Dari 83 kuesioner yang disebarkan, 83 responden seluruhnya mengembalikan hasil jawaban kuesioner. Rincian data dalam penelitian ini
berdasarkan jawaban kuesioner yang masuk, dapat dilihat pada tabel 5.1 :
Tabel 5.1 Pengumpulan Data
No Keterangan
Jumlah Persentase
1 Kuesioner yang dikirim
83 100
2 Kuesioner yang tidak kembali
0,00 3
Kuesioner yang diterima 83
100
4 Kuesioner yang dinalisis untuk uji hipotesis
83 100
5.1.2. Karakteristik Responden
Dalam melakukan penelitian ini, peneliti mempunyai 83 orang target responden yaitu seluruh pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Lubuk Pakam,
sehingga berdasarkan jawaban para responden dapat diketahui bagaimana pengaruh indikator remunerasi, mutasi, whistleblowing system, motivasi dan
kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi.
Karakteristik responden yang digunakan dalam penelitian ini berdasarkan data kuesioner yang diterima oleh peneliti dapat dilihat pada tabel 5.2. Dari
jawaban kuesioner yang diterima oleh peneliti, diperoleh data karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja
dalam penyusunan anggaran dengan rincian sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.2 Karakteristik Responden
Keterangan Frekuensi
Persen
Jenis Kelamin :
Pria 67
80,72 Wanita
16 19,28
Total 83
100 Usia
20-30 Tahun 38
45,78 31-40 Tahun
28 33,74
41-50 Tahun 10
12,05 50-60 Tahun
7 8,43
Total 83
100 Tingkat Pendidikan :
SMU 5
6,02 D1-D3
27 32,53
S1 35
42,17 S2
16 19,28
Total 83
100 Masa Kerja :
0-5 Tahun 15
18,07 6-10 Tahun
21 25,30
11-15 Tahun 18
21,69 16-20 Tahun
19 22,89
20 Tahun 10
12,05
Total 83
100
Sumber : Jawaban Kuesioner Data Diolah Dari tabel 5.2 diketahui responden Pria sebanyak 67 orang 80,72 dan
Wanita sebanyak 16 orang 19,28. Responden yang Usianya 20-30 Tahun 38 orang 45,78, 31-40 Tahun 28 Orang 33,74, 41-50 Tahun 10 orang
12,05 dan 50-60 Tahun 7 orang 8,43. Responden yang tingkat pendidikannya SMU sebanyak 5 orang 6,02, D1-D3 sebanyak 27 orang
32,53, S1 sebanyak 35 orang 42,17 dan S2 sebanyak 16 orang 19,28. Responden yang masa kerjanya 0–5 tahun sebanyak 15 orang 18,07, 6-10
tahun 21 orang 25,30, 11-15 tahun sebanyak 18 orang 21,69, 16-20 tahun sebanyak 19 orang 22,89 dan lebih dari atau 20 tahun sebanyak 10 orang
12,05.
Universitas Sumatera Utara
5.1.3. Uji Analisis Data 5.1.3.1. Uji Kualitas Data Penelitian
Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui jawaban kuesioner yang telah diberikan oleh para responden.
Suatu kuesioner yang baik harus mempunyai kemampuan mengukur apa yang ingin diukur. Dengan kata lain, kuesioner tersebut mampu memperoleh data yang
tepat dari variabel yang akan diteliti. Oleh sebab itu kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini harus diuji terlebih dahulu kualitasnya agar dapat digunakan
lebih lanjut dalam penelitian. Uji kualitas data kuesioner dalam penelitian ini dilakukan terlebih dahulu dengan uji validitas dan reliabilitas pada responden
diluar objek penelitian, yakni dilakukan penyebaran kuisioner kepada pegawai dilingkungan Kantor Wilayah DJP Sumatera Utara I selain dari pegawai Kantor
Pelayanan Pajak Pratama Lubuk Pakam. Setelah valid dan reliable kuesioner tersebut disebar ke responden pada objek penelitian.
a. Uji Validitas
