Berdasarkan kriteria pengujian hipotesis jika F
hitung
F
tabel
maka H ditolak, artinya variabel bebas yang terdiri dari variabel kompetisi X
1
, kolaborasi X
2
, kompromi X
3
dan menghindar X
4
, dan Akomodasi X
5
secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Y dan pengaruhnya adalah positif. Dengan melihat probabilitasnya Sig yang
lebih kecil dari taraf signifikan 0,0000,05 maka dapat disimpulkan bahwa model persamaan tersebut diterima dan berpengaruh high significant.
b. Uji Signifikan Parsial Uji-t
Uji t dilakukan untuk menguji secara parsial apakah variabel bebas yang terdiri dari variabel kompetisi X
1
, kolaborasi X
2
, kompromi X
3
dan menghindar X
4
, dan Akomodasi X
5
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Y.
Model hipotesis yang akan digunakan adalah sebagai berikut: H
: b
1
= b
2
= b
3
= b
4
= b
5
= 0, artinya variabel bebas yang terdiri dari kompetisi X
1
, kolaborasi X
2
, kompromi X
3
dan menghindar X
4
, dan Akomodasi X
5
secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Y sebagai variabel terikat.
H : b
1
≠ b
2
≠ b
3
≠ b
4
≠ b
5
≠0, artinya variabel bebas secara parsial berpengaruh positif terhadap variabel terikat variabel bebas yang
terdiri dari kompetisi X
1
, kolaborasi X
2
, kompromi X
3
dan menghindar X
4
, dan Akomodasi X
5
secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Y sebagai variabel terikat.
Kriteria pengambilan keputusan: H
diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
H ditolak jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5 Nilai t
hitung
akan diperoleh dengan menggunakan software SPSS 16,0 for Windows, kemudian akan dibandingkan dengan nilai t
tabel
pada tingkat α = 5 yakni 2,064
.
Tabel 4.16 Hasil Uji t
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. Collinearity
Statistics B
Std. Error Beta
Tolerance VIF
1 Constant
-2.618 2.933
-.893 .381
Kompetisi .268
.209 .182
1.283 .212
.271 3.691
Kolaborasi 1.048
.259 .543
4.047 .000
.301 3.318
Kompromi .665
.193 .377
3.448 .002
.454 2.203
Menghindar -.123
.131 -.099
-.937 .358
.483 2.072
Akomodasi .055
.092 .045
.593 .559
.957 1.045
a. Dependent Variable: Kinerja
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS Juni 2010 Berdasarkan Tabel 4.16 dapat dilihat bahwa :
1 Variabel kompetisi X
1
Nilai t
hitung
variabel kompetisi adalah 1,283 dan nilai t
tabel
sebesar 2,064 maka t
hitu ng
t
tabel
1,2832,064 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kompetisi berpengaruh positif dan tidak signifikan
0,2120.05 secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Mitradana Madani Medan. Artinya, jika variabel kompetisi X
1
ditingkatkan sebesar satu satuan, maka kinerja karyawan Y akan meningkat sebesar 0,268.
2 Variabel kolaborasiX
2
Nilai t
hitung
variabel kolaborasi adalah 4,047 dan nilai t
tabel
sebesar 2,064 maka t
hitu ng
t
tabel
4,0472,064 sehingga dapat disimpulkan
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
bahwa variabel kolaborasi berpengaruh positif dan signifikan 0,0000.05 secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR
Mitradana Madani Medan. Artinya, jika variabel kolaborasi ditingkatkan sebesar satu satuan, maka kinerja karayawan Y akan meningkat sebesar
1,048. Variabel kolaborasi mempunyai nilai terbesar diantara variabel lain yang mempengaruhi kinerja karyawan, sehingga dapat dikatakan
bahwa variabel kolaborasi merupakan variabel yang dominan dalam mempertahankan kinerja karyawan pada PT. BPR Mitradana Madani
Medan. 3
Variabel kompromi X
3
Nilai t
hitung
variabel kompromi adalah 3,448 dan nilai t
tabel
sebesar 2,064 maka t
hitu ng
t
tabel
3,4482,064 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kompromi berpengaruh positif dan signifikan
0,0020.05 secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Mitradana Madani Medan. Artinya, jika variabel kompromi ditingkatkan
sebesar satu satuan, maka kinerja karyawan Y akan meningkat sebesar 0,665.
4 Variabel menghindar X
4
Nilai t
hitung
variabel menghindar adalah -0,937 dan nilai t
tabel
sebesar 2,064 maka t
hitung
t
tabel
-0,9372,064 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel menghindar tidak berpengaruh positif dan
tidak signifikan 0,3580.05 secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mitradana Madani Medan.
5 Variabel Akomodasi
Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara
Nilai t
hitung
variabel kompetisi adalah 0,593 dan nilai t
tabel
sebesar 2,064 maka t
hitu ng
t
tabel
0,5932,064 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel akomodasi berpengaruh positif dan tidak signifikan
0,5590.05 secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Mitradana Madani Medan. Artinya, jika variabel akomodasi X
5
ditingkatkan sebesar satu satuan, maka kinerja karyawan Y akan meningkat sebesar 0,055.
c. Pengujian Koefisien Determinasi R
