2.7. Sumber Daya Manusia
PTPN IV menyadari bahwa kualitas dan kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki sangat penting dalam mendukung visi dan misi perseroan untuk
mencapai kinerja terbaik. Pencapaian prestasi PTPN IV hingga saat ini tidak lepas dari dukungan seluruh jajaran manajemen yang memilki pengalaman, keahlian
dan dedikasi tinggi. Hal inilah yang mendorong PTPN IV secara konsisten mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui upaya – upaya
pengelolaan sumber daya manusia yang salah satunya penyelenggaraan Competency Based Human Resources Management CBHRM yang saat ini
sedang dalam proses pembangunan. CBHRM adalah suatu pola pendekatan di dalam membangun suatu sistem manajemen sumber daya manusia yang handal
dengan memanfaatkan kompetensi sebagai titik sentralnya, sehingga perusahaan dapat meningkatkan efektifitas dan konsistensi kebijakan seleksi, promosi,
kompensasi, penilaian kerja, pendidikan dan pelatihan, perencanaan karir, dan manajemen kinerja.
2.7.1. Jumlah Tenaga Kerja
Sampai dengan akhir tahun 2010, PTPN IV mempekerjakan karyawan tetap dengan jumlah sebanyak 28.693 karyawan. Dibanding tahun 2009 berkurang
sebanyak 1.471 karyawan atau sebesar 4,88. Penurunan jumlah karyawan disebabkan oleh proses alamiah yaitu karena menjalani masa pensiun dan
mengundurkan diri atas kemauan sendiri
.
Universitas Sumatera Utara
Secara umum gambaran komposisi dan jumlah karyawan yang berkarya di PTPN IV dapat terlihat sebagai berikut :
Tabel 2.1. Jumlah Karyawan Berdasarkan Jabatan Uraian
Tahun 2009
2010
Dewan Komisaris 6
6 Direksi
5 5
Kepala Bagian 15
15 Manajer Grup
5 5
Manajer unit dan Setingkat manajer 41
46 Karyawan Gol. III s.d. IV
552 551
Karyawan Gol. I s.d. II 29.374
27.892 Honor
166 173
Jumlah 30.164
28.693
Jumlah karyawan berdasarkan pendidikan dapat dilihat pada Tabel berikut.
Tabel 2.2. Jumlah Karyawan Berdasarkan Pendidikan
Uraian S3
S2 S1
Diploma SLTA
Lain- lain
Jumla h
Dewan Komisaris 1
- 5
- -
- 6
Direksi -
4 1
- -
- 5
Kepala Bagian -
5 10
- -
- 15
Manajer Grup -
2 3
- -
- 5
Manajer unit dan Setingkat manajer
- 5
36 3
2 -
46 Karyawan Gol. III
s.d. IV -
Kategori