menetapkan nominasi dan remunerasi anggota danatau calon anggota Direksi dan Komisaris.
Adapun Kebijakan terkait Sistem Nominasi dan Remunerasi berdasarkan SK Dewan Komisaris No.001SK-KOM1214,
mengatur mengenai:
1. Prinsip Dasar
1.1 Persyaratan Komisaris dan Direksi Calon anggota Komisaris dan Direksi harus memenuhi
persyaratan yang ditentukan dalam Anggaran Dasar Bank victoria dan peraturan perundang-undangan yang
berlaku termasuk tetapi tidak terbatas pada Undang- undang Bank Victoria Terbatas, Undang-undang
Perbankan dan Undang-undang Pasar Modal;
1.2 Pencalonan dan Pengajuan Calon Komisaris dan Direksi
Calon anggota Komisaris dan Direksi diajukan melalui seleksi dengan memperhatikan persyaratan tersebut di
atas; 1.3 Program orientasi bagi Komisaris baru dilakukan minimal
1 satu bulan sebelum pengajuan di RUPS.
2. Persyaratan dan Kriteria
2.1 Yang dapat diangkat menjadi anggota Komisaris atau Direksi adalah perserorangan yang mampu melaksanakan
perbuatan hukum dan tidak pernah dinyatakan pailit atau tidak pernah menjadi anggota Direksi atau Komisaris
yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu pidana yang merugikan keuangan negara dalam waktu 5 lima
tahun sebelum pengangkatannya, satu dan lain dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan yang
berlaku;
2.2 Tidak mempunyai hubungan keluarga sedarah sampai derajat ketiga, baik menurut garis lurus maupun garis
kesamping atau hubungan semenda menantu dan ipar dengan anggota Direksi atau Komisaris lain;
2.3 Tidak termasuk dalam daftar orang tercela di bidang perbankan sesuai dengan yang ditetapkan oleh otoritas
pengawasa bank; 2.4 Memiliki integritas yang baik dalam arti:
a. Memiliki akhlak dan moral yang baik; b. Mematuhi peraturan perundang-undangan yang
berlaku; c. Memiliki
komitmen yang
tinggi terhadap
pengembangan operasional
Bank yang
sehat; d. Dinilai layak dan wajar untuk menjadi anggota
Direksi dan Komisaris Bank. 2.5 Penilaian integritas pada bukti 2.4 dilakukan dengan
mengevaluasi calon dalam arti tidak pernah melakukan hal-hal tersebut di bawah ini:
a. Rekayasa dan praktek-praktek perbankan yang menyimpang dari ketentuan perbankan;
b. Perbuatan yang dikategorikan tidak memenuhi komitmen yang telah disepakati dengan Bank
Indonesia danatau Pemerintah; c. Perbuatan
yang dikategorikan
memberikan keuntungan kepada Pemilik, Pengurus, Pegawai,
danatau pihak lainnya yang dapat merugikan atau mengurangi keuntungan Bank;
and the General Meeting of Shareholders GMS in determining the members’ nomination and remuneration andor candidates
of Board of Directors and Commissioners.
The policies related to Nomination and Remuneration System are based on Decision Letter of the Board of Commissioners No.
001SK-KOM1214, which set about:
1. Basic Principles
