Organizational Citizenship Behavior OCB

25 kaitannya secara langsung dengan sistem pemberian reward yang formal dalam bentuk insentif maupun hadiah. OCB akan diungkap melalui skala OCB yang disusun berdasarkan dimensi-dimensi OCB oleh Organ; Podsakoff; Mackenzie 2006 yaitu helping behavior, conscientiousness, sportsmanship, dan civic virtue. Semakin tinggi skor skala OCB, maka semakin tinggi tingkat OCB yang dimiliki seorang individu. Sebaliknya, semakin rendah skor skala OCB, maka semakin rendah tingkat OCB individu.

3.2.2 Locus of Control

Locus of control adalah keyakinan yang dimiliki individu bahwa ia memiliki pengaruh atau tidak terhadap kejadian, tindakan dan situasi yang dialaminya. Dalam hal ini dikaitkan dengan kontrol yang berasal dari individu itu sendiri dan kontrol yang berasal dari luar diri individu itu sendiri. Locus of control dalam penelitian ini akan diukur dengan menggunakan alat ukur berupa skala yang disusun berdasarkan aspekLocus of controlyang dikemukakan oleh Rotter dalam pharez, 1992 yang terdiri atas dua aspek yaitu Locus of control internal dan locus of control eksternal. Semakin tinggi skor skala Locus of control, maka semakin internalkontrol terhadap diri sendiri yang dimiliki seorang individu. Sebaliknya, semakin rendah skor skala Locus of control, maka semakin eksternal tingkat kontrol terhadap diri sendiri yang dimiliki seorang individu. 26 3.3 POPULASI, SAMPEL DAN TEHNIK PENGAMBILAN SAMPEL 3.3.1 Populasi Penelitian Menurut Azwar 2010, populasi merupakan kelompok subjek yang akan dikenai penelitian. Populasi dalam penelitian meliputi kelompok subjek yang harus memiliki karakteristik dan ciri-ciri yang sama sehingga dapat dibedakan dengan kelompok subjek yang lain. Adapun populasidalam penelitian ini adalah 600 orang staff PTPN IV Unit Ajamu.

3.3.2 Sampel Penelitian

Sampel merupakan sebahagian dari populasi atau sejumlah penduduk yang jumlahnya kurang dari jumlah populasi dan harus mempunyai sifat yang sama Hadi, 2000. Adapun sampel pada penelitian ini adalah 100 karyawan PTPN IV Unit Ajamu. Adapun karakteristik sampel dari penelitian ini, yaitu : a. Status sebagai pegawai tetap PTPN IV Unit Ajamu b. Lokasi penempatan kerja di Kantor PTPN IV Unit Ajamu

3.3.3 Teknik Pengambilan Sampel

Menurut Azwar 2010, populasi merupakan kelompok subjek yang akan dikenai penelitian. Populasi dalam penelitian meliputi kelompok subjek yang harus memiliki karakteristik dan ciri-ciri yang sama sehingga dapat dibedakan dengan kelompok subjek yang lain Tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Metode Incidental Sampling, yaitu penentuan sampel berdasarkan kebetulan, artinya