112
V.3.4. Pengaruh
Impact
Untuk aspek pengaruh
impact
lebih jelasnya dapat dilihat dalam tabel-tabel berikut ini:
Tabel 5.29 Distribusi Responden Berdasarkan Kemudahan dalam Mengakses Sarana
Kesehatan Setelah Diadakannya Program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Secara Mandiri Pelayanan Kesehatan Tanggungan Perusahaan
No Kemudahan dalam Mengakses Sarana
Kesehatan Setelah Diadakannya Program Frekuensi F
Presentase
1 Mudah
59 79,73
2 Biasa saja
15 20,27
3 Sangat sulit
0,00 Total
74 100,00
Sumber: Data Primer, Maret 2015 Berdasarkan data yang disajikan pada Tabel 5.29 dapat disimpulkan bahwa
sebanyak 59 orang responden 79,73 merasakan adanya kemudahan dalam mengakses sarana kesehatan setelah diadakannya program Jaminan Pemeliharaan
Kesehatan secara Mandiri Pelayanan Kesehatan Tanggungan Perusahaan, dikarenakan perusahaan memberikan daftar-daftar Rumah Sakit rujukan yang dekat
dengan tempat tinggal karyawan, hal ini memudahkan karyawan dalam mengakses sarana kesehatan secara lebih cepat. Namun, 15 orang responden 20,27
merasakan “biasa saja”, dikarenakan rata-rata karyawan yang belum sempat merasakan atau belum sempat mengakses sarana kesehatan.
113
Tabel 5.30 Distribusi Responden Berdasarkan Kemudahan dalam Mendapatkan Tindakan
Medis di Rumah Sakit
No Kemudahan dalam Mendapatkan
Tindakan Medis di Rumah Sakit Frekuensi F
Presentase
1 Mudah
60 81,08
2 Biasa saja
14 18,92
3 Sangat sulit
0,00 Total
74 100,00
Sumber: Data Primer, Maret 2015 Berdasarkan data yang disajikan pada Tabel 5.30 dapat disimpulkan bahwa
sebanyak 60 orang responden 81,08 merasakan adanya kemudahan dalam mendapatkan tindakan medis di Rumah Sakit. Program Jaminan Pemeliharaan
Kesehatan secara Mandiri Pelayanan Kesehatan Tanggungan Perusahaan yang dijalankan perusahaan memberikan daftar-daftar Rumah Sakit rujukan yang dapat
didatangi oleh para karyawan jika ingin mendapatkan pelayanan kesehatan seperti rawat jalan maupun rawat inap, dan dengan begitu saat berobat di Rumah Sakit yang
telah dirujuk oleh perusahaan, karyawan mendapatkan pelayanan kesehatan yang lebih cepat dan lebih mudah dibandingkan yang lain. Hal ini dikarenakan Rumah
Sakit sudah bekerjasama dengan perusahaan, dan Rumah Sakit mengetahui bahwa karyawan tersebut merupakan karyawan dari PT Indofood. Hal ini sangat membantu
karyawan dalam mendapatkan tindakan medis di Rumah Sakit, dan juga memberikan kemudahan kepada karyawan dalam mendapatkan obat-obatan di Rumah Sakit.
114
Tabel 5.31 Distribusi Responden Berdasarkan Kepuasan terhadap Program Jaminan
Pemeliharaan Kesehatan Secara Mandiri Pelayanan Kesehatan Tanggungan Perusahaan yang Sudah Diberikan
No Kepuasan terhadap Program yang
Sudah Diberikan Frekuensi F
Presentase
1 Puas
67 90,54
2 Kurang puas
7 9,46
3 Tidak puas
0,00 Total
74 100,00
Sumber: Data Primer, Maret 2015 Berdasarkan data yang disajikan pada Tabel 5.31 dapat disimpulkan bahwa
sebanyak 67 orang responden 90,54 merasa puas dengan program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan secara Mandiri Pelayanan Kesehatan Tanggungan
Perusahaan yang diberikan perusahaan, dikarenakan program tersebut sebelum dijalankan sudah disosialisasikan terlebih dahulu kepada karyawan, kemudian
perihal-perihal menyangkut program tertera jelas di dalam PKB Perjanjian Kerja Bersama dan sesuai antara apa yang diketahui dengan apa yang didapatkan oleh
karyawan, serta karyawan mendapatkan banyak keuntungan dalam pelayanan kesehatan antara lain dalam mendapatkan tindakan medis, dalam mendapatkan
program bantuan rawat jalan maupun rawat inap, kemudahan dalam mendapatkan obat-obatan, dalam mendapatkan pemeriksaan kesehatan berkala, dalam proses
pengajuan klaim yang mudah, dan lain-lain. Meskipun karyawan sudah merasa puas terhadap program tersebut, karyawan mengharapkan program dapat lebih
ditingkatkan dan lebih diperbaiki lagi.
115
Tabel 5.32 Distribusi Responden Berdasarkan Dukungan Karyawan terhadap Program
Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Secara Mandiri Pelayanan Kesehatan Tanggungan Perusahaan
No Dukungan Karyawan terhadap
Program Frekuensi F
Presentase
1 Sangat mendukung
74 100,00
2 Kurang mendukung
0,00 3
Tidak mendukung 0,00
Total 74
100,00 Sumber: Data Primer, Maret 2015
Berdasarkan data yang disajikan pada Tabel 5.32 dapat disimpulkan bahwa seluruh responden 100 sangat mendukung perusahaan dalam memberikan
program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan secara Mandiri Pelayanan Kesehatan Tanggungan Perusahaan kepada karyawan. Dengan kepuasan dari keberhasilan
program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan secara Mandiri Pelayanan Kesehatan Tanggungan Perusahaan, seluruh responden menyatakan bahwa program ini sangat
menguntungkan bagi karyawan dan sangat membantu karyawan dalam memperoleh kesehatan; yang merupakan salah satu aspek terpenting yang harus dimiliki oleh
setiap karyawan, baik dari aspek fisik, mental maupun sosial yang dapat memungkinkan karyawan untuk bekerja secara optimal dan dapat meningkatkan
produktivitas kerja. Karyawan juga mengharapkan agar program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan secara Mandiri Pelayanan Kesehatan Tanggungan
Perusahaan harus dipertahankan, jangan sampai dihapus atau digantikan dengan program lain yang tidak lebih baik dari program yang sudah berjalan sampai saat ini.
116
BAB VI PENUTUP
VI.1. KESIMPULAN
Kategori