Saran Hubungan antara pengawasan pemimpin dengan kedisiplinan kerja karyawan pada perusahaan mikro, kecil dan menengah.
Skala 1 No.
Pernyataan SL
SR KK
TP
1. Pengawas menjelaskan tugas yang harussaya
selesaikan 2.
Pengawas memantau secara langsung ketika karyawan sedang bekerja
3. Pengawas mengevaluasi hasil pekerjaan saya
4. Pengawas memberitahukan bagaimana cara
mengerjakan suatu pekerjaan 5.
Pengawas berada ditempat kerja setiap saya bekerja
6. Pengawas memberikan penghargaan kepada
saya atas hasil kerja saya 7.
Pengawas memberikan instruksi yang jelas kepada karyawan
8. Pengawas turun langsung untuk memberikan
bantuan ketika saya sedang kesulitan ketika bekerja
9. Pengawas memberikan masukan kepada saya
terkait kesalahan atau kekurangan saya dalam bekerja
10. Pengawas memberikan contoh ketika memberikan penjelasan tentang suatu
pekerjaan kepad asaya PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
No. Pernyataan
SL SR
KK TP
11. Pengawas memberikan kesempatan pada saya
untuk bertanya ketika bekerja 12. Pengawas memberitahu saya tentang
kekurangan atau kesalahan saya dalam bekerja 13. Pengawas menjelaskan hal-hal apa saja yang
tidak boleh saya langgar ketika mengerjakan pekerjaan
14. Ketika saya melakukan kesalahan dalam bekerja, pengawas langsung memperbaiki hal
tersebut 15.
Pengawas memberikan peringatan kepad asaya agar tidak mengulangi kesalahan saya
16. Saya tidak diberi penjelasan tentang tugas yang harus saya selesaikan
17. Saya merasa tidak diawasi ketika sedang bekerja
18. Pengawas tidak menilai hasil pekerjaan saya 19.
Pengawas hanya memberikan tugas kepada saya tanpa saya tahu bagaimana cara
mengerjakannya. 20.
Saya tidak melihat pengawas hadir di tempat kerja.
21. Hasil kerja saya tidak dihargai
No. Pernyataan
SL SR
KK TP
22. Saya bekerja tanpa arahan dari pengawas
23. Pengawas tidak memperhatikan saya ketika
saya sedang kesulitan bekerja 24.
Pengawas tidak memberikan solusi terhadap kekurangan atau kesalahan hasil kerja saya
25. Saya merasa pengawas tidak pernah
memberikan contoh ketika sedang menjelaskan suatu pekerjaan
26. Pengawas tidak memiliki waktu untuk saya
apabila saya ingin bertanya 27.
Saya tidak diberi masukan oleh pengawas mengenai hasil kerja saya
28. Saya tidak diberi tahu hal apa saja yang tidak
boleh dilakukan ketika saya bekerja 29.
Kesalahan yang saya lakukan ketika bekerja tidak diperbaiki oleh pengawas.
30. Saya tidak diberikan peringatan apapun ketika
saya tahu kesalahan atau kekurangan saya dalam bekerja.
