V-32
a. Merapikan bagian pinggir kain dasar bekas pemotongan dan penyulaman
b. Mencuci dan mengeringkan kain sulaman yang telah jadi guna
menghilangkan bekas pola pada motif c.
Mengecek kain sulaman yang telah selasai dicuci d.
Menyetrika kain sulaman e.
Memasang label merk f.
Membungkus sulaman yang telah jadi dan siap untuk dijual.
2.3.3. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja
2.3.3.1.Jumlah Tenaga Kerja
Salah satu faktor yang mempunyai peranan penting di dalam menjalankan dan mengendalikan dan mengendalikan kegiatan guna mencapai tujuan
perusahaan ialah tenaga kerja. Tenaga kerja merupakan orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi
kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Jumlah tenaga kerja pada UKM Melati Indah saat ini adalah 35 orang dan
diantaranya terdapat 4 karyawan tetap dan 30 karyawan borongan. Perincian jumlah tenaga kerja ditunjukan pada Tabel 2.1.
Tabel 2.1. Perincian Tenaga Kerja UKM Melati Indah No
Jabatan Jumlah
1 Pimpinan Perusahaan
1 2
Pekerja pemotongan dan pola 5
3 Pekerja Penyulaman
15 4
Pekerja Finishing 3
V-33
2.3.3.2.Jam Kerja
Hari kerja di UKM Melati Indah dimulai sejak hari Senin hingga hari Sabtu kecuali hari jumat dengan jam kerja 7 jam perhari yaitu mulai dari pukul
09.00 WIB – 16.00 WIB dengan waktu istirahat selama 2 jam yaitu pada pukul 12.00 WIB – 14.00 WIB.
2.3.4. Sistem Pengupahan dan Fasilitas lainnya
Upah berfungsi sebagai jaminan kelangsungan hidup yang layak bagi kemanusiaan dan produksi dinyatakan atau dinilai dalam bentuk uang yang akan
ditetapkan menurut suatu persetujuan, undang – undang dan peraturan, dibayarkan atas dasar suatu perjanjian kerja antara pemberi kerja kepada penerima kerja. Gaji
adalah upah dasar yang diberikan dari pemberi kerja kepada penerima kerja dalam ukuran waktu tertentu misalnya ukuran 1 satu hari dan 1 satu bulan, dan
kadang disebut dengan gaji pokok yang jumlahnya tetap dan akan mengalami kenaikan pada periode tertentu sesuai dengan jabatan dan prestasi pihak penerima
kerja. Sistem pengupahan pada UKM Melati Indah terbagi atas 2 jenis berdasarkan karyawannya yaitu:
1. Karyawan tetap
Pengupaham pada perusahaan adalah berdasarkan upah bulanan. Besarnya upah disesuaikan dengan tugas dan tanggung jawab masing – masing
karyawan, serta latar belakang pendidikan dan pengalamannya. Upah tersebut diberikan untuk masa 21 hari kerja rata – rata 7 jam dalam sehari.
V-34
2. Karyawan Borongan
Upah karyawan borongan diberikan berdasarkan hasil kerjanya, jadi untuk setiap penyulaman motif yang dikerjakannya maka akan dikali dengan
upah satuan pengerjaan bagian tersebut.
2.4. Proses Produksi
