1. SDM Pendukung Dengan memperhatikan SDM Pendukung, Anda diminta untuk memberikan skor

Lanjutan Lampiran 2. 2. 2. Organisasi Manajemen Dengan memperhatikan Organisasi Manajemen, Anda diminta untuk memberikan skor tingkat kepentingan antar aktor kolom kiri dan kanan seperti pada tabel berikut, dengan memberikan Tanda  pada kolom nilai yang paling sesuai. Kolom Kiri Diisi Bila Sama Penting Diisi jika AKTOR di Kolom Kiri lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kanan Diisi jika AKTOR di Kolom Kanan lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kiri Kolom Kanan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 9 Pimpinan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Asisten pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Manajer Pembibitan PT Y Asisten pembibitan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Asisten pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X 2. 3. Pengalaman PT Y Dengan memperhatikan Pengalaman PT Y, Anda diminta untuk memberikan skor tingkat kepentingan antar aktor kolom kiri dan kanan seperti pada tabel berikut, dengan memberikan Tanda  pada kolom nilai yang paling sesuai. Kolom Kiri Diisi Bila Sama Penting Diisi jika AKTOR di Kolom Kiri lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kanan Diisi jika AKTOR di Kolom Kanan lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kiri Kolom Kanan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 9 Pimpinan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Asisten pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Manajer Pembibitan PT Y Asisten pembibitan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Asisten pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Lanjutan Lampiran 2. 2. 4. Komunikasi Koordinasi Dengan memperhatikan Komunikasi Koordinasi, Anda diminta untuk memberikan skor tingkat kepentingan antar aktor kolom kiri dan kanan seperti pada tabel berikut, dengan memberikan Tanda  pada kolom nilai yang paling sesuai. Kolom Kiri Diisi Bila Sama Penting Diisi jika AKTOR di Kolom Kiri lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kanan Diisi jika AKTOR di Kolom Kanan lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kiri Kolom Kanan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 9 Pimpinan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Asisten pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Manajer Pembibitan PT Y Asisten pembibitan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Asisten pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X 2. 5. Sarana Prasarana Pendukung Dengan memperhatikan Sarana Prasarana Pendukung, Anda diminta untuk memberikan skor tingkat kepentingan antar aktor kolom kiri dan kanan seperti pada tabel berikut, dengan memberikan Tanda  pada kolom nilai yang paling sesuai. Kolom Kiri Diisi Bila Sama Penting Diisi jika AKTOR di Kolom Kiri lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kanan Diisi jika AKTOR di Kolom Kanan lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kiri Kolom Kanan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 9 Pimpinan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Asisten pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Manajer Pembibitan PT Y Asisten pembibitan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Asisten pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Lanjutan Lampiran 2. 2. 6. Tenaga Kerja Dengan memperhatikan Tenaga Kerja, Anda diminta untuk memberikan skor tingkat kepentingan antar aktor kolom kiri dan kanan seperti pada tabel berikut, dengan memberikan Tanda  pada kolom nilai yang paling sesuai. Kolom Kiri Diisi Bila Sama Penting Diisi jika AKTOR di Kolom Kiri lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kanan Diisi jika AKTOR di Kolom Kanan lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kiri Kolom Kanan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 9 Pimpinan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Asisten pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Manajer Pembibitan PT Y Asisten pembibitan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Asisten pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X 2. 7. Kontraktor Lain Dengan memperhatikan Kontraktor Lain, Anda diminta untuk memberikan skor tingkat kepentingan antar aktor kolom kiri dan kanan seperti pada tabel berikut, dengan memberikan Tanda  pada kolom nilai yang paling sesuai. Kolom Kiri Diisi Bila Sama Penting Diisi jika AKTOR di Kolom Kiri lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kanan Diisi jika AKTOR di Kolom Kanan lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kiri Kolom Kanan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 9 Pimpinan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Asisten pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Manajer Pembibitan PT Y Asisten pembibitan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Asisten pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Lanjutan Lampiran 2.

2. 8. Musim Kemarau Dengan memperhatikan Musim Kemarau, Anda diminta untuk memberikan skor

tingkat kepentingan antar aktor kolom kiri dan kanan seperti pada tabel berikut, dengan memberikan Tanda  pada kolom nilai yang paling sesuai. Kolom Kiri Diisi Bila Sama Penting Diisi jika AKTOR di Kolom Kiri lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kanan Diisi jika AKTOR di Kolom Kanan lebih penting dibanding AKTOR di Kolom Kiri Kolom Kanan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 9 Pimpinan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Asisten pembibitan PT Y Pimpinan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Manajer Pembibitan PT Y Asisten pembibitan PT Y Manajer Pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Asisten pembibitan PT Y Mitra kerja PT Y PT X Lanjutan Lampiran 2. 3. Penentuan Bobot Tujuan Alternatif Tujuan yang ditetapkan adalah : 1. Memaksimalkan Keuntungan 2. Meningkatkan Produktivitas 3. Memenuhi Kebutuhan Penanaman PT X 4. Meningkatkan Koordinasi BapakIbu diminta untuk memberikan penilaian tingkat kepentingan skor antar masing-masing Tujuan dengan skor penilaian seperti pada tabel berikut: Nilai Skor Keterangan 1 Tujuan yang satu dengan yang lainnya sama penting 3 Tujuan yang satu sedikit lebih penting agak kuat dibanding Tujuan lainnya. 5 Tujuan yang satu sifatnya lebih penting lebih kuat pentingnya dibanding Tujuan lainnya 7 Tujuan yang satu sangat penting dibanding Tujuan lainnya 9 Tujuan yang satu ekstrim pentingnya dibanding Tujuan lainnya 2, 4, 6, 8 Nilai tengah di antara dua nilai skor penilaian diatas BapakIbu diminta memberikan penilaian tingkat kepentingan skor antara masing-masing Tujuan, berdasarkan aktor sebagai berikut. 3. 1. Pimpinan PT Y Dengan memperhatikan Pimpinan PT Y, BapakIbu diminta memberikan skor tingkat kepentingan antara tujuan pada kolom kiri dan kanan seperti pada Tabel berikut dengan memberikan Tanda  pada kolom nilai yang sesuai. Kolom Kiri Diisi Bila Sama Penting Diisi jika KRITERIA di Kolom Kiri lebih penting dibanding KRITERIA di Kolom Kanan Diisi jika KRITERIA di Kolom Kanan lebih penting dibanding KRITERIA di Kolom Kiri Kolom Kanan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 9 Memaksimalkan Keuntungan Memaksimalkan Keuntungan Memaksimalkan Keuntungan Meningkatkan Produktivitas Memaksimalkan Keuntungan Memenuhi Kebutuhan Penanaman PT X Meningkatkan Produktivitas Memenuhi Kebutuhan Penanaman PT X Meningkatkan Produktivitas Meningkatkan Koordinasi Memenuhi Kebutuhan Penanaman PT X Meningkatkan Koordinasi