Skala 2
No. Pernyataan
SL SR
KK TP
1 Saya tidak terlamba tuntuk datang ketempat
kerja 2
Saya mengikuti prosedur kerja yang diberikan atasan saya agar pekerjaan saya selesai sesuai
rencana 3
Saya mengikuti aturan cara berpakaian di tempat kerja saya
4 Saya berusaha memberitahu atau minta izin
kepada atasan saya apabila saya berhalangan hadir
5 Saya meninggalkan tempat kerja setelah waktu
yang telah ditentukan oleh tempat kerja saya 6
Saya mengerahkan kemampuan yang saya miliki untuk melaksanakan pekerjaan yang telah
diberikan kepada saya 7
Saya selalu berseragam sesuai dengan seragam yang telah diberikan oleh perusahaan
8 Saya bekerja sesuai dengan peraturan-peraturan
di tempat saya bekerja PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
No. Pernyataan
SL SR
KK TP
9 Saya menggunakan peralatan kerja sesuai
dengan fungsi dari alat tersebut 10. Saya berusaha melaksanakan semua peraturan di
tempat kerja saya 11
Saya berusaha untuk hadir setiap hari untuk bekerja di tempat kerja saya
12 Saya mampu untuk menyelesaikan apa yang
menjadi tanggung jawab saya 13
Saya terlambat datang ke tempat kerja 14
Saya berpakaian tanpa mengikuti aturan cara berpakaian di tempat kerja saya
15 Saya tidak memberitahu atasan saya apabila saya
tidak masuk kerja 16
Saya mengabaikan tugas yang diperintahkan oleh atasan saya
17 Saya berpakaian tanpa seragam yang telah
diberikan oleh perusahaan melainkan berpakaian sesuai keinginan saya
18 Saya bekerja sesuai suasana hati saya sehingga
terkadang saya mengabaikan peraturan tempat kerja saya
19 Saya beristirahat lebih awal tanpa memerhatikan
waktu istirahat yang ditentukan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
No. Pernyataan
SL SR
KK TP
20 Saya tidak menyelesaikan tugas yang telah
dibebankan kepada saya 21
Saya melanggar peraturan di tempat kerja saya 22
Saya membolos atau izin untuk berhalangan hadir di tempat kerja saya
23 Saya melalaikan pekerjaan yang menjadi
tanggung jawab saya 24
Terkadang saya menggunakan peralatan kerja tidak sesuai dengan fungsinya
LAMPIRAN 2 SKALA TRY OUT
KEDISIPLINAN KERJA DIISI PENGAWAS
DisusunOleh : Intan Riana Dewi
119114127
PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA
2015
Yth.Bapak Ibu Saudara i Yang turut berpartisipasi dalam penelitian ini
Terkait dengan penelitian ini, saya memohon izin untuk meminta bantuan serta partisipasi Bapak Ibu Saudara i untuk meluangkan waktunya dalam rangka
mengisi skala berikut ini. Terdapat 2 skala yang terdiri dari beberapa pertanyaan. Dalam merespon
pertanyaan-pertanyaan tersebut, saya sangat berharap Bapak Ibu Saudara i
untuk mengisinya dengan sejujur-jujurnya dan apa adanya sesuai dengan
keadaan Bapak Ibu Saudara i dalam kehidupan kerja sehari-hari. Dalam
pengisian skala ini jawaban yang benar adalah jawaban yang sesuai dengan apa
yang Bapak Ibu Saudara i alami atau rasakan dan data atau jawaban yang
diberikan sangat terjaga kerahasiaannya.
Dalam pengisian skala ini, saya mohon untuk selalu memperhatikan petunjuk pengerjaan dan instruksi yang diberikan karena hasil dari pengisian skala
ini akan digunakan kepentingan ilmiah. Atas perhatian dan partisipasi Bapak Ibu Saudara i, saya ucapkan terimakasih.
Hormat Saya
Intan Riana Dewi PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
PERNYATAAN KESEDIAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama
: Usia
: Jenis kelamin
: Jabatan
:
Menyatakan kesediaan untuk mengisi skala ini dan mengisi identitas diri
dengan sejujur-jujurnya tanpa ada paksaan atau tekanan dari pihak manapun.Semua respon yang saya berikan juga mewakili apa yang saya alami
dalam kehidupan kerja saya sehari-hari dan bukan atas pandangan masyarakat pada umumnya. Saya juga memberikan izin agar jawaban sayadapat digunakan
sebagai data untuk penelitian ilmiah meskipun mencantumkan identitas pribadisaya.
PETUNJUK PENGERJAAN
Isilah skala berikut sesuai dengan apa yang anda rasakan dan alami di kehidupan kerja sehari-hari anda. Semua jawaban yang benar adalah jawaban
yang sesuai dengan situasi dan kondisi Anda yang sebenarnya di tempat kerja anda.
Bacalah setiap pernyataan dengan seksama dan jawablah semua pernyataan yang diberikan dengan memberikan tanda centang √ pada kolom
yang telah disediakan di setiap pernyataan.
SL : Jika pernyataan tersebut Selalu anda alami atau rasakan
SR : Jika pernyataan tersebut Sering anda alami atau rasakan
KK : Jika pernyataan tersebut Kadang-Kadang anda alami atau rasakan
TP : Jika pernyataan tersebut Tidak Pernah anda alami atau rasakan
Jika anda hendak mengganti jawaban, maka coretlah tanda centang √ dengan tanda sama dengan = dan kemudian pilihlah jawaban yang lebih sesuai
dengan keadaan anda di tempatkerja.
