42
c. Studi Dokumentasi Studi dokumentasi dilakukan dengan meninjau dokumen-
dokumen serta catatan yang ada, misalnya sejarah perusahaan, struktur organisasi, dan jumlah karyawan. Studi dokumentasi
juga dapat dilakukan dengan meninjau jurnal, internet, data literatur, majalah dan sumber-sumber lain yang dapat
mendukung penelitian.
3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas
1. Uji Validitas
Validitas merupakan derajat ketepatan antara data yang sesungguhnya terjadi pada obyek penelitian dengan data yang dapat dilaporkan oleh
peneliti. Suatu skala pengukur dinyatakan valid apabila skala tersebut digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur.
1. Jika r
hitung
≥ r
tabel
, maka pernyataan dinyatakan valid 2. Jika r
hitung
r
tabel
, maka pernyataan dinyatakan tidak valid Dalam penelitian ini disebarkan kuesioner sebagai alat pengumpulan
data yang berisi pertanyaan yang menyangkut pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organiasasi terhadap semangat kerja karyawan.
Pengujian validitas dilakukan pada 30 orang yaitu pada bagian umum PT Bank Syariah Mandiri cabang Ring Road Medan dengan menggunakan
perangkat lunak SPSS Statistical Product and Service Solutions versi 17.00. Nilai r
tabel
dengan ketentuan jumlah sampel 30 dan tingkat signifikansi sebesar 5, angka yang diperoleh = 0,361.
Universitas Sumatera Utara
43
Ketentuan apakah suatu butir instrumen valid atau tidak adalah melihat nilai probabilitas koefisien korelasinya. Hasil uji validitas
instrumen variabel gaya kepemimpinan dapat dilihat pada Tabel 3.3 berikut:
Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Gaya Kepemimpinan
No. Pernyataan
Corrected Item-Total
Correlation
�
�����
Validitas
1. Komunikasi antara pimpinan
dan karyawan terjalin baik 0.957
0.361 Valid
2. Tidak kesulitan berkomunikasi
dengan pimpinan 0.668
0.361 Valid
3. Pimpinan memberi
perintah disertai arahan atau bimbingan
0.794 0.361
Valid 4.
Pimpinan memberi perintah
sesuai dengan kemampuan 0.468
0.361 Valid
5. Pengarahan atau bimbingan
diberikan pemimpin pada setiap tugas
0.820 0.361
Valid 6.
Pengarahan atau bimbingan yang diberi pemimpin dapat
membantu kelancaran pekerjaan 0.873
0.361 Valid
7. Keputusan yang diambil atasan
mempertimbangkan masukan karyawan
0.957 0.361
Valid 8.
Pimpinan memberi kesempatan kepada karyawan untuk
memberikan pendapat beserta masukan
0.851 0.361
Valid
Sumber: Hasil Penelitian 2012 data diolah
Berdasarkan Tabel 3.3 dapat dilihat bahwa hasil pengujian instrumen dari variabel gaya kepemimpinan memiliki nilai yang lebih besar dari 0,361. Dengan
demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari variabel gaya kepemimpinan yang digunakan adalah valid dan dapat digunakan dalam
penelitian.
Universitas Sumatera Utara
44
Hasil uji validitas instrumen variabel iklim organisasi dapat dilihat pada Tabel 3.4 berikut:
Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Iklim Organisasi
No. Pernyataan
Corrected Item- Total
Correlation
�
�����
Validitas
1. Lingkungan kerja sesuai
dengan yang diharapkan 0.926
0.361 Valid
2. Nyaman dengan lingkungan
kerja 0.630
0.361 Valid
3. Memiliki hubungan
baik dengan atasan
0.740 0.361
Valid 4.
Pimpinan berbaur dengan karyawan
0.535 0.361
Valid 5.
Memiliki hubungan baik dengan rekan sekerja
0.904 0.361
Valid 6.
Saya mampu bekerjasama dengan rekan sekerja
0.796 0.361
Valid 7.
