2. Variabel Disiplin Kerja X
2
Berdasarkan kuesioner yang disebar kepada responden, maka jawaban responden atas variabel disiplin kerja X
2
dapat dilihat pada Tabel 4.7
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Disiplin Kerja X
2
No Item
Sangat Tidak
Setuju Tidak
Setuju Kurang
Setuju Setuju
Sangat Setuju
Total
F F
F F
F F
1 3
8,8 18 52,9
13 38,2
34 100 2
3 8,8
11 32,4 18
52,9 2
5,9 34 100
3 16 47,1
14 41,2
4 11,8 34 100
4 2
5,9 15 44,1
14 41,2
3 8,8
34 100 5
4 11,8
4 11,8
19 55,9
7 20,6 34 100
6 2
5,9 5
14,7 16
47,1 11 32,4 34 100
Sumber : Hasil Penelitian 2013 diolah
Pada Tabel 4.7 dapat dilihat bahwa : 1. Pada pernyataan 1 saya datang bekerja sesuai dengan ketentuan perusahaan
tidak ada responden menjawab sangat tidak setuju, 3 responden 8,8 menjawab tidak setuju, 18 responden 52,9 menjawab kurang setuju, 13
responden 38,2 menjawab setuju, tidak ada responden yang menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden paling banyak
menjawab kurang setuju dimana masih banyak karyawan yang datang bekerja tidak sesuai dengan ketentuan perusahaan karena kepuasan karyawan kurang
terpenuhi seperti dalam hal penghasilan yang kurang sesuai dengan beban kerja karyawan dan sebagian besar responden juga menjawab setuju datang
bekerja sesuai dengan ketentuan perusahaan karena disiplin waktu dalam
Universitas Sumatera Utara
bekerja akan berdampak juga pada hasil kerja yang baik. Lalu ada juga responden yang menjawab tidak setuju dengan datang bekerja sesuai yang
ditentukan perusahaan dimana ini dikarenakan tidak disiplinnya karyawan datang bekerja sesuai ketentuan perusahaan.
2. Pada pernyataan 2 mematuhi jadwal kerja yang ditentukan perusahaan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, 3 responden 8,8
menjawab tidak setuju, 11 responden 32,4 menjawab kurang setuju, 18 responden 52,9 menjawab setuju, 2 responden 5,9 menjawab sangat
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden paling banyak menjawab setuju dimana karyawan dapat mematuhi jadwal kerja yang ditentukan
perusahaan dan ada juga responden yang menjawab kurang setuju dalam hal mematuhi jadwal kerja yang ditentukan perusahaan karena kurang disiplinnya
karyawan dalam mematuhi jadwal kerja yang ditentukan sehingga karyawan datang terlambat bekerja. Lalu ada juga responden yang menjawab tidak
setuju mematuhi jadwal kerja yang ditentukan perusahaan. 3. Pada pernyataan 3 menyelesaikan pekerjaan yang diberikan pimpinan tepat
pada waktunya tidak ada responden yang menjawab menjawab sangat tidak setuju, tidak ada responden yang menjawab tidak setuju, 16 responden
47,1 menjawab kurang setuju, 14 responden 41,2 menjawab setuju, 4 responden 11,8 yang menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa responden paling banyak menjawab kurang setuju dimana masih banyak karyawan yang menyelesaikan pekerjaan yang diberikan pimpinan
Universitas Sumatera Utara
tidak tepat pada waktunya karena keterlambatan karyawan yang terjadi sehingga tidak tepat tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan.
4. Pada pernyataan 4 saya patuh terhadap peraturan perusahaan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, 2 responden 5,9 menjawab
tidak setuju, 15 responden 44,1 menjawab kurang setuju, 14 responden 41,2 menjawab setuju, 3 responden 8,8 menjawab sangat setuju. Hal
ini menunjukkan bahwa responden paling banyak menjawab kurang setuju dimana karyawan kurang dapat mematuhi peraturan ditentukan perusahaan
dimana ini dikarenakan kepuasan karyawan belum sepenuhnya terpenuhi sehingga ada karyawan yang kurang patuh terhadap peraturan perusahaan ada
juga responden yang menjawab tidak setuju untuk patuh terhadap peraturan perusahaan. Lalu sebagian besar responden juga menjawab setuju patuh pada
peraturan perusahaan. 5. Pada pernyataan 5 saya merasa risih bila tidak memakai seragam yang
ditentukan perusahaan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, 4 responden 11,8 menjawab tidak setuju, 4 responden 11,8
menjawab kurang setuju, 19 responden 55,9 menjawab setuju, 7 responden 20,6 menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden
paling banyak menjawab setuju dimana karyawan akan merasa risih bila tidak memakai seragam yang ditentukan perusahaan. Ada juga responden yang
menjawab tidak setuju dan kurang setuju dengan pemakaian seragam dimana ini dikarenakan seragam bukan hal yang menentukan hasil dari kerja mereka.
Universitas Sumatera Utara
6. Pada pernyataan 6 menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan ketentuan perusahaan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, 2
responden 5,9 menjawab tidak setuju, 5 responden 14,7 menjawab kurang setuju, 16 responden 47,1 menjawab setuju, 11 responden 32,4
menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden paling banyak menjawab setuju dimana karyawan Hotel Inna Dharma Deli Medan
dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan ketentuan perusahaan. Ada juga responden yang menjawab kurang setuju dalam menyelesaikan pekerjaan
sesuai dengan ketentuan perusahaan dikarenakan karyawan yang tidak mematuhi peraturan perusahaan sehingga dalam menyelesaikan pekerjaan
juga tidak sesuai dengan ketentuan perusahaan.
3. Variabel Produktivitas Kerja Y