Contoh cara pengisian:
No. Pernyataan
SL SR
KK TP
1. Saya menangis ketika saya banyak masalah
√ 2.
Saya mengerjakan tugas di malam hari √
√
Selamat Mengerjakan
No. Pernyataan
SL SR
KK TP
1. Dia berusaha memberikan kabar ketika akan
berhalangan hadir atau tidak masuk kerja 2.
Dia datang tepat waktu ke tempat kerja 3.
Dia mengikuti prosedur kerja yang telah saya berikan kepadanya
4. Dia berpakaian sesuai dengan aturan pakaian
yang telah ditentukan oleh perusahaan 5.
Dia bekerja sesuai aturan yang berlaku di tempat kerja
6. Dia meninggalkan tempat kerja sesuai
dengan waktu yang telah ditentukan 7.
Dia mengerjakan setiap tugas yang saya berikan kepadanya
8. Dia menggunakan alat-alat kerja dengan
hati-hati dan sesuai dengan fungsinya 9.
Dia tidak memberitahu saya atau meminta izin ketika dia tidak bisa masuk kerja
10. Dia datang terlambat ketempat kerja
11. Dia tidak bekerja sesuai prosedur yang telah
diberikan 12.
Dia tidak memakai seragam yang ditentukan oleh perusahaan
13. Dia melanggar beberapa peraturan yang telah
dibuat oleh perusahaan 14.
Dia pulang lebih awal sebelum waktunya 15.
Dia melalaikan tugas-tugas yang seharusnya dia kerjakan
16. Dia menggunakan alat-alat kerja tidak sesuai
dengan fungsi alat tersebut. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
LAMPIRAN 3 SKALA PENELITIAN
PENGAWASAN PEMIMPIN DAN KEDISIPLINAN KERJA DIISI KARYAWAN
Disusun Oleh : Intan Riana Dewi
119114127
PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA
2015
Yth.Bapak Ibu Saudara i Yang turut berpartisipasi dalam penelitian ini
Terkait dengan penelitian ini, saya memohon izin untuk meminta bantuan serta partisipasi Bapak Ibu Saudara i untuk meluangkan waktunya dalam rangka
mengisi skala berikut ini. Terdapat 2 skala yang terdiri dari beberapa pertanyaan. Dalam merespon
pertanyaan-pertanyaan tersebut, saya sangat berharap Bapak Ibu Saudara i
untuk mengisinya dengan sejujur-jujurnya dan apa adanya sesuai dengan
keadaan Bapak Ibu Saudara i dalam kehidupan kerja sehari-hari. Dalam
pengisian skala ini jawaban yang benar adalah jawaban yang sesuai dengan apa
yang Bapak Ibu Saudara i alami atau rasakan dan data atau jawaban yang
diberikan sangat terjaga kerahasiaannya.
Dalam pengisian skala ini, saya mohon untuk selalu memperhatikan petunjuk pengerjaan dan instruksi yang diberikan karena hasil dari pengisian skala
ini akan digunakan kepentingan ilmiah. Atas perhatian dan partisipasi Bapak Ibu Saudara i, saya ucapkan terimakasih.
Hormat Saya
Intan Riana Dewi PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
PERNYATAAN KESEDIAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama
: Usia
: Jenis kelamin
: Masa kerja
: Nama pengawas Penanggung Jawab :
Menyatakan kesediaan untuk mengisi skala ini dan mengisi identitas diri
dengan sejujur-jujurnya tanpa ada paksaan atau tekanan dari pihak manapun.Semua respon yang saya berikan juga mewakili apa yang saya alami
dalam kehidupan kerja saya sehari-hari dan bukan atas pandangan masyarakat pada umumnya. Saya juga memberikan izin agar jawaban sayadapat digunakan
sebagai data untuk penelitianilmiah meskipun mencantumkan identitas pribadisaya.
PETUNJUK PENGERJAAN
Isilah skala berikut sesuai dengan apa yang anda rasakan dan alami di kehidupan kerja sehari-hari anda. Semua jawaban yang benar adalah jawaban
yang sesuai dengan situasi dan kondisi Anda yang sebenarnya di tempat kerja anda.
Bacalah setiap pernyataan dengan seksama dan jawablah semua pernyataan yang diberikan dengan memberikan tanda centang √ pada kolom
yang telah disediakan di setiap pernyataan.
