82
Tabel 4.11 Hasil Uji Multikolonieritas
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2015
Berdasarkan Tabel 4.11 dapat dilihat bahwa: 1. Nilai VIF dari kemampuan, disiplin, dan insentif adalah lebih kecil atau dibawah 5
VIF 5, ini berarti tidak terkena multikolinieritas antara variabel independen
dalam model regresi. 2. Nilai Tolerance kemampuan, disiplin, dan insentif adalah lebih besar dari 0,1
Tolerance 0,1, ini berarti tidak terdapat multikolinieritas antar variabel
independen dalam model regresi.
4.2.3 Analisis Regresi Linear Berganda
Dalam penelitian ini Analisis Regresi Linear Berganda digunakan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh variabel Kemampuan
, Disiplin , dan
Insentif terhadap Kinerja Y pada PT.Fastrata Buana Kapal Api Group
Medan. Berikut dapat dilihat pada Tabel 4.12 hasil perhitungan Regresi Linear Berganda:
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. Collinearity
Statistics B
Std. Error Beta
Tolerance VIF
1 Constant
43.993 5.144
8.552 .000
Kemampuan .234
.112 .261
2.090 .042
.981 1.019 Disiplin
.257 .120
.266 2.150
.037 .997 1.003
Insentif .350
.113 .388
3.108 .003
.981 1.019 a. Dependent Variable: Kinerja
Universitas Sumatera Utara
83
Tabel 4.12 Analisis Regresi Linear Berganda
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 43.993
5.144 8.552
.000 kemampuan
.234 .112
.261 2.090
.042 disiplin
.257 .120
.266 2.150
.037 insentif
.350 .113
.388 3.108
.003 a. Dependent Variable: kinerja
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 92015
Hasil Analisi Regresi Linear Berganda pada Tabel 4.12 diperoleh persamaan sebagai berikut:
Y = a + +
+ + e
Y = 43.993 + 0.234 + 0.257
+ 0.350 + e
Dimana: Y = Kinerja
= Kemampuan = Disiplin
= Insentif e = Standart error
Berdasarkan persamaan tersebut dapat diketahui bahwa: 1. Konstanta a = 43.993 menunjukkan nilai konstanta, jika nilai variabel bebas
Kemampuan, Disiplin, dan Insentif = 0 maka Kinerja Y tetap ada sebesar 43.993.
Universitas Sumatera Utara
84
2. Koefisien b
1
= 0.234, menunjukkan bahwa variabel kemampuan berpengaruh positif terhadap kinerja. Dengan kata lain jika variabel kemampuan meningkat
maka kinerja karyawan akan meningkat. 3. Koefisien b
2
= 0.257, menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Dengan kata lain jika variabel disiplin meningkat maka
kinerja karyawan akan meningkat. 4. Koefisien b
3
= 0.350, menunjukkan bahwa variabel insentif berpengaruh positif terhadap kinerja. Dengan kata lain jika variabel insentif meningkat maka
kinerja karyawan akan meningkat.
4.2.4 Pengujian Hipotesis 4.2.4.1 Uji Signifikan Simultan Uji F
