Regressi Linear Berganda GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

sebesar 14,1 kinerja karyawan dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model.

4.11. Regressi Linear Berganda

Hasil estimasi regresi linear berganda menunjukkan sebagai berikut: Tabel 4.13. Coefficientsa Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Model B Std. Error Beta 1 Constant 8.542 4.441 1.558 .095 X1 .517 .152 .322 1.834 .000 X2 .122 .138 .073 .976 .041 X3 1.129 .145 .638 8.283 .000 X4 .307 .219 .177 1.387 .032 X5 .184 .138 .143 1.489 .013 X6 .095 .247 .065 1.599 .025 a Dependent Variable: Y Hasil tersebut dapat dituliskan dalam model persamaan sebagai berikut: Y=8.542+0.517X 1 +0.122X 2 +1.129X 3 +0.307X 4 +0.184 X 5 +0.095X 6 Dari persamaan tersebut di atas dapat diuraikan sebagai berikut: a. Konstanta B0 = 8,542, artinya jika PT. Asuransi Jasa Raharja meningkatkan variabel Keahlian X1, Pendidikan X2, Pengalaman X3, Variabel Sumber Daya X 4 , Iklim Organisasi X 5 , dan Variabel Struktur Organiasi X 6 maka perusahaan tersebut akan mengalami kenaikan Kinerja Karyawan Y sebesar 8,542 satuan. p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now b. Koefisien Regresi X1 = 0,517 menunjukkan bahwa variabel Keahlian X1 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Y. Atau dengan kata lain jika Perusahaan meningkatkan Keahlian sebesar satu satuan maka Kinerja Karyawan akan naik sebesar 0,517 satuan. c. Koefisien Regresi X2 = 0,122 menunjukkan bahwa Pendidikan X2 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Y. Atau dengan kata lain jika Perusahaan meningkatkan Pendidikan sebesar satu satuan maka Kinerja Karyawan akan naik sebesar 0,122 satuan. d. Koefisien Regresi X3 = 1,129 menunjukkan bahwa Pengalaman X3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Y. Atau dengan kata lain jika Perusahaan meningkatkan pengalaman sebesar satu satuan maka Kinerja Karyawan akan naik sebesar 1,129 satuan. e. Koefisien Regresi X4 = 0,307 menunjukkan bahwa Sumber Daya X 4 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Y. Atau dengan kata lain jika Perusahaan meningkatkan sumber daya sebesar satu satuan maka Kinerja Karyawan akan naik sebesar 0,307 satuan. f. Koefisien Regresi X5 = 0,184 menunjukkan bahwa Iklim Organisasi X 5 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Y. Atau dengan kata lain jika Perusahaan meningkatkan iklim organisasi sebesar satu satuan maka Kinerja Karyawan akan naik sebesar 0,184 satuan. g. Koefisien Regresi X6 = 0,095 menunjukkan bahwa Struktur Organiasi X 6 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Y. Atau p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now dengan kata lain jika Perusahaan meningkatkan Struktur Organiasi sebesar satu satuan maka Kinerja Karyawan akan naik sebesar 0,095 satuan.

4.12. Pengaruh Variabel-variabel Independent terhadap Variabel Dependent

Dokumen yang terkait

Pengaruh Sistem Informasi Pelayanan Santunan Kecelakaan Terhadap Kepuasan Klaimen (Studi Pada Kantor PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara)

7 79 85

Analisis Pengaruh Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

4 83 139

Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Balanced Scorecard Studi Kasus Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

9 107 133

Analisis Sistem Restrukturisasi Organisasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

0 1 12

Analisis Sistem Restrukturisasi Organisasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

0 0 1

Analisis Sistem Restrukturisasi Organisasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

0 0 8

Analisis Sistem Restrukturisasi Organisasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

0 0 17

Analisis Sistem Restrukturisasi Organisasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

1 6 3

Analisis Sistem Restrukturisasi Organisasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

0 0 22

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PROPINSI SUMATERA UTARA

0 1 15