Karakteristik penelitian Deskriptif Data 1. Deskripsi lokasi

BAB V ANALISIS DAN PEMBAHASAN

5.1. Deskriptif Data 5.1.1. Deskripsi lokasi Adapun objek penelitian yang dipilih adalah kompetensi guru-guru bidang diklat akuntansi pada sekolah sekolah menengah kejuruan swasta program studi bisnis manajemen. Sekolah Menengah Kejuruan Swasta ini berada di lingkungan Dinas Pendidikan kota Medan.

5.1.2. Karakteristik penelitian

Populasi dalam penelitian ini seluruh guru bidang studi akuntansi yang terlibat dalam proses pembelajaran siswa di sekolah menengah kejuruan bisnis manajemen di Medan dalam tahun 2009. Jumlah populasinya 160 orang tersebar di 60 sekolah. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan purposive sampling, dimana guru-guru akuntansi diteliti, minimum tamatan pendidikan S1 akuntansi, pengalaman mengajar minimum 3 tahun. 5.1.3. Statistik deskriptif 5.1.3.1. Gambaran responden Sebelum analisis data perlu diketahui gambaran ringkas mengenai responden penelitian. Dari 160 orang populasi diseleksi sesuai dengan ketentuan purposive sampling . Guru yang sama mengajar disekolah yang berbeda rangkap sebanyak 29 orang, sedangkan guru yang pendidikan D-III dan pengalaman mengajar kurang p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now dari 3 tahun sebanyak 7 orang. Gambaran responden adalah seperti Tabel 5.1. berikut ini: Tabel 5.1.Gambaran responden Sumber Data Jumlah Persentase Data populasi guru akuntansi Data guru rangkap tugas Data guru tidak memenuhi syarat pendidikan dan pengalaman Kuesioner yang diolah 160 29 7 124 100,00 18,12 4,38 77,50 Dari hasil Tabel ini berarti sebagai sampel sebanyak 124. Menurut Krecjie dalam Sugiyono2006, bila jumlah populasi 160 maka sampel sekurang-kurangnya 113Lampiran XIII . Jadi sampel ini dapat diterima memenuhi syarat untuk diolah.

5.1.3.2. Deskripsi variabel

Analisis deskriptif digunakan untuk mengetahui deskripsi setiap variabel. Dari 124 responden yang dapat digunakan dan diproses memiliki rata-rata, minimum, maksimum dan penyimpangan sebagai berikut: Tabel 5.2.Deskripsi Variabel No Variabel N Mini mum Maxi mum Mean Standar Deviasi Skew- ness 1. 2. 3. Sistim Informasi T. Motivasi Kinerja G.Akuntan 124 124 124 5 29 35 17 95 71 10,75 64,54 56,12 2,739 13,244 6,923 0,047 -0,352 -0,217 Sumber lampiran: I Hasil SPSS menujukkan nilai tertinggi Sistim Informasi Terintegrasi 17 dan nilai terendah 5 dari 20. Nilai tertinggi Kinerja Guru Akuntansi 71 dari 100 dan nilai p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now terendah 35. Nilai tertinggi Motivasi 95 dari 100 dan nilai terendah 29. Semakin kecil standar deviasi semakin baik, menunjukkan Sistim Informasi Terintegrasi sangat baik menyusul Kinerja Guru Akuntansi.

