Variabel Disiplin Kerja X

2. Variabel Disiplin Kerja X

2 Berdasarkan kuesioner yang disebar kepada responden, maka jawaban responden atas variabel disiplin kerja X 2 dapat dilihat pada Tabel 4.7 Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Disiplin Kerja X 2 No Item Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F F F F F F 1 3 8,8 18 52,9 13 38,2 34 100 2 3 8,8 11 32,4 18 52,9 2 5,9 34 100 3 16 47,1 14 41,2 4 11,8 34 100 4 2 5,9 15 44,1 14 41,2 3 8,8 34 100 5 4 11,8 4 11,8 19 55,9 7 20,6 34 100 6 2 5,9 5 14,7 16 47,1 11 32,4 34 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 diolah Pada Tabel 4.7 dapat dilihat bahwa : 1. Pada pernyataan 1 saya datang bekerja sesuai dengan ketentuan perusahaan tidak ada responden menjawab sangat tidak setuju, 3 responden 8,8 menjawab tidak setuju, 18 responden 52,9 menjawab kurang setuju, 13 responden 38,2 menjawab setuju, tidak ada responden yang menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden paling banyak menjawab kurang setuju dimana masih banyak karyawan yang datang bekerja tidak sesuai dengan ketentuan perusahaan karena kepuasan karyawan kurang terpenuhi seperti dalam hal penghasilan yang kurang sesuai dengan beban kerja karyawan dan sebagian besar responden juga menjawab setuju datang bekerja sesuai dengan ketentuan perusahaan karena disiplin waktu dalam Universitas Sumatera Utara bekerja akan berdampak juga pada hasil kerja yang baik. Lalu ada juga responden yang menjawab tidak setuju dengan datang bekerja sesuai yang ditentukan perusahaan dimana ini dikarenakan tidak disiplinnya karyawan datang bekerja sesuai ketentuan perusahaan. 2. Pada pernyataan 2 mematuhi jadwal kerja yang ditentukan perusahaan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, 3 responden 8,8 menjawab tidak setuju, 11 responden 32,4 menjawab kurang setuju, 18 responden 52,9 menjawab setuju, 2 responden 5,9 menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden paling banyak menjawab setuju dimana karyawan dapat mematuhi jadwal kerja yang ditentukan perusahaan dan ada juga responden yang menjawab kurang setuju dalam hal mematuhi jadwal kerja yang ditentukan perusahaan karena kurang disiplinnya karyawan dalam mematuhi jadwal kerja yang ditentukan sehingga karyawan datang terlambat bekerja. Lalu ada juga responden yang menjawab tidak setuju mematuhi jadwal kerja yang ditentukan perusahaan. 3. Pada pernyataan 3 menyelesaikan pekerjaan yang diberikan pimpinan tepat pada waktunya tidak ada responden yang menjawab menjawab sangat tidak setuju, tidak ada responden yang menjawab tidak setuju, 16 responden 47,1 menjawab kurang setuju, 14 responden 41,2 menjawab setuju, 4 responden 11,8 yang menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden paling banyak menjawab kurang setuju dimana masih banyak karyawan yang menyelesaikan pekerjaan yang diberikan pimpinan Universitas Sumatera Utara tidak tepat pada waktunya karena keterlambatan karyawan yang terjadi sehingga tidak tepat tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan. 4. Pada pernyataan 4 saya patuh terhadap peraturan perusahaan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, 2 responden 5,9 menjawab tidak setuju, 15 responden 44,1 menjawab kurang setuju, 14 responden 41,2 menjawab setuju, 3 responden 8,8 menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden paling banyak menjawab kurang setuju dimana karyawan kurang dapat mematuhi peraturan ditentukan perusahaan dimana ini dikarenakan kepuasan karyawan belum sepenuhnya terpenuhi sehingga ada karyawan yang kurang patuh terhadap peraturan perusahaan ada juga responden yang menjawab tidak setuju untuk patuh terhadap peraturan perusahaan. Lalu sebagian besar responden juga menjawab setuju patuh pada peraturan perusahaan. 5. Pada pernyataan 5 saya merasa risih bila tidak memakai seragam yang ditentukan perusahaan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, 4 responden 11,8 menjawab tidak setuju, 4 responden 11,8 menjawab kurang setuju, 19 responden 55,9 menjawab setuju, 7 responden 20,6 menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden paling banyak menjawab setuju dimana karyawan akan merasa risih bila tidak memakai seragam yang ditentukan perusahaan. Ada juga responden yang menjawab tidak setuju dan kurang setuju dengan pemakaian seragam dimana ini dikarenakan seragam bukan hal yang menentukan hasil dari kerja mereka. Universitas Sumatera Utara 6. Pada pernyataan 6 menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan ketentuan perusahaan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, 2 responden 5,9 menjawab tidak setuju, 5 responden 14,7 menjawab kurang setuju, 16 responden 47,1 menjawab setuju, 11 responden 32,4 menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden paling banyak menjawab setuju dimana karyawan Hotel Inna Dharma Deli Medan dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan ketentuan perusahaan. Ada juga responden yang menjawab kurang setuju dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan ketentuan perusahaan dikarenakan karyawan yang tidak mematuhi peraturan perusahaan sehingga dalam menyelesaikan pekerjaan juga tidak sesuai dengan ketentuan perusahaan.

3. Variabel Produktivitas Kerja Y