SL : Jika pernyataan tersebut Selalu anda alami atau rasakan
SR : Jika pernyataan tersebut Sering anda alami atau rasakan
KK : Jika pernyataan tersebut Kadang-Kadang anda alami atau rasakan
TP : Jika pernyataan tersebut Tidak Pernah anda alami atau rasakan
Jik a anda hendak mengganti jawaban, maka coretlah tanda centang √
dengan tanda sama dengan = dan kemudian pilihlah jawaban yang lebih sesuai dengan keadaan anda di tempatkerja.
Contoh cara pengisian:
No. Pernyataan
SL SR
KK TP
1. Saya menangis ketika saya banyak masalah
√ 2.
Saya mengerjakan tugas di malam hari √
√
Selamat Mengerjakan
Skala 1 No.
Pernyataan SL
SR KK
TP
1. Pengawas menjelaskan tugas yang harus saya
selesaikan 2.
Pengawas berada di tempat kerja setiap saya bekerja
3. Pengawas memberikan penghargaan kepada
saya atashasil kerja saya 4.
Pengawas memberikan instruksi yang jelas kepada karyawan
5. Pengawas turun langsung untuk memberikan
bantuan ketika saya sedang kesulitan ketika bekerja
6. Pengawas memberikan masukan kepada saya
terkait kesalahan atau kekurangan saya dalam bekerja
7. Pengawas memberikan contoh ketika
memberikan penjelasan tentang suatu pekerjaan kepada saya
8. Pengawas memberikan kesempatan pada saya
untuk bertanya ketika bekerja 9.
Pengawas memberitahu saya tentang kekurangan atau kesalahan saya dalam bekerja
No. Pernyataan
SL SR
KK TP
10. Ketika saya melakukan kesalahan dalam bekerja, pengawas langsung memperbaiki hal
tersebut 11.
Pengawas memberikan peringatan kepada saya agar tidak mengulangi kesalahan saya
12. Saya tidak diberi penjelasan tentangtugas yang harussayaselesaikan
13. Saya merasa tidak diawasi ketika sedang bekerja
14. Pengawas hanya memberikan tugas kepada
saya tanpa saya tahu bagaimana cara mengerjakannya.
15. Saya tidak melihat pengawas hadir di tempat
kerja. 16.
Hasil kerjasaya tidak dihargai 17.
Saya bekerja tanpa arahan dari pengawas 18.
Pengawas tidak memperhatikan saya ketika saya sedang kesulitan bekerja
19. Pengawas tidak memberikan solusi terhadap
kekurangan atau kesalahan hasil kerja saya 20.
Saya merasa pengawas tidak pernah memberikan contoh ketika sedang menjelaskan
suatu pekerjaan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
No. Pernyataan
SL SR
KK TP
21. Saya tidak diberi masukan oleh pengawas
mengenai hasil kerja saya 22.
Saya tidak diberitahu hal apa saja yang tidak boleh dilakukan ketika saya bekerja
23. Kesalahan yang saya lakukan ketika bekerja
tidak diperbaiki oleh pengawas. 24.
Saya tidak diberikan peringatan apapun ketika saya tahu kesalahan atau kekurangan saya
dalam bekerja. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Skala 2 No.
