Menguasai teori dan prinsip belajar serta pembelajaran yang mendidik. Mengembangkan kurikulum yang mendorong keterlibatan peserta didik Merancang Pembelajaran yang Mendidik Melaksanakan pembelajaran yang mendidik Mengevaluasi proses dan hasil pembelajaran

39 penyusunan program pendidikan atau politik harus beranjak pada kekinian, eksistensial, dan konkrit yang mencerminkan aspirasi-aspirasi masyarakat. Freire dalam Mulyasa ; 2003 ; 103 . Dengan demikian guru harus bisa berubah tentang paradigma baru dalam pelaksanaan proses belajar mengajarnya, meliputi :

2.2.2.1 Menguasai teori dan prinsip belajar serta pembelajaran yang mendidik.

a. Mengkaji teori dan prinsip belajar serta pembelajaran yang mendidik. b. Mengkaji teori dan prinsip belajar serta pembelajaran. c. Mengkaji prinsip-prinsip perencanaan kurikulum dan pembelajaran. d. Mengkaji berbagai model pembelajaran inovatif. e. Mengkaji dan berlatih menggunakan berbagai pendekatan strategi, metode, dan teknik pembelajaran.

2.2.2.2 Mengembangkan kurikulum yang mendorong keterlibatan peserta didik

dalam pembelajaran. a. Berlatih menganalisa kurikulum b. Berlatih mengembangkan bahan ajar sesuai kebutuhan peserta didik secara kontekstual. c. Berlatih mengembangkan berbagai media pembelajaran kontekstual.

2.2.2.3 Merancang Pembelajaran yang Mendidik

a. Mengkaji teori, prinsip, dan model rancangan pembelajaran 40 b. Berlatih menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi berbagai model rancangan pembelajaran.

2.2.2.4 Melaksanakan pembelajaran yang mendidik

a. Berlatih menerapkan ketrampilan dasar mengajar. b. Berlatih menciptakan lingkungan belajar yang kondusif c. Berlatih melaksanakan pembelajaran yang sesuai dengan karakteristik peserta didik dan mata pelajaran. d. Berlatih melakukan penyesuaian transaksional dalam pembelajaran. e. Berlatih menerapkan model-model pembelajaran yang aktif, kreatif, efektif, dan menyenangkan. f. Berlatih memanfaatkan lingkungan sekolah sebagai laboratorium pembelajaran. g. Berlatih memberikan bantuan belajar secara individual sesuai kebutuhan peserta didik. h. Berlatih mengelola kelas dengan memanfaatkan potensi yang ada pada peserta didik.

2.2.2.5 Mengevaluasi proses dan hasil pembelajaran

a. Mengkaji teori, jenis, dan prosedur evaluasi proses dan hasil pembelajaran. b. Berlatih melaksanakan evaluasi proses dan hasil belajar. c. Berlatih menganalisis hasil evaluasi proses dan hasil belajar. 41 d. Berlatih membiasakan diri melakukan refleksi mengenai proses dan hasil pembelajaran. e. Berlatih menindaklanjuti hasil evaluasi untuk memperbaiki kualitas pembelajaran. f. Berlatih merancang program pendidikan pada tataran lokal, regional, dan nasional.

2.2.2.6 Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi ICT untuk

Dokumen yang terkait

KONTRIBUSI PROFESIONALISME GURU DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI DI KABUPATEN BREBES

0 9 133

KONTRIBUSI PROGRAM INDUKSI GURU PEMULA, KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA Kontribusi Program Induksi Guru Pemula, Kompetensi Pedagogik, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Kabupaten Klaten.

0 11 19

PENGEMBANGAN KOMPETENSI PAEDAGOGIK PADA GURU DI SMP MUHAMMADIYAH 6 SURAKARTA Pengembangan Kompetensi Paedagogik Pada Guru Di SMP Muhammadiyah 6 Surakarta.

0 1 17

KONTRIBUSI GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI KOTA SURAKARTA Kontribusi Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Pedagogik Danmotivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Kota Surakarta.

0 1 16

PENGELOLAAN UJI KOMPETENSI PAEDAGOGIK GURU KELAS VI SD DI KABUPATEN PACITAN Pengelolaan Uji Kompetensi Paedagogik Guru Kelas VI SD di Kabupaten Pacitan.

0 1 13

KONTRIBUSI KOMPETENSI KERJA GURU DAN IKLIM SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU TAMAN KANAK KANAK DI KABUPATEN BANGKA PROVINSI BANGKA BELITUNG.

0 2 71

KONTRIBUSI KOMPETENSI KERJA GURU DAN KEPEMIMPINAN PEMBELAJARAN (INSTRUCTIONAL LEADERSHIP) KEPALA TK TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU TK DI KOTA BANDUNG.

1 2 71

KONTRIBUSI KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 GUNUNG TOAR KABUPATEN KUANTAN SINGINGI.

0 0 63

KONTRIBUSI KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH MADRASAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN SUMEDANG.

0 0 37

KONTRIBUSI SISTEM PENILAIAN KINERJA GURU DAN KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN SUMEDANG.

1 7 59