14
tanggungjawab dan bertindak secara administratif. d.
Fungsi Riset Koleksi yang terdapat di perpustakaan sekolah akan memberikan
informasi kepada murid atau guru yang akan melakukan riset. Dengan melakukan penelitian yang disebut “library research” dengan cara
membaca buku-buku yang telah tersedia di perpustakaan sekolah. e.
Fungsi Rekreatif Buku-buku yang ada di perpustakaan sekolah tidak hanya berupa teks
tetapi terdapat gambar-gambar yang membuat murid-murid menjadi kreatif. Seperti buku-buku cerita yang akan memberikan inspirasi
kepada murid untuk membuat cerpen bahkan komik yang memiliki gambar-gambar tokoh yang dimuat dalam sebuah cerita. Perpustakaan
bisa dijadikan tempat istirahat dengan membaca bahan pustaka yang bersifat hiburan seperti novel, buku cerita, majalah, surat kabar, dan
sebagainya.
20
B. Sumber Daya Manusia
1. Definisi Sumber Daya Manusia
Keberhasilan suatu organisasi, lembaga, atau perusahaan terletak dari sumber daya manusia. Dengan melakukan pengelolaan sumber daya
manusia maka akan menentukan kesuksesaan suatu oranisasi, lembaga atau perusahaan tersebut. Sumber daya manusia akan membuat sasaran,
strategi, inovasi guna mencapai tujuannya. Terdapat dua alasan sumber
20
Pawit M. Yusuf dan Yaya Suhendar, Ibid, hal. 8
15
daya manusia menjadi hal yang sangat penting, yang pertama sumber daya manusia memengaruhi efisiensi dan efektivitas organisasi. Sumber daya
manusia merancang dan memproduksi barang dan jasa, mengawasi kualitas, memasarkan produk, mengalokasikan sumber daya finansial,
serta menentukan seluruh tujuan dan strategi organisasi. Kedua, sumber daya manusia merupakan pengeluaran utama organisasi, lembaga atau
perusahaan dalam menjalankan bisnisnya.
21
Apapun pengertian manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan
dan pengawasan
kegiatan-kegiatan pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi, pengintegrasian,
pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu, organisasi dan masyarakat.
Sumber daya manusia adalah faktor sentral dalam satu organisasi. Bentuk dan tujuannya organisasi dibuat berdasarkan visi untuk
kepentingan manusia dan dalam pelaksaannya misi tersebut dikelola oleh manusia. Tujuan dari manajemen sumber daya manusia adalah untuk
meningkatkan dukungan sumber daya manusia guna meningkatkan efektivitas organisasi dalam rangka mencapi tujuan.
22
2. Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pengembangan sumber daya manusia bisa dilakukan dengan program pengembangan dengan mengajarkan berbagai keterampilan baru kepada
para karyawan agar dapat mengembangkan ilmu dan kariernya. Kemudian
21
Ike Kusdyah Rachmawati. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Andi, 2008, hal. 1
22
Ike Kusdyah Rachmawati,Ibid, hal. 14