Fasilitas yang tersedia lengkap
0.968 0.361
Valid 8.
Fasilitas yang tersedia menunjang semua pekerjaan
0.940 0.361
Valid 9.
Konflik masih dalam batas normal
0.926 0.361
Valid 10.
Konflik masih bisa diatasi dengan baik
0.940 0.361
Valid 11.
Rekan kerja mendukung saya di dalam bekerja
0.886 0.361
Valid 12.
Pimpinan mendukung saya dalam bekerja
0.512 0.361
Valid 13.
Hubungan yang terjalin di dalam perusahaan terasa
kompak 0.883
0.361 Valid
14. Hubungan pimpinan dan
bawahan terlihat kompak 0.926
0.361 Valid
Sumber: Hasil Penelitian 2012 data diolah
Berdasarkan Tabel 3.4 diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen dari variabel iklim organisasi memiliki nilai yang lebih besar dari 0,361. Dengan
demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari variabel iklim organisasi yang digunakan adalah valid dan dapat digunakan dalam
penelitian.
Universitas Sumatera Utara
45
Hasil uji validitas instrumen variabel semangat kerja dapat dilihat pada Tabel 3.5 berikut:
Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Semangat Kerja
No. Pernyataan
Corrected Item- Total
Correlation
�
�����
Validitas
1. Mementingkan kualitas dalam
menyelesaikan pekerjaan 0.771
0.361 Valid
2. Apabila pekerjaan
tidak membuat pimpinan puas, saya
akan segera memperbaikinya 0.733
0.361 Valid
3. Banyaknya pekerjaan yang
saya terima dapat saya selesaikan
0.556 0.361
Valid 4.
Pelaksanaan pekerjaan telah memenuhi target
0.716 0.361
Valid 5.
Merasa peduli terhadap kemajuan perusahaan
0.771 0.361
Valid 6.
Ingin menyumbangkan kemajuan bagi perusahaan
0.850 0.361
Valid 7.
Selalu hadir tepat waktu dalam bekerja
0.556 0.361
Valid 8.
Menyerahkan hasil pekerjaan kepada atasan tepat waktu
0.442 0.361
Valid
Sumber: Hasil Penelitian 2012 data diolah
Berdasarkan Tabel 3.5 diperoleh hasil pengujian instrumen dari variabel semangat kerja karyawan memiliki nilai yang lebih besar dari 0,361.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari variabel semangat kerja karyawan yang digunakan adalah valid dan dapat
digunakan dalam penelitian.
2. Uji Reliabilitas
Pengujian reliabilitas data dilakukan untuk mengetahui sejauh mana suatu pengukur dapat menunjukkan akurasi dan konsistensi butir
pertanyaan dengan menggunakan pengukur Cronbach Alpha. Cronbach Alpha adalah salah satu koefisien reliabilitas yang paling sering digunakan
Universitas Sumatera Utara
46
Sugiyono, 2007 : 111. Skala pengukuran yang reliabel sebaiknya memiliki nilai Cronbach Alpha minimal 0,60.
Tabel 3.6 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel
Variabel Cronbach’s
Alpha N
Of Items Keterangan
Variabel Gaya Kepemimpinan Variabel Iklim Organisasi
Variabel Semangaat Kerjas 0.929
0.949 0,898
8 14
8 Reliabel
Reliabel Reliabel
Sumber: Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Reliabilitas yang kurang dari 0,6 adalah kurang baik, sedangkan 0,7 dapat diterima dan reliabilitas dengan Cronbach’s Alpha 0,8 atau
diatasnya adalah baik. Berdasarkan output yang diperoleh pada Tabel 3.6, diperoleh nilai koefisien reliabilitas pada semua variabel adalah lebih
besar dari 0,8. Maka variabel-variabel yang digunakan pada instrumen tersebut adalah reliabel untuk digunakan dalam penelitian.
3.10 Teknik Analisis
