64
Distribusi Jawaban Respoden Mengenai Kelengkapan Fasilitas Pada Saat Pelatihan Membuat Saya Nyaman
Frequency Percent
Valid Percent
Valid Sangat tidak setuju
- -
- Tidak setuju
- -
- Kurang Setuju
4 5
5 Setuju
54 67,5
67,5 Sangat setuju
22 27,5
27,5
Total 80
100 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa yang menjawab kurang setuju ada 4 orang 5, dan yang menjawab setuju ada 54 orang 67,5, selanjutnya yang
menjawab sangat setuju ada 22 orang 27,5. Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan setuju
mengenai kelengkapan fasilitas pada saat pelatihan membuat karyawan nyaman.
2. Variable Y, Prestasi Kerja
Untuk mengukur variable prestasi kerja digunakan 10 indikator yang seluruhnya diubah menjadi pernyataan. Pada setiap pernyataan diberikan lima
alternatif jawaban dan kepada responden diminta untuk memilih salah satu dari kelima alternatif yang tersedia. Berdasarkan jawaban responden dari kuesioner
yang disebarkan maka diperoleh hasil sebagai berikut:
a. UpahGaji
Universitas Sumatera Utara
65
Tabel 4.15 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Jumlah UpahGaji Yang
Saya Terima Sesuai Dengan BebanHasil Kerja Saya Frequency
Percent Valid Percent
Valid Sangat tidak setuju
- -
- Tidak setuju
- -
- Kurang Setuju
7 8,75
8,75 Setuju
33 41,25
41,25 Sangat setuju
40 50
50
Total 80
100 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Dari data diatas dapat dilihat bawa yang menjawab kurang setuju ada 7 orang 8,75, dan menjawab setuju ada 33 orang 41,25, dan selanjutnya yang
menjawab sangat setuju ada 40 orang 50. Jadi, dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan sangat setuju dengan jumlah
upahgaji yang mereke terima sesuai dengan bebanhasil kerja mereka.
Tabel 4.16
Universitas Sumatera Utara
66
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Perusahaaan Memiliki Anggaran Untuk Pengeluaran Rutin Seperti Penghargaan Reward
Sehingga Memacu Semangat Dalam Bekerja Frequency
Percent Valid Percent
Valid Sangat tidak setuju
- -
- Tidak setuju
1 1,25
1,25 Kurang Setuju
4 5
5 Setuju
52 65
65 Sangat setuju
23 28,75
28,75
Total 80
100 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Dari tabel diatas dapat dilihat bawa yang menjawab tidak setuju ada 1 orang 1,25, dan yang menjawab kurang setuju ada 4 orang 5 dan yang
menjawab setuju ada 52 orang 65 dan selanjutnya yang menjawab sangat setuju ada 23 orang 28,75. Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa
karyawan PT. PerkebunanNusantara IV Medan setuju dengan perusahaaan memiliki anggaran untuk pengeluaran rutin seperti penghargaan reward
sehingga memacu semangat dalam bekerja.
Tabel 4.17
Universitas Sumatera Utara
67
Ditribusi Jawaban Responden Mengenai Saya Merasa Puas Dengan UpahGaji Yang Saya Terima Dari Perusahaan.
Frequency Percent
Valid Percent
Valid Sangat tidak setuju
- -
- Tidak setuju
- -
- Kurang Setuju
10 12,5
12,5 Setuju
44 55
55 Sangat setuju
26 32,5
32,5
Total 80
100 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa karyawan yang menjawab kurang setuju ada 10 orang 12,5, dan yang menjawab setuju ada 44 orang 55
selanjutnya yang menjawan sangat setuju ada 26orang 32,5. Dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan setuju dengan
upah yang diterima karyawan dari perusahaan.
b. Tunjangan Dan Bonus Tabel 4.18
