67
e. Bagian Administrasi
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: 1
Memberikan informasi kepada para konsumen. 2
Mencatat, mengawasi, dan mengelola laporan keuangan perusahaan.
f. Bagian Gudang
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: 1
Bertanggung jawab atas keluar masuknya barang dari gudang. 2
Secara periodik melaporkan persediaan barang yang masih tersedia dalam gudang.
4.1.4. Organisasi dan Personalia
a. Jumlah Karyawan
Aktivitas perusahaan tidak akan dapat berjalan dengan lancar tanpa adanya karyawan. Karyawan yang terampil dan rajin akan
mampu melaksanakan pekerjaan sebagaimana yang diharapkan perusahaan. Adapun jumlah karyawan pada Apotek Mandiri Farma
Pamekasan adalah sebanyak 25 orang yang masing-masing ditempatkan pada bagian tertentu, seperti yang tampak pada tabel
berikut:
68
Tabel 4.1 Komposisi Karyawan
Apotek Mandiri Farma Pamekasan No Keterangan
Jumlah 1
2 3
4
5 6
7 Pimpinan
Bagian Kasir Bagian Administrasi
Bagian Gudang -
Pimpinan Gudang -
Tenaga Gudang Apoteker
Asisten Apoteker Karyawan
1 orang 3 orang
1 orang 1 orang
2 orang 1 orang
4 orang 12 orang
Jumlah 25 orang
Sumber data : Apotek Mandiri Farma Pamekasan, 2010. b.
Kualitas Karyawan Kualitas karyawan dalam suatu perusahaan harus diperhatikan
untuk menjamin kontinuitas perusahaan. Tercapainya tujuan perusahaan dan kualitas karyawan dapat diketahui dari persyaratan
jabatan. Syarat-syarat penting yang biasanya dicantumkan dalam persyaratan jabatan antara lain kondisi fisik dan mental, karyawan
serta pendidikan karyawan pada Apotek Mandiri Farma Pamekasan tersebut dapat dilihat pada tabel berikut:
69
Tabel 4.2 Tingkat Pendidikan Karyawan Apotek Mandiri Farma Pamekasan
Tingkat pendidikan Jumlah
S-1 D-3
SLTA 5 orang
8 orang 13 orang
Total 25 orang
Sumber data: Apotek Mandiri Farma Pamekasan, 2010. c.
Upah dan Sistem Penggajian Pemberian upah dan gaji pada Apotek Mandiri Farma
Pamekasan didasarkan pada: 1
Senioritas 2
Tingkat pendidikan dan jenjang karier 3
Prestasi kerja Sedangkan pembayaran gaji karyawan diberikan sebulan sekali pada
akhir bulan. d.
Jam Kerja Karyawan Jam kerja karyawan pada Apotek Mandiri Farma ditetapkan
sebagai berikut: 1
Hari Kerja : Senin- Minggu 2
Shift I : 07.00 – 15.00 WIB
3 Shift II
: 15.00 – 23.00 WIB 4
Shift III : 23.00 – 07.00 WIB
70
4.1.5. Tujuan Perusahaan
Sebagaimana umumnya suatu perusahaan didirikan mempunyai beberapa tujuan yang hendak dicapai. Penentuan tujuan ini sangat penting,
karena dengan adanya tujuan dapat dijadikan dasar ke arah mana perusahaan akan dijalankan serta dapat dijadikan tolak ukur sampai sejauh
mana keberhasilan yang telah dicapai oleh perusahaan. Adapun tujuan dari Apotek Mandiri Farma Pamekasan adalah sebagai berikut:
a. Tujuan Jangka Pendek Tujuan jangka pendek Apotek Mandiri Farma Pamekasan adalah
sebagai berikut: 1
Meningkatkan volume penjualan Tujuan ini dimaksudkan agar perusahaan dapat
meningkatkan pendapatnya dan mengetahui perbedaan penjualan masa lalu dengan yang sedang berjalan, maupun di masa yang akan
datang. 2
Menjaga kontinuitas perusahaan Tujuan ini dimaksudkan agar perusahaan dalam menjalankan
kegiatannya sesuai dengan yang telah ditetapkan tanpa adanya gangguan yang dapat merugikan perusahaan. Dengan terjaminnya
kelangsungan hidup perusahaan maka sudah semestinya dapat menjaga nama baik perusahaan di kalangan konsumen.
71
3 Menjaga reputasi dan opini publik yang positif terhadap
perusahaan Ada berbagai upaya agar dapat menjaga reputasi yang
positif pada perusahaan, antara lain meningkatkan kualitas pelayanan, produk, dan lain-lain.
b. Tujuan Jangka Panjang Tujuan jangka panjang merupakan sesuatu yang diharapkan akan
tercapai diwaktu yang akan datang setelah tujuan jangka pendek terealisasi. Adapun tujuan jangka panjang perusahaan tersebut adalah:
1 Mengadakan ekspansi
Tujuan ini dapat tercapai apabila terdapat peningkatan volume penjualan dalam arti bisa meningkatkan profit yang
diterima perusahaan. Ekspansi dilaksanakan dengan tujuan memperkuat posisi dalam persaingan sehingga mendukung
tercapainya kontinuitas usaha. 2
Mencapai profit optimal Dalam hal ini selain perusahaan harus meningkatkan volume
penjualan, perusahaan juga harus selalu berusaha melakukan
efisiensi biaya sehingga keuntungan perusahaan optimal.
4.1.6. Deskripsi Responden
