56 disimpulkan bahwa responden yang masa kerjanya paling banyak dalam
penelitian ini adalah pada jangka waktu 6-8 tahun.
2. Analisis Deskriptif Variabel
Kuesioner yang disebarkan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan skala likert dengan tanggapan responden sebagai berikut:
Sangat Setuju SS : diberi skor 5
Setuju S : diberi skor 4
Netral N : diberi skor 3
Tidak Setuju TS : diberi skor 2
Sangat Tidak Setuju STS : diberi skor 1
a. Sistem Penghargaan sebagai variabel X Tabel 4.5
Ditribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Sistem Penghargaan Indikator
Penelitian Pertanyaan
Frekuensi Pendapat Responden Total
Skor : 5 SS
Skor : 4 S
Skor : 3 N
Skor : 2 TS
Skor : 1 STS
n n
n n
n N
1 10
13,3 60
80 4
5,3 1
1,3 -
- 75
100 2
6 8,0
50 66,7
17 22,7
2 2,7
- -
75 100
3 12
16 52
69,3 11
14,7 -
- -
- 75
100 4
5 6,7
60 80
9 12
1 1,3
- -
75 100
5 6
8,0 47
62,7 18
24 4
5,3 -
- 75
100 6
5 6,7
55 73,3
13 17,3
2 2,7
- -
75 100
7 34
45,5 33
44,0 8
10,7 -
- -
- 75
100 8
25 33,3
40 53,3
8 10,7
2 2,7
- -
75 100
Sumber: Hasil Penelitian Juli, 2009 diolah Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 75 orang responden untuk variabel
penghargaan pada Tabel 4.5 yaitu: 1.
Pada pertanyaan pertama Gaji yang diberikan kepada Anda mengalami peningkatan sebanyak 10 orang atau 13,3 yang menyatakan sangat setuju,
60 orang atau 80 menyatakan setuju, 4 orang atau 5,3 menyatakan netral,
57 1 orang atau 1,3 menyatakan tidak setuju dan 0 menyatakan sangat tidak
setuju. 2.
Pada pertanyaan kedua Kenaikan gaji yang Anda terima sesuai dengan keinginan Anda sebanyak 6 orang atau 8 yang menyatakan sangat setuju,
50 orang atau 66,7 menyatakan setuju, 17 orang atau 22,7 menyatakan netral, 2 orang atau 2,7 menyatakan tidak setuju dan 0 menyatakan
sangat tidak setuju. 3.
Pada pertanyaan ketiga Perusahaan memberikan bonus yang sama bagi setiap karyawan sebanyak 12 orang atau 16 yang menyatakan sangat
setuju, 52 orang atau 69,3 menyatakan setuju, 11 orang atau 14,7 menyatakan netral, 0 menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
4. Pada pertanyaan keempat Perusahaan menginformasikan bonus yang akan
diberikan kepada Anda sebanyak 5 orang atau 6,7 yang menyatakan sangat setuju, 60 orang atau 80 menyatakan setuju, 9 orang atau 12 menyatakan
netral, 1 orang atau 1,3 menyatakan tidak setuju dan 0 menyatakan sangat tidak setuju.
5. Pada pertanyaan kelima Besarnya insentif yang diberikan sesuai dengan
prestasi kerja Anda sebanyak 6 orang atau 8 yang menyatakan sangat setuju, 47 orang atau 62,7 menyatakan setuju, 18 orang atau 24
menyatakan netral, 4 orang atau 5,3 menyatakan tidak setuju dan 0 menyatakan sangat tidak setuju.
6. Pada pertanyaan keenam Perusahaan memberikan insentif yang memuaskan
sebanyak 5 orang atau 6,7 yang menyatakan sangat setuju, 55 orang atau
58 73,3 menyatakan setuju, 13 orang atau 17,3 menyatakan netral, 2 orang
atau 2,7 menyatakan tidak setuju dan 0 menyatakan sangat tidak setuju. 7.
Pada pertanyaan ketujuh Promosi jabatan yang diberikan oleh perusahaan tidak sesuai dengan bidang pekerjaan Anda sebanyak 34 orang atau 45,3
yang menyatakan sangat setuju, 33 orang atau 44 menyatakan setuju, 8 orang atau 10,7 menyatakan netral, 0 menyatakan tidak setuju dan
sangat tidak setuju. 8.
Pada pertanyaan kedelapan Dalam menentukan promosi jabatan prestasi kerja lebih menentukan dibanding senioritas sebanyak 25 orang atau 33,3
yang menyatakan sangat setuju, 40 orang atau 53,3 menyatakan setuju, 8 orang atau 10,7 menyatakan netral, 2 orang atau 2,7 menyatakan tidak
setuju dan 0 menyatakan sangat tidak setuju.
b. Kinerja Karyawan sebagai variabel Y Tabel 4.6
