Penyediaan Sumber Daya Sumber Daya Manusia Pengelolaan Prasarana Pengelolaan Lingkungan Kerja

c. Keluaran Tinjauan Manajemen. Keluaran dari rapat tinjauan manajemen berupa keputusan dan tindakan yang berkaitan dengan: 1. perbaikan pada efektivitas sistem manajemen mutu dan proses; 2. perbaikan pada mutu jasa yang berkaitan dengan persyaratan klaimen; 3. bukti-bukti pelaksanaan rapat tinjauan manajemen ini termasuk notulen rapat disimpan dan dipelihara.

4.6. Pengelolaan Sumber Daya

4.6.1. Penyediaan Sumber Daya

Penyediaan sumber daya ditetapkan dalam rangka: a menetapkan dan memelihara sistem manajemen mutu yang secara terus menerus diperbaiki efektivitasnya; b selalu berusaha meningkatkan kepuasan klaimen dengan memenuhi persyaratan klaimen.

4.6.2. Sumber Daya Manusia

Pengelolaan sumber daya manusia mencakup kegiatan rekrutmen dan seleksi, penempatan, sosialisasi, evaluasi, pengembangan dan pelatihan, promosi, mutasi, demosi sampai dengan pengunduran diri. Kebijakan yang berkaitan dengan sumber daya manusia adalah bahwa personil yang melakukan pekerjaan, khususnya pekerjaan yang mempengaruhi mutu jasa, harus memiliki kemampuan atas dasar pendidikan, pelatihan, ketrampilan dan pengalaman yang sesuai. p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now

4.6.3. Pengelolaan Prasarana

Prasarana yang disediakan oleh PT. Jasa Raharja Cabang Sumatera Utara antara lain: 1. Kantor dan sarana pendukung. 2. Peralatan proses dan peralatan pendukung hardware dan software. 3. Sarana komunikasi dan transportasi. 4. Prasarana tersebut dikelola dengan mencakup kegiatan penetapan, penyediaan dan pemeliharaan untuk mencapai kesesuaian pada persyaratan jasa yang ditetapkan dan menjadi harapan klaimen.

4.6.4. Pengelolaan Lingkungan Kerja

PT. Jasa Raharja Cabang Sumatera Utara menetapkan dan menyediakan lingkungan kerja yang diperlukan untuk mencapai kesesuaian pada persyaratan jasa yang ditetapkan, termasuk kategori lingkungan kerja di kantor, ruangan dan daerah sekitar lingkungan internal dan eksternal.

4.7. Proses Realisasi Jasa

Dokumen yang terkait

Pengaruh Sistem Informasi Pelayanan Santunan Kecelakaan Terhadap Kepuasan Klaimen (Studi Pada Kantor PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara)

7 79 85

Analisis Pengaruh Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

4 83 139

Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Balanced Scorecard Studi Kasus Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

9 107 133

Analisis Sistem Restrukturisasi Organisasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

0 1 12

Analisis Sistem Restrukturisasi Organisasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

0 0 1

Analisis Sistem Restrukturisasi Organisasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

0 0 8

Analisis Sistem Restrukturisasi Organisasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

0 0 17

Analisis Sistem Restrukturisasi Organisasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

1 6 3

Analisis Sistem Restrukturisasi Organisasi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara

0 0 22

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PROPINSI SUMATERA UTARA

0 1 15