commit to user
40
diukur. Skala interval yang digunakan dinyatakan dengan angka 1 sampai 4.
B. Populasi
Populasi adalah keseluruhan kelompok, orang, kejadian, atau hal minat yang ingin diinvestigasi Sekaran, 2006. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh karyawan CV. Adi Perkasa Klaten sebanyak 86 karyawan. Metode yang digunakan metode sensus dimana seluruh
populasi dijadikan responden.
C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
1. Variabel Independen
Variabel independen adalah variabel yang mempengaruhi variabel dependen, baik secara positif atau negatif. Jika terdapat variabel
independen, variabel dependen juga hadir dan dengan setiap unit kenaikan dalam variabel independen, terdapat pula kenaikan atau penurunan dalam
variabel dependen. Dengan kata lain, varians variabel dependen ditentukan oleh variabel independen Sekaran, 2006. Variabel independen dalam
penelitian ini adalah kepuasan kerja. Definisi operasional kepuasan
commit to user
41
kerja dalam penelitain ini adalah cara karyawan CV.Adi Perkasa memandang pekerjaannya itu menyenangkan atau tidak.
Variabel ini diukur dengan 15 item pertanyaan yang diadaptasi dari Job Diasnotic Survey
yang dikembangkan Hackman Oldham 1975. Skala terdiri dari jangkauan tanggapan dari 1=sangat tidak setuju, 2=tidak
setuju, 3= setuju, dan 4=sangat setuju. 2.
Variabel Dependen Variabel dependen merupakan variabel yang menjadi perhatian
utama peneliti. Dengan kata lain variabel dependen merupakan variabel utama yang menjadi faktor yang berlaku dalam investigasi. Melalui
analisis terhadap variabel dependen adalah mungkin untuk menentukan jawaban atau solusi atas masalah Sekaran, 2006. Variabel dependen
dalam penelitain ini adalah keinginan untuk pindah. Definisi operasional keinginan untuk pindah dalam penelitian ini
adalah kecenderungan sikap atau tingkat dimana karyawan CV. Adi Perkasa memiliki kemungkinan untuk meninggalkan organisasi atau
mengundurkan diri secara sukarela dari pekerjaanya. Variabel keinginan untuk pindah diukur dengan 3 item pertanyaan yang diadaptasi dari
Cummann et al. 1979. Skala terdiri dari jangkauan tanggapan dari 1=sangat tidak setuju, 2=tidak setuju, 3=setuju dan 4=sangat setuju.
3. Variabel Moderasi
commit to user
42
Variabel moderasi adalah variabel yang memperlemah atau memperkuat hubungan atau dampak dari hubungan antara variabel
independen dan variabel dependen Sekaran, 2006. Variabel moderasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perceived alternative
employment opportunity PAEO.
Definisi operasional
perceived alternative employment opportunity PAEO adalah persepsi individukaryawan Cv. Adi Perkasa terhadap
adanya ketersediaan pekerjaan alternatif di luar lingkungan organisasi tersebut. Variabel Perceived alternative employment opportunity PAEO
diukur dengan 6 item pertanyaan berdasarkan literatur dari Arnold Fieldman 1982. Skala terdiri dari jangkauan tanggapan dari 1=sangat
tidak setuju, 2=tidak setuju, 3=setuju dan 4=sangat setuju.
D. Sumber Data
Kategori