1. Home
  2. Layanan

Uji Autokorelasi Uji Heteroskesdastisitas Uji Normalitas

commit to user 65 Kinerja Manajerial 0.899 Sumber: hasil uji SPSS Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa nilai dari Cronbach Alpha on Standardized Items sebesar 0,899 atau sebesar 89,9. Oleh karena itu seperti halnya variabel balanced scorecard, variabel kinerja manajerial juga dapat dikatakan reliabel.

C. Pengolahan dan Analisis Data

1. Uji Autokorelasi

Tabel IV.22 Uji Autokorelasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson 1 .680 a .463 .450 4.71268 1.867 Sumber: hasil uji SPSS Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa nilai d yang terlihat pada tabel di atas sebesar 1,867. Sedangkan nilai du dengan k2 yang dapat dilihat pada table Durbin Watson tingkat signifikansi 0.05 adalah 1,615. Dengan demikian maka dud4-du atau 1,615 1,867 2,400. Oleh karena itu data dalam penelitian ini memenuhi kriteria tidak ada autokerelasi antarvariabel.

2. Uji Heteroskesdastisitas

commit to user 66 Berdasarkan gambar IV.1 dapat dilihat bahwa titik-titik yang ada tersebar secara acak di beberapa arah sehingga memenuhi asumsi tidak terjadi heteroskesdastisitas. Oleh karena itu model regresi pun layak untuk memprediksikan pengaruh balanced scorecard terhadap kinerja manajerial. Gambar IV.1 Uji Heteroskesdastisitas Sumber: hasil uji SPSS commit to user 67

3. Uji Normalitas

Berdasarkan gambar IV.2 dapat dilihat bahwa titik puncak tertinggi berada di tengah-tengah, tidak memiliki kemencengan baik ke kanan atau ke kiri. Hal ini mengindikasikan bahwa data ini memenuhi asumsi bahwa data yang ada normal. Gambar IV.2 Uji Normalitas Sumber: hasil uji SPSS commit to user 68 Cara lain untuk menguji normalitas adalah dengan melihat grafik plotnya. Berdasarkan IV.3 dapat dilihat bahwa titik-titik tersebut tersebar mengikuti garis yang berada di tengah. Cara pengujian ini pun membuktikan bahwa data yang ada terbukti lolos uji normalitas. Gambar IV.3 Uji Normalitas Sumber: hasil uji SPSS Selain kedua cara tersebut masih ada cara lain untuk menguji normalitas yaitu dengan pengujian One Sample Kolmogrov Smirnov. commit to user 69 Asumsi dalam pengujian ini adalah bahwa apabila H0=data yang berdistribusi normal dan HA=data yang berdistribusi tidak normal. Hasil pengujian menujukkan nilai sinifikansi sebesar 0.758. Hal ini menunjukkan nilainya di atas signifikansi 0,05 maka HA ditolak dan data berdistribusi normal. Tabel IV.23 Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N Normal Parameters a Mean Std. Devination Most Extreme Differences Absolute Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. 2-tailed 43 .0000000 4.65624000 .102 .102 -.086 .672 .758 Sumber: hasil uji SPSS

4. Uji Linieritas

Dokumen yang terkait

Analisis Kinerja Manajemen Melalui Pendekatan Metode Balanced Scorecard (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Haji Medan

3 106 72

ANALISA KEMUNGKINAN PENERAPAN PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT ISLAM KUSTATI SURAKARTA DENGAN MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD

0 5 132

BAB 1 Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Sistem Pengendalian Manajemen, dan Desentralisasi terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Bank Perkreditan Rakyat se-Eks Karesidenan Surakarta).

0 3 10

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Sistem Pengendalian Manajemen, dan Desentralisasi terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Bank Perkreditan Rakyat se-Eks Karesidenan Surakarta).

0 22 4

ANALISA METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI PENGUKURAN KINERJA Analisa Metode Balanced Scorecard Sebagai Pengukuran Kinerja (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Pku Muhammadiyah Surakarta).

0 3 18

PENDAHULUAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Keefektifan Anggaran Partisipatif Dalam Peningkatan Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Daerah Di Wilayah Eks Karesidenan Surakarta).

0 1 7

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SE-KARESIDENAN SURAKARTA (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Se Eks-Karesidenan Surakarta).

0 0 9

PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN BALANCED SCORECARD (Studi Kasus pada Rumah Sakit Islam Klaten).

0 1 7

PENERAPAN METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI PENGUKURAN KINERJA PADA RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA.

0 0 8

Perbandingan kinerja dengan pendekatan balanced scorecard pada rumah sakit se-eks karesidenan Surakarta ab

0 1 75