commit to user
71
6 dan nilai tertinggi 24. Rentang atau interval untuk variabel PAEO adalah 24-615 = 3,6
Tabel IV.10 Klasifikasi Tingkat
Perceived Alternative Employment Opportunity PAEO
Nilai Kategori
Frekuensi Presentase
6 – 8,6 Sangat rendah
6 8,9
9,6 – 12,2 Rendah
58 84
13,2 – 15,8 Sedang
1 1,4
16,8 – 19,4 Tinggi
4 5,7
20,4 - 24 Sangat tinggi
- -
69 100
Sumber : Data primer yang diolah 2011 Berdasarkan Tabel IV.10, respon PAEO karyawan sebanyak
84 berada pada interval 9,6 – 12,2. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat PAEO karyawan masuk dalam kategori rendah.
C. Uji Instrumen
1. Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk menguji sejauh mana suatu alat pengukur dapat mengungkapkan ketepatan gejala yang dapat diukur
Sekaran, 2006. Dengan menggunakan instrumen penelitian yang memiliki validitas tinggi, maka hasil penelitian akan mampu menjelaskan
masalah penelitian sesuai dengan keadaan sebenarnya. Penelitian ini menggunakan analisis faktor untuk mengetahui
validitas instrumen penelitian. Tinggi rendahnya validitas suatu instrumen kuesioner dapat dilihat melalui factor loading dengan bantuan SPSS 11.5.
Factor loading adalah korelasi item-item pertanyaan dengan konstruk
commit to user
72
yang diukurnya. Menurut Hair et al., 1998, factor loading lebih besar ±
0.30 dianggap memenuhi level minimal, factor loading ± 0.40 dianggap
lebih baik dan sesuai dengan rules of thumb yang dipakai para peneliti, dan factor loading
≥ 0.50 dianggap signifikan. Jadi semakin besar nilai absolut
factor loading
, semakin penting loading tersebut menginterpretasikan konstruknya. Berdasarkan pedoman tersebut, peneliti
menetapkan factor loading yang signifikan adalah lebih dari sama dengan 0,40. Hasil output analisis faktor pada mulanya menunjukkan bahwa ada 5
item pertanyaan yang belum valid, yaitu KK12, KK13, KK14, KK15, dan PAEO6 lampiran 3. Analisis faktor dilakukan kembali dengan
menghilangkan 5 item pertanyaan tersebut. Hasil analisis pada tabel IV.8 menunjukkan bahwa semua item pertanyaan dinyatakan valid karena
setiap item pertanyaan yang menjadi indikator masing-masing variabel telah terekstrak secara sempurna dan mempunyai factor loading lebih dari
0,40.
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas
Variabel Item
Factor Loading
Keterangan
Kepuasan kerja KP1
0,816 Valid
KP2 0,752
Valid KP3
0,828 Valid
KP4 0,686
Valid KP5
0,801 Valid
KP6 0,681
Valid KP7
0,665 Valid
KP8 0,766
Valid
commit to user
73
KP9 0,649
Valid KP10
0,701 Valid
KP11 0,719
Valid Keinginan untuk pindah
KUP1 0,748
Valid KUP2
0,853 Valid
KUP3 0,758
Valid Perceived Alternative Employment
Opportunity PAEO
PAEO1 0,802
Valid PAEO2
0,595 Valid
PAEO3 0,604
Valid PAEO4
0,631 Valid
PAEO5 0,680
Valid Sumber : Data primer yang diolah 2011
Dalam penelitian ini, terdapat 11 item pertanyaan yang valid untuk kepuasan kerja, 3 item pertanyaan keinginan untuk pindah, dan 5 item
pertanyaan perceived alternative employment opportunity PAEO.
2. Uji Reliabilitas
