4.4.4 Prestasi Kerja
Prestasi kerja merupakan hasil kerja yang dicapai seorang pegawai dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya. Pada umumnya
prestasi kerja seorang pegawai dipengaruhi oleh kecakapan, keterampilan, pengalaman dan kesungguhan pegawai yang bersangkutan. Penghitungan
rataan skor untuk masing-masing pernyataan dapat dilihat pada Tabel 5.
Tabel 5. Penilaian Pegawai Mengenai Prestasi Kerja
No. Pernyataan Rataan
Skor Pernyataan
Jawaban
1. Mempunyai kecakapan dan menguasai segala seluk beluk
bidang tugas dan bidang lain yang berhubungan dengan tugas
2,89 Setuju 2. Mempunyai
keterampilan dalam melaksanakan tugas
3,06 Setuju 3.
Mempunyai pengalaman di bidang tugas dan bidang lain yang berhubungan dengan tugas
2,93 Setuju 4. Bersungguh-sungguh
dan tidak mengenal waktu dalam
melaksanakan tugas
3,00 Setuju 5.
Mempunyai kesegaran dan kesehatan jasmani dan rohani yang baik
3,13 Setuju 6.
Melaksanakan tugas secara berdayaguna dan berhasilguna 3,04
Setuju 7. Hasil
kerjanya melebihi
hasil kerja rata-rata yang ditentukan, baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah
2,89 Setuju
Total 2,99 Setuju
Berdasarkan Tabel 5 secara umum menunjukkan bahwa pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor memiliki prestasi kerja yang baik.
Hal ini dikarenakan pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing, sehingga
tercipta hasil kerja yang sesuai dan berkesinambungan.
4.4.5 Tanggung
Jawab
Tanggung jawab adalah kesanggupan seorang pegawai menyelesaikan pekerjaan yang diserahkan kepadanya dengan sebaik-
baiknya dan tepat pada waktunya, serta berani memikul risiko atas keputusan yang diambilnya atau tindakan yang dilakukannya.
Penghitungan rataan skor untuk masing-masing pernyataan dapat dilihat pada Tabel 6.
Tabel 6. Penilaian Pegawai Mengenai Tanggung Jawab
No. Pernyataan Rataan
Skor Pernyataan
Jawaban
1. Selalu menyelesaikan tugas dengan sebaik- baiknya dan
tepat pada waktunya 3,17 Setuju
2. Selalu berada di tempat tugas dalam segala keadaan
3,04 Setuju
3. Selalu mengutamakan kepentingan dinas daripada
kepentingan diri sendiri, orang lain, atau golongan 3,22 Setuju
4. Tidak pernah berusaha melemparkan kesalahan yang dibuat
kepada orang lain 3,24 Setuju
5. Berani memikul risiko dari keputusan yang diambil atau
tindakan yang dilakukan 3,11 Setuju
6. Selalu menyimpan dan atau memelihara dengan sebaik-
baiknya barang-barang milik Negara yang dipercayakan 3,23 Setuju
Total 3,17 Setuju
Berdasarkan Tabel 6 secara umum pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor memiliki tanggung jawab kepada pekerjaannya.
Pegawai sudah menyadari betul tugas pokok dan fungsi masing-masing, sehingga pegawai selalu bertanggung jawab terhadap pekerjaannya.
4.4.6 Ketaatan
Kategori