Dari tabel di atas terlihat bahwa seluruh item pertanyaan pada jaminan sosial menunjukkan bahwa dua belas butir pertanyaan
adalah valid. Pengambilan kesimpulan ini bisa dilakukan dengan membandingkan nilai r
hitung
dengan nilai r
tabel
. Dengan jumlah data n sebanyak 30 responden dan derajat keyakinan
α = 5 atau 0,05 r
tabel
maka diperoleh nilai r
tabel
sebesar 0,239 df = 30 – 2 = 28 dan taraf signifikansi = 5. Dari hasil
perhitungan diperoleh bahwa keseluruhan nilai r
hitung
semuanya menunjukkan angka yang lebih besar dari pada r
tabel
r
hitung
0,239. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semua butir pertanyaan variabel jaminan sosial adalah valid.
4 Uji Validitas Kuesioner Semangat Kerja Ada tiga belas 13 butir pertanyaan untuk menjelaskan variabel
semangat kerja. Rangkuman uji validitas untuk variabel semangat kerja adalah sebagai berikut.
Tabel 9 Rangkuman Uji Validitas untuk Semangat Kerja
Variabel Item Pertanyaan
Nilai r tabel
Nilai r hitung
Ket.
Semangat Kerja Butir 1
Butir 2 Buitr 3
Butir 4 Butir 5
Butir 6 Butir 7
Butir 8 Butir 9
Butir 10 Butir 11
Butir 12 Butir 13
0,239 0,239
0,239 0,239
0,239 0,239
0,239 0,239
0,239 0,239
0,239 0,239
0,239 0,4291
0,6093 0,6708
0,4429 0,5831
0,6855 0,6999
0,5447 0,6151
0,6744 0,6563
0,5908 0,5108
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber Data: Data Primer Diolah, lampiran : 2 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Dari tabel di atas terlihat bahwa seluruh item pertanyaan pada semangat kerja menunjukkan bahwa tiga belas butir pertanyaan
adalah valid. Pengambilan kesimpulan ini bisa dilakukan dengan membandingkan nilai r
hitung
dengan nilai r
tabel
. Dengan jumlah data n sebanyak 30 responden dan derajat keyakinan
α = 5 atau 0,05 r
tabel
maka diperoleh nilai r
tabel
sebesar 0,239 df = 30 – 2 = 28 dan taraf signifikansi = 5. Dari hasil
perhitungan diperoleh bahwa keseluruhan nilai r
hitung
semuanya menunjukkan angka yang lebih besar dari pada r
tabel
r
hitung
0,239. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semua butir pertanyaan variabel semangat kerja adalah valid.
2. Pengujian Reliabilitas
Pengujian reliabilitas
test of reliability dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana suatu alat ukur dapat dipercaya ataukah tidak. Dengan kata
lain, pengujian reliabilitas dimaksudkan untuk mengukur tingkat konsistensi jawaban responden atas suatu objek yang sama. Pengujian
reliabilitas didasarkan pada rumus Cronbach-Alpha dengan rumus sebagai berikut Suharsimi Arikunto, 1990:236:
11
r =
−
−
∑
2 2
1 1
t b
k k
σ σ
Keterangan:
11
r = reliabilitas instrumen
k = banyak butir pertanyaan
2 t
σ = varin
total
2 b
σ = jumlah varian butir
Untuk menentukan apakah instrumen tersebut reliabel atau tidak, digunakan pedoman sebagai berikut: jika r
hitung
lebih besar dari r
tabel
pada α = 0.05 maka instrumen dikatakan reliabel dan jika r
hitung
lebih kecil dari r
tabel
pada α= 0.05 maka instrumen dikatakan tidak reliabel.
a. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian
Uji reliabilitas instrumen dilakukan dengan menggunakan rumus Cronbach-Alpha dan dikerjakan dengan program SPSS for Windows
versi 10. Hasil pengujian reliabilitas diperoleh hasil sebagai berikut.
Tabel 10 Rangkuman Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian
Variabel Nilai r hitung
Nilai r tabel Status
Lingkungan Kerja 0,7979
0,239 Andal
Tingkat Upah Karyawan 0,8914
0,239 Andal
Jaminan Sosial 0,9500
0,239 Andal
Semangat Kerja 0,8861
0,239 Andal
1 Variabel Lingkungan Kerja Dari sepuluh pertanyaan pada variabel lingkungan kerja ini
diperoleh nilai korfisien korelasi r
tt
sebesar 0,7979. Pengambilan kesimpulan dilakukan dengan membandingkan nilai koefisien
korelasi dengan r
tabel
. Dengan jumlah data n sebanyak 30 responden dan derajat keyakinan
α = 5 atau 0,05 maka diperoleh nilai r
tabel
sebesar 0,239. Dari hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi lebih besar dari pada r
tabel
0,7979 0,239. Ini berarti bahwa butir-butir pertanyaan pada variabel lingkungan kerja
dapat dikatakan andal dan dapat dipercaya. 2 Variabel Tingkat Upah Karyawan
Dari delapan pertanyaan pada variabel tingkat upah karyawan ini diperoleh nilai korfisien korelasi r
tt
sebesar 0,8914. Pengambilan kesimpulan dilakukan dengan membandingkan nilai koefisien
korelasi dengan r
tabel
. Dengan jumlah data n sebanyak 30 responden dan derajat keyakinan
α = 5 atau 0,05 maka diperoleh nilai r
tabel
sebesar 0,239. Dari hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi lebih besar dari pada r
tabel
0,8914 0,239. Ini berarti bahwa butir-butir pertanyaan pada variabel tingkat upah
karyawan dapat dikatakan andal dan dapat dipercaya. 3 Variabel Jaminan Sosial
Dari dua belas pertanyaan pada variabel jaminan sosial ini diperoleh nilai korfisien korelasi r
tt
sebesar 0,9500. Pengambilan kesimpulan dilakukan dengan membandingkan nilai koefisien korelasi dengan
r
tabel
. Dengan jumlah data n sebanyak 30 responden dan derajat keyakinan
α = 5 atau 0,05 maka diperoleh nilai r
tabel
sebesar 0,239. Dari hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi lebih
besar dari pada r
tabel
0,9500 0,239. Ini berarti bahwa butir-butir pertanyaan pada variabel jaminan sosial dapat dikatakan andal dan
dapat dipercaya. 4 Variabel Semangat Kerja
Dari tiga belas pertanyaan pada variabel semangat kerja ini diperoleh nilai korfisien korelasi r
tt
sebesar 0,8861. Pengambilan kesimpulan dilakukan dengan membandingkan nilai koefisien
korelasi dengan r
tabel
. Dengan jumlah data n sebanyak 30 responden dan derajat keyakinan
α = 5 atau 0,05 maka diperoleh nilai r
tabel
sebesar 0,239. Dari hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi lebih besar dari pada r
tabel
0,8861 0,239. Ini berarti bahwa butir-butir pertanyaan pada variabel semangat kerja
dapat dikatakan andal dan dapat dipercaya.
F. Teknik Analisis Data
1. Deskripsi data
Analisis ini dilakukan dengan cara mendiskripsikan data hasil observasi yang sudah didapat dan penelitian di lapangan yang meliputi
lingkungan kerja, tingkat upah karyawan dan jaminan social dengan semangat kerja. Untuk keperluan deskripsi data digunakan tabel distribusi
frekuensi untuk pada setiap variabel. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
