Human Capital Technology and Assets Accounting

60 3 Menyusun rencana kerja anggaran RKA unit Finance dan GA 4 Melakukan administrasi rencana kerja anggaran RKA kantor pos untuk disampaikan ke wilayah usaha pos 5 Memastikan kebutuhan pengadaan, pengembangan, sarana dan prasarana berdasarkan laporan yang diterima dari Assets Supervisor. 6 Memastikan kebutuhan atas penggunaan gedung dan kendaraan dinas berdasarkan laporan yang diterima dari assets Supervisor 7 Memastikan kebutuhan atas perencanaan dan pengembangan SDM berdasarkan laporan yang diterima dari Human Capital Supervisor 8 Melakukan evaluasi rencana kerja anggaran RKA kantor pos dan sasaran keuangan dan operasional kantor pos 9 Melakukan evaluasi pelaksanaan pengadaan, pengembangan dan pemeliharaan gedung, peralatan kantor dan kendaraan dinas kantor

p. Human Capital

Human Capital dipimpin oleh supervisor yang bertanggung jawab kepada Finance and General Affais Manager, untuk selanjutnya disebut Human Capital Supervisor. Human Capital Supervisor mempunyai fungsi mengelola administrasi dan pelaporan SDM 61 1 Melakukan perhitungan kebutuhan pegawai tetap dan pegawai kontrak untuk memenuhi pencapaian sasaran kantor pos 2 Melakukan penambahan pegawai sesuai dengan wilayah usaha pos 3 Memelihara administrasi penggajian dan fasilitas lainnya 4 Mengelola dan memelihara administrasi data SDM 5 Memelihara administrasi data dan pelaporan hasil penilaian kinerja pegawai

q. Technology and Assets

Technology and Assets dipimpin oleh supervisor yang bertanggung jawab kepada Finance and general Affairs manager, untuk selanjutnya disebut Technology and Assets supervisor. Technology and AssetsSupervisor mempunyai fungsi melaksanakan pengoperasian sistem, pemeliharaan, administrasi dan pelaporan Assets sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan kantor pos pusat. 1 Melakukan perhitungan dan pemenuhan kebutuhan peralatan computer, sarana dan prasarana untuk mendukung kelancaran kegiatan operasi dan tercapainya sasaran. 2 Memantau kelancaran operasi sistem dan teknologi 3 Melaksanakan pengelolaan dan pemeliharaan peralatan computer 62 4 Menyediakan solusi untuk mengatasi permasalahan sistem dan teknologi 5 Memelihara administrasi data peralatan komputer dan Assets perusahaan di kantor pos 6 Melakukan evaluasi kinerja sistem dan teknologi

r. Accounting

Accounting dipimpin oleh supervisor yang bertanggung jawab kepada finance and general affairs manager, untuk selanjutnya disebut Accounting Supervisor. Accounting supervisor mempunyai fungsi mengelola kegiatan akuntansi dan perpajakan kantor pos sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan kantor pusat. 1 Memastikan pelaksanaan ketentuan akuntansi keuangan dan perpajakan yang sudah ditetapkan kantor pusat 2 Melaksanakan pemeriksaan data hutang piutang kantor pos dengan pihak terkait 3 Menyusun laporan atas anggaran dan tagihan kantor pos 4 Menyusun laporan akuntansi dan pajak kantor pos 5 Melakukan evaluasi pelaksanaan anggaran, pendapatan dan biaya kantor pos 6 Melakukan evaluasi perputaran hutang piutang kantor pos 63

s. Finance

Dokumen yang terkait

Analisis Penerapan Balanced Scorecard Sebagai Pengukuran Kinerja Pada PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

12 90 93

Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan dan Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Medan 20000

3 14 111

Pengukuran Kinerja Perusahaan dengan Pendekatan Perspektif Balanced Scorecard (Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung 40000).

1 8 25

Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan dan Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Medan 20000

0 0 12

Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan dan Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Medan 20000

0 1 2

Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan dan Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Medan 20000

1 2 9

Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan dan Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Medan 20000

0 0 19

Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan dan Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Medan 20000

0 3 3

Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan dan Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Medan 20000

0 0 23

PENERAPAN METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI SUATU SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA PT DRITAMA BROKERINDO, JAKARTA TIMUR

0 0 16