125
Kepala Sekolah dengan kategori kurang baik. Presentase untuk setiap indikator kepemimpinan transformasional adalah sebagai berikut: 1 idealized influence
sebesar 72,00 dengan kriteria baik; 2 inspirational motivation sebesar 70,69 dengan kriteria baik; 3 intellectual stimulation sebesar 69,07 dengan kriteria
baik dan 4 individualized consideration sebesar 80,33 dengan kriteria baik. Untuk lebih detailnya dapat dilihat pada lampiran halaman 178.
4.1.3.2 Motivasi Kerja Guru
Sebelum analisis deskriptif persentase motivasi kerja guru dilakukan, terlebih dulu dicari skor maksimal dan skor minimal untuk menentukan panjang
kelasnya, sebagai berikut: Range
= Skor maksimal - Skor minimal
Skor maksimal = 45 x 16 x 4 = 2880
Skor minimal = 45 x 16
x 1 = 720 Range =
2880 720
= 2160
Range Panjang kelas interval =
Banyak Kelas
= 2160
: 4 = 540,00
Tabel 4.4 Hasil Perhitungan Analisis Deskriptif Persentase Variabel Motivasi Kerja
Interval Skor Interval Persentase
Kategori 2340,0 Skor 2880,0 81,3
100,0 Sangat Tinggi
1800,0 Skor 2340,0 62,5 81,3 Tinggi
1260,0 Skor 1800,0 43,8 62,5 Sedang
720,0 Skor 1260,0 25,0 43,8 Rendah
126
Dari hasil penelitian diperoleh: Skor total =
2389 Skor maksimal =
2880 Skor total
DP = Skor maksimal
x 100 2389
= 2880
x 100 = 83,0
Kriteria = Sangat Tinggi
Jadi rata-rata motivasi kerja guru termasuk dalam kategori sangat tinggi, karena berada pada interval 2340 – 2880 atau 81,3 – 100. Adapun kategori
untuk semua responden dapat dirangkum dalam tabel berikut: Tabel 4.5 Rangkuman Hasil Perhitungan Analisis Deskriptif Persentase
Variabel Motivasi Kerja No. Kriteria
∑ responden Persentase
1. Sangat Tinggi
31 68,89
2. Tinggi
10 22,22
3. Sedang
3 8,89
4. Rendah
0,00 Jumlah 45
100 Berdasarkan tabel di atas, dapat kita lihat bahwa terdapat 31 responden
dengan motivasi kerja sangat tinggi atau 68,89 dari keseluruhan responden. Terdapat 10 responden dengan motivasi kerja tinggi atau 22,22. Terdapat 3
responden dengan motivasi kerja sedang atau 8,89 dan tidak terdapat responden dengan motivasi kerja rendah atau 0,00. Presentase untuk setiap indikator
kepemimpinan transformasional adalah sebagai berikut: 1 tanggung jawab dalam melakukan pekerjaan sebesar 83,33 dengan kriteria sangat tinggi; 2
prestasi yang dicapai sebesar 89,26 dengan ktriteria sangat tinggi ; 3 pengembangan diri sebesar 86,53 dengan kriteria sangat tinggi dan 4
127
kemandirian dalam bertindak sebesar 65,00 dengan kriteria tinggi. Untuk lebih detailnya dapat dilihat pada lampiran halaman 180.
4.1.4 Hasil Analisis Regresi Sederhana
