93
4.6 Uji Signifikan Parsial Uji Statistik t
Pengujian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh suatu variabel bebas secara parsial individual terhadap variasi variabel terikat. Kriteria
pengujiannya adalah : Ho : b1 = 0, artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif
dansignifikan dari variabel bebas terhadap variabel terikat. Ho : b1
≠ 0, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas terhadap variabel terikat.
Kriteria pengambilan keputusan adalah: Ho diterima jika t hitung t tabel pada α= 5
Ho ditolak jika t hitung t tabel pada α= 5 Hasil pengujian adalah :
Tingkat kesalahan α = 5 dan derajat kebebasan df = n-k n = jumlah sampel, n = 100
k = jumlah variabel yang digunakan, k = 3 Derajat kebebasan degree of freedom df =n-k = 100 - 3 = 97
Uji-t yang dilakukan adalah uji satu arah, maka ttabel yang digunakan adalah t0,05 97 = 1.660
Berdasarkan hasil output SPSS nampak bahwa pengaruh secara parsial variabel independen tersebut Insentif dan Disiplin terhadap Prestasi Kerja seperti
ditunjukkan pada Tabel 4.16 sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
94
Tabel 4.16 Hasil Regresi untuk Uji-t partial
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 2.305
4.045 .570
.570 Instentif
.178 .074
.101 2.405
.018 Disiplin
.900 .042
.895 21.201
.000 a. Dependent Variable: Prestasi kerja
Dari persamaan regresi linier berganda tersebut diatas maka dapat dianalisis sebagai berikut:
1. Insentif
Dari hasil perhitungan uji secara parsial diperoleh nilai t
hitung
sebesar 2,405 dengan nilai signifikan sebesar 0,018, karena nilai signifikan lebih kecil
dari 5 dan nilai t
hitung
t
tabel
2,405 1,660 maka Ha diterima dan H0 ditolak. Artinya, Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Insentif
terhadap Prestasi Kerja. Adanya pengaruh positif yang ditunjukkan oleh Insentif mengindikasi bahwa semakin meningkat Insentif yang dilakukan
sebuah perusahaan maka semakin tinggi Prestasi Kerja perusahaan tersebut.
2. Disiplin
Dari hasil perhitungan uji secara parsial diperoleh nilai t
hitung
sebesar 21.201 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 karena nilai signifikan lebih
kecil dari 5 dan nilai t
hitung
t
tabel
21.201 1,660 maka Ha diterima dan H0 ditolak. Artinya, berpengaruh positif signifikan antara Disiplin
terhadap Prestasi Kerja. Adanya pengaruh positif yang ditunjukkan oleh
Universitas Sumatera Utara
95
Disiplin mengindikasi bahwa semakin meningkat Disiplin yang dilakukan sebuah perusahaan maka semakin tinggi Prestasi Kerja perusahaan
tersebut.
4.7 Koefisien Determinasi R
Kategori