dengan jumlah pegawai sebesar 23,53 persen atau 24 orang, serta pengendalian dengan jumlah pegawai sebesar 18,63 persen atau 19
orang. Unit kerjabagian tidak memiliki pengaruh terhadap jenis dan besaran kompensasi pada Dinas Pendapatan Daerah Kota
Bogor. Penilaian kinerja pada tiap unit kerjabagian berbeda-beda sesuai dengan tujuan dan fungsi unit kerjabagian tersebut.
Karakteristik pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor berdasarkan unit kerjabagian dapat dilihat pada Gambar 8.
Gambar 8. Karakteristik Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor Berdasarkan Unit KerjaBagian
4.3.6 Karakteristik Jabatan
Ada lima jenis jabatan pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor berurut mulai dari jabatan yang paling tinggi hingga paling
rendah, yaitu kepala dinas, sekretaris, kepala bidang, kepala sub bagian, dan anggota. Saat penelitian ini dilakukan posisi kepala
dinas sedang kosong dikarenakan kepala dinas sebelumnya pensiun dan belum ada penggantinya, sehingga tugas kepala dinas untuk
sementara dijalankan oleh sekretaris sebagai orang nomor dua di Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor. Mayoritas jabatan pegawai
Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor adalah anggota sebesar 84,31 persen atau 86 orang. Pegawai yang memiliki jabatan kepala
sub bagian sebesar 11,77 persen atau 12 orang, kepala bidang sebesar 2,94 persen atau 3 orang, dan sekretaris sebesar 0,98 persen
atau 1 orang. Jabatan yang dimiliki mempengaruhi kompensasi yang diterima, semakin tinggi jabatan yang dimiliki semakin besar
jumlah insentif yang diperoleh. Semakin tinggi jabatan yang
33
24 24
19 Sekretariat
Pendaftaran dan
Pendataan Penetapan
Pengendalian
dimiliki semakin besar pula tanggung jawabnya, atasan dituntut untuk bisa memberikan contoh kerja yang baik kepada
bawahannya, dan selalu mendorong kinerja bawahannya agar terus berkembang. Karakteristik pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota
Bogor berdasarkan jabatan dapat dilihat pada Gambar 9.
Gambar 9. Karakteristik Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor Berdasarkan
Jabatan
4.3.7 Karakteristik Lama Bekerja
Mayoritas pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor telah bekerja selama kurang dari sama dengan 5 tahun sebesar
47,06 persen atau 48 orang. Pegawai yang telah bekerja selama 6 - 10 tahun sebesar 13,73 persen atau 14 orang, pegawai yang
telah bekerja selama 11 – 15 tahun sebesar 11,77 persen atau 12 orang, pegawai yang telah bekerja selama 16 – 20 tahun sebesar
10,78 persen, dan pegawai yang telah bekerja lebih dari 20 tahun sebesar 16,66 persen atau 17 orang. Lama bekerja mempengaruhi
besarnya kompensasi yang diterima. Mayoritas pegawai baru bekerja di Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor kurang dari sama
dengan 5 tahun, mereka masih terus belajar dan bisa ditingkatkan kinerjanya. Karakteristik pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota
Bogor berdasarkan lama bekerja dapat dilihat pada Gambar 10.
Gambar 10. Karakteristik Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor Berdasarkan Lama Bekerja
1 3
12 84
Sekretaris Kepala
Bidang Kepala
Sub Bagian Anggota
47 14
12 11
16 5thn
6 ‐10thn
11 ‐15thn
16 ‐20thn
20thn
4.3.8 Karakteristik Status Kepegawaian
