BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Penelitian survei menurut Arikunto 2007 : 236 merupakan suatu jenis penelitian yang banyak dilakukan
oleh peneliti dalam bidang, sosiolog, bisnis, politik, pemerintahan, dan pendidikan. Penelitian survei yang terkenal adalah dengan The Gallup Poll yang
dimaksudkan untuk mengetahui pendapat masyarakat. Informasi dari penelitian survei dapat dikumpulkan dari seluruh populasi
dan dapat pula hanya sebagian dari populasi. Survei yang dilakukan kepada semua populasi dinamakan penelitian sensus, sedangkan jika pengumpulan data hanya
dilakukan pada sebagian dari populasi disebut sebagai survei sampel.
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian
Tempat penelitian adalah pada PT. Carsurindo Superintendent, Medan yang beralamat di Jl. Setia Luhur, Komplek Millenium Indah Blok B No. 23, Medan.
Waktu penelitian dilakukan mulai dari Oktober 2011 – Desember 2011
3.3. Batasan Operasional
a. Variabel Independen Variabel X adalah lingkungan kerja X
1
dan pengembangan karyawan X
2
. b.
Variabel Dependen Variabel Y adalah kinerja karyawan.
Universitas Sumatera Utara
3.4. Definisi Operasional
Definisi operasional penelitian ini adalah: a.
Lingkungan Kerja X
1
Lingkungan kerja adalah serangkaian sifat kondisi kerja yang dapat diukur berdasarkan persepsi bersama dari para karyawan PT. Carsurindo
Superintendent Medan yang hidup dan bekerjasama.
b.
Pengembangan Karyawan X
2
Pengembangan karyawan adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual dan moral karyawan sesuai dengan
kebutuhan pekerjaanjabatan melalui pendidikan dan latihan, promosi dan pemindahan karyawan
.
c. Kinerja Karyawan Y
Hasil kerja yang dicapai setiap karyawan sehingga dapat memberikan kontribusi terhadap perusahaan. Penilaian kinerja merupakan proses yang
dilakukan perusahaan dalam mengevaluasi kinerja pekerjaan karyawan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian
Variabel Defenisi Operasional
Dimensi Indikator
Skala Pengukuran
Lingkungan Kerja
Lingkungan Fisik X
1
keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi,
lingkungan sekitarnya di mana seseorang bekerja,
metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya baik
sebagai perseorangan maupun sebagai kelompok
1.Kondisi fisik
1. Penerangan
2. Suhu udara
3. Penggunaan warna
4. Ruang gerak yang
diperlukan
Likert
Pengembangan Karyawan
X
2
suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan
teknis, teoritis, konseptual dan moral karyawan sesuai
dengan kebutuhan pekerjaanjabatan melalui
pendidikan dan latihan, promosi dan pemindahan
karyawan
1. Pendidikan dan
Pelatihan 1. Pelaksanaan
2. Motivasi
Likert 2. Promosi
1. Minat 2. Penyesuaian
3. Perpindahan Karyawan
1. Peraturan Perpindahan Karyawan
2. Pengawasan Kinerja
Karyawan Y
hasil upaya seseorang yang ditentukan oleh
kemampuan karakteristik pribadinya serta persepsi
terhadap perannya dalam pekerjaan tersebut
. 1. Hasil Kerja.
2. Pengetahuan akan pekerjaan.
3. Inisiatif 4. Sikap
5. Disiplin Waktu Likert
Sumber: Data Diolah dari Sedarmayanti 2001, Hasibuan 2000 dan Sutrisno 2009
Universitas Sumatera Utara
a. Skala Pengukuran Variabel