumber daya manusia dengan pelatihan
kemarin mengirimkan ke ATRIA ENTREPRENEUR dan KWU, selain humas guru juga. Upaya mengembangkan ada tetapi belum, terbentur
anggaran, upayanya seperti monitoring bersama untuk merefresh perkembangan kinerja yang membahas mengenai DUDI. Ketika ada
pelatihan yang mengadakan kota atau provinsi mengirim tim humas, pemuktakiran database dari provinsi, diundang oleh lembaga swadaya
Jerman tiga tahun yang lalu yang mengundang IBIS melalui seleksi dengan materi pemuktakiran database, memanajemen penataan kinerja
BKK, manajemen perekruitan alumni di DUDI, mempersiapkan siswa untuk menjadi entrepreunership yang mengundang siswa untuk melatih
keterampilan, pelatihan sablonisasi, servis motor ringan.
SI Adanya perencanaan, koordinasi, pelaksanaan, obdes, evaluasi,
204 pelaporan.
FR Dalam mengembangkannya dengan cara membuat MoU untuk tempat-
tempat prakerin yang sering ditempati oleh siswa supaya hubungan kerjanya lebih baik dan siswa Yudya Karya bisa diprioritaskan untuk
prakerin ditempat tersebut. Misalkan di Artos kita sudah memasukkan surat MoU untuk memperkuat siswa untuk prakerin, dengan kata lain kita
melakukan pendekatan dengan tempat-tempat yang sering digunakan siswa untuk prakerin wujudnya berupa MoU
TS Untuk mengembangkan kita belajar dari sekolah lain, dari guru-guru
sekolah lain dengan melakukan kunjungan, misalnya kemarin kita melakukan kunjungan ke SMK salatiga, selain itu untuk mengembangkan
terdapat pelatihan-pelatihan dalam mengembangkan kinerjanya. Dalam hal dana kolektif dari siswa, dari yayasan belum ada.
RA Upaya yang dilakukan berkaitan dengan dana yaitu mengajukan ke
Depnakertrans, sedangkan untuk mengembangkan sumber daya manusianya terdapat pelatihan dari Depnakertrans dan job fair.
6. Standar Pelaksanaan Kerja Humas
