level kedua, dalam bentuk vektor kolom
1
EV
= Vektor Eigen dari matrik banding berpasangan pada hierarki level pertama, dalam bentuk vektor baris
RI = Random Indeks, diperoleh dari tabel random indeks
5.2.4.1. Perhitungan Konsistensi Hierarki Level 2 : Faktor Kinerja
CI
1
= -0.00725
1
EV
=
9862 .
2 9855
. 2
9843 .
2
CI
2
=
0067 .
00036 .
1382 .
1
RI
= 0.58
2
RI
=
90 .
24 .
1 24
. 1
CH = CI
1
+ EV
1
CI
2
= -0.00725 +
9862 .
2 9855
. 2
9843 .
2
0067
. 00036
. 1382
.
= 0.4262
___
CH = 0.58 +
9862 .
2 9855
. 2
9843 .
2
x
90 .
24 .
1 24
. 1
= 10.67 CRH =
____
CH CH
= 0399
. 67
. 10
4262 .
Universitas Sumatera Utara
5.2.4.2. Perhitungan Konsistensi Hierarki Level 3 : Sub Faktor Kinerja
1. Faktor Individu CI
1
= 0.1382
1
EV
=
0523 .
1023 .
2842 .
0666 .
2720 .
2318 .
CI
2
=
1
RI
= 1.24
2
RI
=
CH = CI
1
+ EV
1
CI
2
= 0.1382 +
0523 .
1023 .
2842 .
0666 .
2720 .
2318 .
CH = 0.1382
___
CH = 1.24 +
0523 .
1023 .
2842 .
0666 .
2720 .
2318 .
___
CH = 1.24
CRH =
____
CH CH
Universitas Sumatera Utara
= 1114
. 24
. 1
1382 .
Terlihat bahwa CH dan
___
CH bernilai tetap dan CI
2
dan
2
RI
bernilai 0 disebabkan tidak ada level di bawahnya. Hirearki hanya sebanyak tiga level. Maka
untuk sub faktor pada level tiga lainnya, menghitung nilai CRH langsung saja membagi nilai CH dan
___
CH . 2. Faktor Psikologis
CI
1
= -0.00036
1
RI
= 1.24 CH
= CI
1 ___
CH =
1
RI
CRH =
____
CH CH
= 00029
. 24
. 1
00036 .
3. Faktor Organisasi CI
1
= 0.0067
1
RI
= 0.90 CH
= CI
1 ___
CH =
1
RI
CRH =
____
CH CH
= 0074
. 90
. 0067
.
Universitas Sumatera Utara
BAB VI ANALISA DAN EVALUASI
6.1. Analisa 6.1.1. Analisa
Faktor-faktor yang
Mengaruhi Kinerja Karyawan Dari Tabel 5.21 perhitungan bobot prioritas level 2 hasil pengolahan data
maka diperoleh peringkat masing-masing faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, peringkat tersebut dapat dilihat pada Tabel 6.1 di bawah ini :
Table 6.1. Peringkat Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan No.
Faktor Bobot Prioritas
Persentase
1 Psikologis 0.3929
39.29 2 Organisasi
0.3193 31.93
3 Individu 0.2888
28.88
Jumlah 1
100
Dari Tabel 6.1. di atas dapat dijelaskan bahwa : 1.
Faktor Psikologis merupakan peringkat tertinggi dengan bobot 39.29 yang artinya faktor psikologis merupakan faktor yang paling dominan
mempengaruhi kinerja karyawan PTPN III PKS Rambutan T.Tinggi. 2.
Faktor organisasi merupakan peringkat kedua dengan bobot 31.93 yang artinya faktor organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan
setelah faktor psikologis.
Universitas Sumatera Utara
