1. Home
  2. Lainnya

Identitas Responden Audit judgment

1. Identitas Responden

No Umur Jenis Kelamin Pendidikan Terakhir Lama Bekerja Jabatan 1 25 tahun Perempuan S1 1-2 tahun Junior Auditor 2 ≥ 25 tahun Perempuan S1 3-4 tahun Partner 3 25 tahun Perempuan S1 1-2 tahun Senior Auditor 4 25 tahun Perempuan S1 1 tahun Junior Auditor 5 25 tahun Perempuan S1 1-2 tahun Asisten Auditor 6 25 tahun Perempuan S1 1-2 tahun Junior Auditor 7 ≥ 25 tahun Laki-laki S1 1-2 tahun Junior Auditor 8 ≥ 25 tahun Perempuan S1 1-2 tahun Junior Auditor 9 25 tahun Laki-laki S1 1-2 tahun Junior Auditor 10 25 tahun Laki-laki S1 1 tahun Staff Auditor 11 25 tahun Laki-laki S1 1-2 tahun Junior Auditor 12 25 tahun Perempuan S1 1-2 tahun Junior Auditor 13 25 tahun Perempuan S1 1-2 tahun Junior Auditor 14 25 tahun Laki-laki S1 1 tahun Junior Auditor 15 25 tahun Perempuan S1 1-2 tahun Junior Auditor 16 25 tahun Laki-laki S1 1-2 tahun Junior Auditor 17 ≥ 25 tahun Laki-laki S1 5 tahun Senior Auditor 18 ≥ 25 tahun Perempuan S1 5 tahun Senior Auditor 19 ≥ 25 tahun Perempuan S1 5 tahun Senior Auditor 20 25 tahun Laki-laki S1 1-2 tahun Junior Auditor 21 25 tahun Perempuan S1 1 tahun Junior Auditor 22 25 tahun Laki-laki S1 1 tahun Asisten Auditor 23 25 tahun Perempuan S1 1-2 tahun Junior Auditor 24 25 tahun Laki-laki S1 1-2 tahun Junior Auditor 25 25 tahun Perempuan S1 1-2 tahun Junior Auditor 26 35-45 tahun Perempuan D3 5 tahun Senior Auditor 27 ≥ 25 tahun Laki-laki D3 5 tahun Junior Auditor 28 25 tahun Laki-laki S1 3-4 tahun Junior Auditor 29 25 tahun Perempuan D3 1-2 tahun Asisten Auditor 30 ≥ 25 tahun Perempuan S1 1-2 tahun Junior Auditor 31 25 tahun Perempuan S1 1-2 tahun Junior Auditor 32 25 tahun Perempuan S1 1 tahun Junior Auditor 33 25 tahun Perempuan S1 1 tahun Junior Auditor 34 25 tahun Perempuan S1 1 tahun Junior Auditor 35 ≥ 25 tahun Laki-laki S1 1 tahun Junior Auditor 36 25 tahun Perempuan S1 1-2 tahun Junior Auditor No Umur Jenis Kelamin Pendidikan Terakhir Lama Bekerja Jabatan 37 25 tahun Perempuan S1 1 tahun Junior Auditor 38 25 tahun Perempuan S1 1 tahun Junior Auditor 39 25 tahun Perempuan S1 3-4 tahun Senior Auditor 40 25 tahun Laki-laki S1 1-2 tahun Junior Auditor

1. Data Penelitian Variabel Audit Judgment

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pengalaman Audit, Independensi Auditor dan Kode Etik terhadap Audit Judgment (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jakarta Selatan)

2 15 98

Pengaruh Pengalaman Auditor dan Independensi Auditor Terhadap Audit Judgment (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Bandung)

15 46 30

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Auditor di Kap Wilayah Surakarta dan DIY).

0 3 14

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Auditor di Kap Wilayah Surakarta dan DIY).

0 4 16

PENDAHULUAN Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Auditor di Kap Wilayah Surakarta dan DIY).

0 3 9

PENGARUH PENGALAMAN AUDITOR DAN PREFERENSI KLIEN TERHADAP AUDIT JUDGMENT DENGAN KREDIBILITAS KLIEN Pengaruh Pengalaman Auditor Dan Preferensi Klien Terhadap Audit Judgment Dengan Kredibilitas Klien Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Auditor KA

0 2 14

PENGARUH ETIKA AUDITOR, PENGALAMAN, Pengaruh Etika Auditor, Pengalaman, Due Professional Care, dan Perilaku Disfungsional terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Auditor KAP di Jawa Tengah dan DIY).

0 2 20

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survei pada Auditor di KAP Wilayah Jateng dan DIY).

0 0 8

Pengaruh Pengalaman Auditor terhadap Kualitas Bukti Audit pada 7 KAP di Bandung.

0 9 21

PENGARUH PENGALAMAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PENGGUNAAN PROFESIONAL JUDGMENT AUDITOR DALAM EVALUASI BUKTI AUDIT.

0 4 97