Lokasi penelitian Tipe Penelitian Penarikan Sampel

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Lokasi penelitian

Lokasi penelitian ini adalah kantor LPP TVRI Sumatera Utara yang beralamat di Jalan Putri Hijau Medan Sumatera Utara.

3.2 Tipe Penelitian

Tipe penelitian ini merupakan metodologi kuantitatif, menggunakan metode survai eksplanatif dengan sifat asosiatif dengan maksud menjelaskan hubungan korelasi antar variabel. Penelitian tidak hanya sekedar menggambarkan terjadinya fenomena tetapi telah mencoba menjelaskan mengapa fenomena itu terjadi dan apa pengaruhnya. Kriyantono, 2010:60 3.3 Populasi dan Sampel 3.3.1. Populasi Populasi adalah objeksumber data yang diperlukan dalam suatu penelitian Arikunto, 2002:108. Adapun Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari pegawai Lembaga Penyiaran Publik TVRI Sumatra Utara dengan rincian sebagai berikut: Tabel 3.1. Tabel Populasi No. Kelompok Jabatan Populasi 1 Struktural 16 Orang 2 Program 40 Orang 3 Berita 43 Orang 4 Tehnik 97 Orang 5 Keuangan 13 Orang 6 Umum dan Sdm 38 Orang Jumlah 247 Orang Sumber : Distribusi Sampel Hasil Penelitian Jadi jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 247 org Universitas Sumatera Utara

3.3.2 Sampel

Sampel adalah sebagian dari populasi yang dianggap dapat mewakili populasi sebagai sumber dari data. Untuk menentukan berapa minimal sampel yang dibutuhkan jika ukuran populasi diketahui, Umar:2002:133 dapat dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin seperti berikut: n = Ne N  1 n = 2 1 . 247 1 247  n = 01 . . 247 1 247  n = 47 . 3 247 n = 71 Keterarangan: n = Sampel N = Populasi e = Kelonggaran ketidak stabilan karena kesalahan pengambilan sampel yang ditolerir, misalnya 10 lalu dikuadratkan

3.4 Penarikan Sampel

Sampel ditarik secara probabilitas dengan teknik proporsional sampling. Sampel yang representatif bisa diartikan bahwa sampel tersebut mencerminkan semua unsur dalam populasi secara proporsional atau memberikan kesempatan yang sama pada semua unsur populasi secara proporsional atau memberikan Universitas Sumatera Utara kesempatan yang sama pada keseluruhan populasi. Kriyantono, 2010:154 dengan menggunakan rumus: N xn n N 1 1  Keterangan: N 1 = jumlah pegawai di setiap bagian n = jumlah sampel N = jumlah populasi.: Tabel 3.2. Populasi dan sampel No Kelompok Jabatan Populasi Penarikan Sampel Sampel 1 STRUKTURAL 16 16X71 247 5 2 PROGRAM 40 40X71 247 12 3 BERITA 43 43X71 247 11 4 TEKNIK 97 97X71 247 28 5 K EUANGAN 13 13X71 247 4 6 UMUM DAN SDM 38 38X71 247 11 JUMLAH 247 71 Sumber, distribusi sample hasil penelitian Berdasarkan tabel 3.2. dapat dilihat dari 247 orang pegawai diambil 71 orang untuk dijadikan sampel penelitian. Sedangkan pegawai yang berhak menjadi responden adalah sebagai berikut: Struktural : 5 orang Program : 11 orang Berita : 12 orang Keuangan : 4 orang Tehnik : 28 orang Umun dan SDM : 11 orang Universitas Sumatera Utara Setelah ditemukan jumlah responden dari setiap bagian maka dilakukan tehnik penarikan sampel dengan tehnik simple random sampling untuk menentukan siapa yang berhak menjadi responden dengan melakukan penomoran pada lembar kuesioner.

3.5 Teknik Pengumpulan Data

Dokumen yang terkait

Laporan Praktek Kerja Lapangan Di Lembaga Penyiaran Publik (LPP) TVRI Stasiun Jawa Barat

0 5 1

Laporan Praktek Kerja Lapangan Di Lembaga Penyiaran Publik (LPP) TVRI Stasiun Jawa Barat

7 73 63

Pengaruh Pemimpin Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Medan Sumatera Utara (Studi Korelasional Pengaruh Pemimpin Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Lembaga Penyiaran Publik RRI Medan Sumatera Utara)

0 12 123

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA Lembaga Penyiaran Publik ( LPP ) TVRI JAWATIMUR.

0 0 104

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA Lembaga Penyiaran Publik ( LPP ) TVRI JAWATIMUR.

0 0 104

Kepada Yth. Bapak Ibu Di- Tempat Hal: Bantuan Pengisian kuesioner Lampiran : 4 (empat) Lembar - Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Iklim Komunikasi terhadap Motivasi kerja Pegawai di Lembaga Penyiaran Publik (LPP) TVRI Sumatera Utara

0 0 29

BAB II URAIAN TEORITIS 2.1. Pelitian terdahulu yang relevan - Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Iklim Komunikasi terhadap Motivasi kerja Pegawai di Lembaga Penyiaran Publik (LPP) TVRI Sumatera Utara

0 1 25

BAB I PENDAHULUAN 1.2. Latar Belakang Masalah - Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Iklim Komunikasi terhadap Motivasi kerja Pegawai di Lembaga Penyiaran Publik (LPP) TVRI Sumatera Utara

0 0 24

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK (LPP) TVRI SUMATERA UTARA TESIS

0 0 16

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA Lembaga Penyiaran Publik ( LPP ) TVRI JAWATIMUR

0 1 20