72
3. Strategi Inisiatif
a. Pusat keunggulan b. Fokus pada portofolio dengan pertumbuhan atau value yang tinggi
c. Percepatan ekspansi internasional d. Transformasi biaya
e. Pengembangan IDN id-Access, id-Ring, id-Con
f. Indonesia Digital Solution “IDS” – layanan konvergen pada solusi
ekosistem digital g. Indonesia Digital Platform
“IDF” – platform enabler untuk pengembangan ekosistem
h. Eksekusi sistem pengelolaan anak perusahaan terbaik i. Mengelola portofolio melalui BoE dan CRO
j. Meningkatkan sinergi di dalam Telkom Group
4.1.3 Budaya Perusahaan Corporate Culture
1. Budaya Perusahaan
Budaya perusahaan adalah pernyataan formula budaya perusahaan sebagai cara bekerja yang secara nyata nampak dalam perilaku kerja dan memberikan
dampak pada layanan, produk, dan kinerja. Formula budaya perusahaan Telkom Group disebut
“The Telkom Way”. Budaya perusahaan The Telkom Way dilingkungan Telkom Group yang dibangun, dikembangkan, diperkuat dan
dipelihara secara berkelanjutan meliputi 4 empat dimensi: 1. Dimensi Spiritual, dikelola melalui Olah Ruh
2. Dimensi Emotional, dikelola melalui Olah Rasa
Universitas Sumatera Utara
73 3. Dimensi Intellectual, dikelola melalui Olah Rasio
4. Dimensi Physical, dikelola melalui Olah Raga
2. Keyakinan Dasar Basic Belief
Basic belief dari The Telkom Way yakni “Always the Best”. Esensi dari
always the best adalah ihsan, yang diterjemahkan sebagai “terbaik”. Always The
Best adalah sebuah basic belief untuk selalu memberikan yang terbaik dalam setiap pekerjaan. Karyawan yang memiliki spirit ihsan akan selalu memberikan
hasil kerja yang lebih baik dari yang seharusnya, sehingga sikap ihsan secara otomatis akan dilandasi oleh hati yang ikhlas. Always The Best menuntut setiap
karyawan PT. Telkom untuk memiliki integritas Integrity, antusiasme Enthusiam dan totalitas Totality.
3. Nilai-Nilai Inti Core Values
Core values merupakan nilai panduan untuk kebaikan yang saling terkait dan memperkuat keberadaan setiap value. Core values dari The Telkom Way
sekaligus sebagai Great Spirit yang disebut 3S, yaitu Solid, Speed dan Smart. Core values terdiri dari tiga nilai:
a. Solid, yaitu sikap mental untuk bertindak didasari adanya rasa satu kesatuan, kesamaan nilai dan rasa saling percaya sebagai ihsan Telkom
Group dalam mencapai tujuan bersama. Sikap yang harus dikembangkan setiap karyawan:
1. Telkom Group adalah satu kesatuan utuh Oneness 2. Membuka pikiran, saling belajar dan saling percaya
3. Berpikir positif dan logis dalam menghadapi segala kondisi.
Universitas Sumatera Utara
74 b. Speed, yaitu sikap mental untuk bertindak secara proaktif dalam mengelola
pekerjaan secara cepat, tepat dan berkualitas. Sikap yang harus dikembangkan setiap karyawan:
1. Berkontribusi dengan cara yang memungkinkan dan layak dilakukan 2. Berpola piker, bekerja pada perusahaan modern yang harus bergerak
cepat 3. Berani bertindak dengan rasa percaya diri yang tinggi
c. Smart, sikap mental untuk bertindak secara cerdas dalam menyelesaikan semua pekerjaan untuk mencapai hasil yang membanggakan.
Sikap yang harus dikembangkan setiap karyawan: 1. Setiap peluang maupun hambatan memiliki solusi
2. Tiada hari tanpa kreasi dan inovasi 3. Sebuah karya harus menjadi karya terbaik.
Universitas Sumatera Utara
75
4.1.4 Struktur Organisasi
Kategori