Treasury Stocks financial statement december 2009

PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasi 31 Desember 2009 dan 2008 serta untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements December 31, 2009 and 2008 and For the Years then Ended - 69 - 29. Beban Usaha Lanjutan 29. Operating Expenses Continued 3,70 dan 3,85 dari beban umum dan administrasi tahun 2009 dan 2008 merupakan beban yang dibayarkan pihak yang mempunyai hubungan istimewa Catatan 36. In 2009 and 2008, 3.70 and 3.85, respectively, of the total general and administrative expenses were paid to related parties Note 36. 30. Beban Bunga dan Beban Keuangan Lainnya 30. Interest Expense and Other Financial Charges 2009 2008 Rp 000 Rp 000 Beban bunga dari: Interest expense on: Hutang bank Catatan 17 dan 19 75.025.135 67.420.401 Bank loans Notes 17 and 19 Kewajiban sewa pembiayaan Catatan 20 4.147.510 2.835.556 Finance lease liabilities Note 20 Jumlah beban bunga 79.172.645 70.255.957 Total interest expense Administrasi bank dan provisi 17.830.171 8.230.012 Bank charges and provision Jumlah 97.002.816 78.485.969 Total

31. Imbalan Pasca-Kerja

31. Post-Employment Benefits

Besarnya imbalan pasca-kerja dihitung berdasarkan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tanggal 25 Maret 2003. Tidak terdapat pendanaan khusus yang disisihkan sehubungan dengan imbalan pasca-kerja tersebut. The amount of post-employment benefits is determined based on Law No. 13 Year 2003, dated March 25, 2003. No funding of the benefits has been made to date. Perhitungan aktuaria terakhir atas cadangan imbalan pasti pasca-kerja dilakukan oleh PT Dian Artha Tama, aktuaris independen, tertanggal 25 Januari 2010. The latest actuarial valuation report dated January 25, 2010, on the defined-benefit post- employment reserve was from PT Dian Artha Tama, an independent actuary. Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan pasti pasca-kerja tersebut masing-masing sebanyak 2.805 karyawan tahun 2009 dan 2.833 karyawan tahun 2008. Number of eligible employees is 2,805 in 2009 and 2,833 in 2008. Rekonsiliasi nilai kini cadangan imbalan pasti yang tidak didanai dengan jumlah cadangan imbalan pasti pasca-kerja pada neraca konsolidasi adalah sebagai berikut: A reconciliation of the present value of unfunded defined benefit reserve to the amount of defined-benefit post-employment reserve presented in the consolidated balance sheets is as follows: 2009 2008 Rp 000 Rp 000 Nilai kini cadangan imbalan pasti yang Present value of unfunded defined-benefit tidak didanai 34.372.573 25.311.171 reserve Beban jasa lalu 30.113 32.562 Past service costs Keuntungan aktuarial yang tidak diakui 7.387.608 10.583.799 Unrecognized actuarial gains Cadangan imbalan pasti pasca-kerja 41.730.068 35.862.408 Defined-benefit post-employment reserve PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasi 31 Desember 2009 dan 2008 serta untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements December 31, 2009 and 2008 and For the Years then Ended - 70 - 31. Imbalan Pasca-Kerja Lanjutan 31. Post-Employment Benefits Continued Rincian dari beban imbalan pasti pasca-kerja adalah sebagai berikut: The details of the defined-benefit post- employment expense are as follows: 2009 2008 Rp 000 Rp 000 Beban jasa kini 3.967.352 2.842.864 Current service costs Beban bunga 2.551.823 2.915.447 Interest costs Beban jasa lalu 2.449 2.449 Past service costs Keuntungan aktuarial - bersih 481.036 247.837 Recognized actuarial gains - net Jumlah 6.040.588 5.512.923 Total Mutasi cadangan imbalan pasti pasca-kerja adalah sebagai berikut: Movements of the defined-benefit post- employment reserve are as follows: 2009 2008 Rp 000 Rp 000 Saldo cadangan imbalan pasti pasca-kerja awal tahun 35.862.408 30.693.659 Balance at beginning of the year Beban imbalan pasti pasca-kerja tahun Defined-benefit post-employment expense berjalan Catatan 29 6.040.588 5.512.923 during the year Note 29 Pembayaran imbalan pasti pasca-kerja tahun berjalan 172.928 344.174 Payments made during the year Saldo cadangan imbalan pasti pasca-kerja akhir tahun 41.730.068 35.862.408 Balance at end of the year Asumsi utama yang digunakan untuk menghitung imbalan pasti pasca-kerja adalah sebagai berikut: The principal assumptions used in the valuation of the defined post-employment benefits are as follows: Tingkat kematian : Commissioners Standard Ordinary CSO - 1980 : Mortality rate Umur pensiun normal : 55 tahun55 years old : Normal pension age Tingkat kenaikan gaji : 7 per tahun7 per annum : Salary increase rate Tingkat bunga diskonto : 10 per tahun pada tahun 2009 dan 12 per tahun pada tahun 2008 : Discount rate 10 per annum in 2009 and 12 per annum in 2008 Tingkat pengunduran diri : 1 per tahun antara usia 18 sampai dengan 44 tahun lalu menurun menjadi 0 per tahun antara usia 45 sampai dengan 54 tahun : WithdrawalResignation rate 1 per annum at age 18 up to 44 years old, then decrease to 0 per annum at age 45 up to 54 years old