81 r
tabel
yaitu 0,840 0,2199 sehingga instrumen untuk variabel Y dinyatakan reliabel.
C. Koefisien Korelasi Product Moment
Untuk mengetahui ada tidaknya dan besar kecilnya hubungan antara Pendidikan dan Pelatihan variabel X terhadap Prestasi Kerja variabel Y, maka
dapat dilihat dengan menggunakan rumus Korelasi Product Moment Sugiyono, 2005 : 212 .
N = ∑ =
, ∑ =
, ∑ =
, ∑ =
, ∑xy =
,
r
xy
= N∑xy − ∑x ∑y
√{
N∑x − ∑x
}
{ N∑y − ∑y } r
xy
= x
, − ,
,
√{
x ,
− ,
}
{ x
, −
, }
r
xy
= −
,
√{
, − ,
}
{ , −
, }
r
xy
= ,
√{
,
}
{ ,
} r
xy
= ,
√
, x
r
xy
= ,
,
Universitas Sumatera Utara
82 r
xy
= , Hasil perhitungan korelasi yang didapat sebesar 0,521 bernilai positif,
berarti ada hubungan antara pelatihan dan pendidikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Maka hasil dari perhitungan
korelasi sebelumnya perlu disesuaikan dengan nilai tabel. Dari perhitungan korelasi di atas diperoleh nilai rhitung adalah 0,521, bila dikonsultasikan dengan
nilai rtabel untuk n = 80 dan kesalahan 5 maka r tabel adalah 0,2199. Dengan demikian korelasi itu signifikan dan hipotesis yang diajukan dapat diterima karena
rxy adalah lebih besar dari nilai rtabel n = 80 yaitu 0,521 0,2199. Untuk mengetahui kadar tinggi rendahnya koefisien korelasi, maka diperlukan
interpretasi sebagai berikut Sugiyono, 2005 : 212 :
Tabel 5.5 Tabel Interpretasi Koefisien Korelasi
Interval Koefisien Tingkat Hubungan
Antara 0,00 – 0,19
Sangat Rendah Antara 0,20
– 0,39 Rendah
Antara 0,40 – 0,59
Sedang
Antara 0,60 – 0,79
Tinggi Antara 0,80
– 1,00 Sangat Tinggi
Dari hasil perhitungan yang menggunakan rumus koefisien Korelasi Product Moment, maka diperoleh hasil 0,521. Jadi dapat disimpulkan dengan
adanya pendidikan dan pelatihan diklat memberi pengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Dengan kata
lain, apabila salah satu variabel terjadi peningkatan, maka akan diikuti dengan peningkatan variabel yang berkorelasi. Selain itu, dengan mengkonsultasikan r
yang diperoleh dengan tabel pedoman interpretasi Sugiyono, maka dapat dilihat
Universitas Sumatera Utara
83 bahwa r = 0,521 berada pada interval koefisien antara 0,40
– 0,59. Jadi, tingkat pengaruh antara pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada
PT. Perkebunan Nusantara IV Medan berada pada tingkat hubungan sedang.
D. Uji Signifikansi Koefisien Korelasi Uji “t”
Kategori