5.1.3.3. Deskripsi faktor variabel

Kemampuan setiap indikator sistim informasi terintegrasi untuk menjelaskan variabel Sistim Informasi Terintegrasi merupakan bukti dukungan kekuatan indikator. Tabel 5.3. Deskripsi Faktor Variabel Sistim Informasi Terintegrasi No Faktor of Variance I.E Component 1. 2. 3. 4. CakupanBroadscope KesatuanAggregation Ketepatan waktuTimeliness IntegrasiIntegration 66,97 18,60 8,68 5,75 84,40 88,40 86,20 66,50 Sumber lampiran: II Hasil SPSS analisis faktor terhadap elemen Sistim Informasi Terintegrasi menunjukkan kemampuan menjelaskan masih didominasi CakupanBroadscope 66,97 dan yang paling rendah adalah IntegrasiIntegration 5,75 sangat kecil. Kemampuan setiap indikator motivasi untuk menjelaskan variabel Motivasi merupakan bukti dukungan kekuatan indikator. p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Tabel 5.4. Deskripsi Faktor Variabel Motivasi No Faktor of Variance I.E Component 1. 2. 3. 4. 5. PerjalananDrive PengendalianControl TantanganChallenge HubunganRelationship HadiahRewards 79,41 8,60 5,31 3,77 2,91 90,60 89,70 92,90 91,00 80,80 Sumber lampiran: III Hasil SPSS analisis faktor terhadap elemen motivasi menunjukkan kemam- puan menjelaskan masih didominasi PerjalananDrive 79,41 dan yang paling rendah adalah HadiahRewards 2,91 sangat kecil. Kemampuan setiap indikator kinerja guru akuntansi untuk menjelaskan variabel Kinerja Guru Akuntansi merupakan bukti dukungan kekuatan indikator. Tabel 5.5. Deskripsi Faktor Variabel Kinerja Guru Akuntansi No Faktor of Variance I.E Component 1. 2. 3. 4. Kompetensi Pedagogik Kompetensi Kepribadian Kompetensi Sosial Kompetensi Profesional 52,62 19,91 16,93 10,54 70,10 78,00 79,50 61,10 Sumber lampiran: IV Hasil SPSS analisis faktor terhadap elemen Kinerja Guru Akuntansi menunjukkan kemampuan menjelaskan masih didominasi Kompetensi Pedagogik 52,62 dan yang paling rendah adalah Kompetensi Profesional 10,54 masih kecil.

5.1.3.4. Grafik data frekuensi

Komposisi data yang diperoleh penting dilihat khususnya untuk mengetahui normalitas setiap aspek yang diteliti. Melalui grafik atau diagram dapat meyakinkan p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now apakah dapat digunakan atau tidak untuk proses selanjutnya. Untuk melihat normalitas Sistim Informasi Terintegrasi dapat diperhatikan Gambar 5.1 berikut ini: Information 17.50 15.00 12.50 10.00 7.50 5.00 F re q u en cy 20 15 10 5 Information Mean =10.75 Std. Dev. =2.74 N =124 Gambar 5.1. Histogram Sistim Informasi Terintegrasi Gambar 5.1. memberikan petunjuk bahwa data yang diperoleh mengenai sistim informasi terintegrasi berdistribusi normal dan dapat digunakan untuk analisis berikutnya. Untuk melihat normalitas data mengenai motivasi dapat diperhatikan Gambar 5.2 berikut ini: p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Motivation 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 Fr eq ue nc y 20 15 10 5 Motivation Mean =64.54 Std. Dev. =13.244 N =124 Gambar 5.2. Histogram Motivasi Gambar 5.2. memberikan petunjuk bahwa data yang diperoleh mengenai motivasi berdistribusi normal dan dapat digunakan untuk analisis berikutnya. Untuk melihat normalitas data mengenai kinerja guru akuntansi dapat diperhatikan Gambar 5.3 berikut ini: p d f Machine I s a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application you can use pdfMachine. Get yours now Kinerja 80.00 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00 Fr eq ue nc y 25 20 15 10 5 Kinerja Mean =56.12 Std. Dev. =6.923 N =124 Gambar 5.3. Histogram Kinerja Guru Akuntansi Gambar 5.3. memberikan petunjuk bahwa data yang diperoleh mengenai kinerja guru akuntansi berdistribusi normal dan dapat digunakan untuk analisis berikutnya. 5.2. Analisis Data 5.2.1. Uji kualitas instrumen

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING

1 82 101

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING

1 16 92

PENGARUH INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERERIAL DENGAN VARIABEL KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey pada PD. BPR BKD Kabupaten Karanganyar.

0 0 9

PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 1 14

PENGARUH INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN PENGARUH INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 2 13

PENDAHULUAN PENGARUH INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 2 6

Pengaruh Total Quality Management terhadap kinerja manajerial dengan Sistim Pengendalian Manajemen dan Sistim Pengukuran Kinerja sebagai variabel moderating pada PT. Lavilla Creative.

0 1 77

PENGARUH KARAKTERISTIK SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

0 1 27

Pengaruh Total Quality Management terhadap kinerja manajerial dengan Sistim Pengendalian Manajemen dan Sistim Pengukuran Kinerja sebagai variabel moderating pada PT. Lavilla Creative

0 0 21

PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA AUDITOR; MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

0 0 29