5.3.1 Struktur Organisasi Utama
Pimpinan tertinggi dalam struktur organisasi PT Teknokultura adalah Dewan Direksi yang dikepalai oleh seorang Direktur Utama, dimana keanggotaan
Dewan Direksi dibentuk dan diatur oleh Dewan Komisaris. Dalam melaksanakan tugasnya, Dewan Direksi dibantu oleh Board of Advisor, yang bertindak sebagai
konsultan perusahaan serta Sekretaris Direktur, yang bertanggung jawab atas kegiatan kearsipan dan administrasi perusahaan. Dewan Direksi membawahi tiga
divisi, yaitu Corporate Secretary, Bioplant Vice President, dan Bioflora Vice President. Corporate Secretary bertanggung jawab atas administrasi dan umum
perusahaan, serta membawahi Corporate HRD, Corporate Finance, Corporate G.A.Legal, Q.C. Manager, dan Maintenance Manager. Untuk selengkapnya,
struktur organisasi utama PT. Teknokultura dapat dilihat pada gambar 2. Tugas dan tanggung jawab masing-masing jabatan adalah sebagai berikut
PT. Teknokultura, 2005 :
1. Dewan Komisaris : bertanggung jawab dalam melakukan pengawasan atau
kebijakan Direksi dalam menjalankan perusahaan serta memberikan nasihat kepada Direksi, serta bertanggung jawab atas terlaksananya akuntabilitas.
2. Dewan Direksi : bertanggung jawab penuh dalam melaksanakan tugasnya
untuk kepentingan perusahaan dalam mencapai maksud dan tujuannya. Dewan Direksi juga bertanggung jawab dalam menguasai, memelihara dan mengurus
kekayaan perusahaan.
3. Sekretaris Direksi : bertanggung jawab terhadap kegiatan surat-menyurat
yang dilakukan oleh Direksi, kearsipan dan segala hal yang berhubungan dengan administrasi perusahaan.
36
Gambar 2. S truk
tur Or ganisasi
PT Teknok u
ltura
4. Board of Advisor : bertanggung jawab dalam memberikan masukan-masukan
yang dibutuhkan perusahaan, membantu menyelesaikan masalah yang terjadi di dalam lingkungan perusahaan, serta mengadakan konsolidasi internal dan
pelatihan-pelatihan bagi manajerial.
5. Corporate Secretary : bertanggung jawab atas surat-surat, laporan-laporan
dan dokumentasi lain yang berhubungan dengan kegiatan operasional perusahaan.
6. Corporate HRD : bertanggung jawab atas keseluruhan aktivitas sumberdaya
manusia perusahaan yang meliputi penyediaan dan penempatan tenaga kerja, pelatihan dan peningkatan kemampuan, keahlian dan pengetahuan karyawan,
penyelenggaraan promosi dan mutasi jabatan serta PHK. Corporate HRD juga bertugas menangani kegiatan arsip dan surat-menyurat yang berhubungan
dengan aktivitas sumberdaya manusia perusahaan serta melakukan konseling terhadap karyawan yang menghadapi “masalah”.
7. Corporate Finance : bertanggung jawab dalam masalah keuangan
perusahaan, seperti anggaran proyekdinas perjalanan, gaji karyawan, dan anggaran pembelian perusahaan.
8. Corporate General Affairs G.A.Legal : bertanggung jawab terhadap
Kategori