BAB IV METODE PENELITIAN
4.1 Jenis Penelitian
Penelitian ini merupakan penelitian kausal yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengukur hubungan antara variabel atau untuk menganalisa bagaimana
pengaruh suatu variabel terhadap variabel lainnya Umar,2003 dan mengetahui bagaimana pengaruh remunerasi, mutasi, whistleblowing sytem, motivasi, dan
kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi.
4.2 Lokasi Penelitian
Tempat penelitian dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Lubuk Pakam, yang beralamat di Jalan Diponegoro No 30 A Medan
4.3 Populasi dan Subjek Penelitian
Populasi pada penelitian ini adalah 83 pegawai. Peneliti akan menggunakan seluruh populasi sebagai subjek penelitian. Bila peneliti ingin meneliti semua
elemen yang ada dalam wilayah penelitiannya, maka penelitian tersebut merupakan penelitian populasi, disebut juga dengan studi populasi atau studi
sensus Lubis, Ade Fatma, 2011:122.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.1 Populasi dan Sampel Penelitian
No Jabatan Populasi
Subjek Penelitian 1.
Kepala Kantor 1 Pegawai
1 Pegawai 2.
Kepala Seksi 10 Pegawai
10 Pegawai 3.
Fungsional 10 Pegawai
10 Pegawai 4
Account Representative 20 Pegawai 20 Pegawai
5 Pelaksana
42 Pegawai 42 Pegawai
Jumlah 83 Pegawai
83 Pegawai Sumber : Data Kepegawaian KPP Pratama Lubuk Pakam
4.4 Metode Pungumpulan Data
Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survey. Metode survey merupakan metode pengumpulan data primer dengan memberikan
kuesioner kepada respoden individu Erlina, 2008: 22. Kuesioner yang diberikan kepada pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Lubuk Pakam terlebih dahulu
diujikan validitas dan reabilitasnya kepada 30 responden, yakni pegawai di lingkungan Kantor Wilayah DJP Sumatera Utara I, selain Kantor Pelyanan Pajak
Pratama Lubuk Pakam, sehingga kuisioner yang diberikan telah lulus uji validitas dan reliabilitas.
Kuesioner pada penelitian ini menggunakan skala ukur interval. Menurut Sugiyono 2008:131 skala pengukuran dengan menggunakan skala interval akan
menghasilkan data kuantitatif, sehingga nilai variabel yang diukur dengan intrumen dapat dinyatakan dalam bentuk angka sehingga akan lebih akurat. Skala
interval merupakan skala pengukuran yang menyatakan peringkat dan jarak
Universitas Sumatera Utara
konstruk dari yang diukur. Skala interval merupakan skala pengukuran yang lebih baik dari skala ordinal sebab dapat mengukur jarak antara pilihan yang satu
dengan yang lainnya. Pengukuran dengan menggunakan skala interval mencerminkan skala sikap Likert. Skala Likert merupakan salah satu bagian dari
skala sikap yang didasarkan pada penjumlahan sikap responden dalam merespons pernyataan berkaitan indikator suatu konsep atau variabel yang sedang diukur.
Kuesioner penelitian terdiri dari 71 pertanyaan. Pertanyaan pada kuesioner penelitian ini terdiri dari 7 bagian yaitu pertanyaan untuk variabel Remunerasi
sebanyak 14 pertanyaan, variabel Mutasi 10 pertanyaan, variabel Whistleblowing System sebanyak 9 pertanyaan, variabel Motivasi sebanyak 10 pertanyaan,
variabel Kepuasan Kerja sebanyak 9 pertanyaan, variabel Komitmen Organisasi sebanyak 12 pertanyaan dan variabel Kepuasan Kerja sebanyak 7 pertanyaan.
Keseluruhan pertanyaan tersebut dengan nilai 5 Sangat Setuju SS, nilai 4 Setuju S, nilai 3 Netral N, nilai 2 Tidak Setuju TS, dan nilai 1 Sangat Tidak Setuju
STS. Pertanyaan variabel Remunerasi diambil dari kuesioner penelitian
terdahulu yaitu Misail Palagia, Nurdin Brasit Muh Yunus Amar 2009, pertanyaan untuk variabel Mutasi diambil dari kuisioner penelitian Agnetha Judas
2013, variabel Motivasi dan variabel Kepuasan Kerja diambil dari penelitian Darmastuti Ariani, Hamidah Nayati Utami, Heru Susilo 2012 dan pertanyaan
untuk variabel Komitmen Organisasi dan Prestasi Kerja diambil dari kuesioner penelitian terdahulu yaitu S. Pantja Djati M. Khusaini 2003. Pertanyaan untuk
variabel Whistleblowing System disusun sendiri oleh peneliti dengan dasar teori yang ada. Seluruh variabel pertanyaan yang ada pada kuisioner dilakukan uji coba
Universitas Sumatera Utara
terhadap 30 orang teman sejawat diluar Kantor Pelayanan Pajak Pratama Lubuk Pakam..
4.5 Defenisi Operasional Variabel