Pernyataan SL
SR KK
TP
1 Saya tidak terlambatuntukdatang ketempat kerja
2 Saya mengikuti prosedur kerja yang diberikan
atasan saya agar pekerjaan saya selesai sesuai rencana
3 Saya mengikuti aturan cara berpakaian di tempat
kerja saya
4 Saya berusaha memberitahu atau minta izin
kepada atasan saya apabila saya berhalangan hadir
5 Saya meninggalkan tempat kerja setelah waktu
yang telah ditentukan oleh tempat kerja saya
6 Saya mengerahkan kemampuan yang saya miliki
untuk melaksanakan pekerjaan yang telah diberikan kepada saya
7 Saya selalu berseragam sesuai dengan seragam
yang telah diberikan oleh perusahaan
8 Saya bekerja sesuai dengan peraturan-peraturan
di tempat saya bekerja
9. Saya menggunakan peralatan kerja sesuai dengan
fungsi dari alat tersebut PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
No. Pernyataan
SL SR
KK TP
10. Saya berusaha melaksanakan semua peraturan
di tempat kerja saya
11 Saya berusaha untuk hadir setiap hari untuk
bekerja di tempat kerja saya 12
Saya terlambat datang ke tempat kerja 13
Saya mengabaikan tugas yang diperintahkan oleh atasan saya
14 Saya berpakaian tanpa seragam yang telah
diberikan oleh perusahaan melainkan berpakaian sesuai keinginan saya
15 Saya melanggar peraturan di tempat kerja saya
16 Saya melalaikan pekerjaan yang menjadi
tanggung jawab saya PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
LAMPIRAN 4 SKALA PENELITIAN
KEDISIPLINAN KERJA DIISI PENGAWAS
DisusunOleh : Intan Riana Dewi
119114127
PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA
2015
Yth.Bapak Ibu Saudara i Yang turut berpartisipasi dalam penelitian ini
Terkait dengan penelitian ini, saya memohon izin untuk meminta bantuan serta partisipasi Bapak Ibu Saudara i untuk meluangkan waktunya dalam rangka
mengisi skala berikut ini. Terdapat 2 skala yang terdiri dari beberapa pertanyaan. Dalam merespon
pertanyaan-pertanyaan tersebut, saya sangat berharap Bapak Ibu Saudara i
untuk mengisinya dengan sejujur-jujurnya dan apa adanya sesuai dengan
keadaan Bapak Ibu Saudara i dalam kehidupan kerja sehari-hari. Dalam
pengisian skala ini jawaban yang benar adalah jawaban yang sesuai dengan apa
yang Bapak Ibu Saudara i alami atau rasakan dan data atau jawaban yang
diberikan sangat terjaga kerahasiaannya.
Dalam pengisian skala ini, saya mohon untuk selalu memperhatikan petunjuk pengerjaan dan instruksi yang diberikan karena hasil dari pengisian skala
ini akan digunakan kepentingan ilmiah. Atas perhatian dan partisipasi Bapak Ibu Saudara i, saya ucapkan terimakasih.
Hormat Saya
Intan Riana Dewi PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
PERNYATAAN KESEDIAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama
: Usia
: Jenis kelamin
: Masa Kerja
: Jabatan
:
Menyatakan kesediaan untuk mengisi skala ini dan mengisi identitas diri
dengan sejujur-jujurnya tanpa ada paksaan atau tekanan dari pihak manapun.Semua respon yang saya berikan juga mewakili apa yang saya alami
dalam kehidupan kerja saya sehari-hari dan bukan atas pandangan masyarakat pada umumnya. Saya juga memberikan izin agar jawaban sayadapat digunakan
sebagai data untuk penelitian ilmiah meskipun mencantumkan identitas pribadisaya.
PETUNJUK PENGERJAAN
Isilah skala berikut sesuai dengan apa yang anda rasakan dan alami di kehidupan kerja sehari-hari anda. Semua jawaban yang benar adalah jawaban
yang sesuai dengan situasi dan kondisi Anda yang sebenarnya di tempat kerja anda.
Bacalah setiap pernyataan dengan seksama dan jawablah semua pernyataan yang diberikan dengan memberikan tanda centang √ pada kolom
yang telah disediakan di setiap pernyataan.
SL : Jika pernyataan tersebut Selalu anda alami atau rasakan
SR : Jika pernyataan tersebut Sering anda alami atau rasakan
KK : Jika pernyataan tersebut Kadang-Kadang anda alami atau rasakan
TP : Jika pernyataan tersebut Tidak Pernah anda alami atau rasakan
Jika anda hendak mengganti jawaban, maka coretlah tanda centang √ dengan tanda sama dengan = dan kemudian pilihlah jawaban yang lebih sesuai
dengan keadaan anda di tempatkerja.
Contoh cara pengisian:
No. Pernyataan
SL SR
KK TP
1. Saya menangis ketika saya banyak masalah
√ 2.
Saya mengerjakan tugas di malam hari √
√
Selamat Mengerjakan
Nama karyawan : No.
Pernyataan SL
SR KK
TP
1. Dia berusaha memberikan kabar ketika akan
berhalangan hadir atau tidak masuk kerja 2.
Dia datang tepat waktu ke tempat kerja 3.
Dia mengikuti prosedur kerja yang telah saya berikan kepadanya
4. Dia berpakaian sesuai dengan aturan pakaian
yang telah ditentukan oleh perusahaan 5.
Dia tidak memberitahu saya atau meminta izin ketika dia tidak bisa masuk kerja
6. Dia datang terlambat ketempat kerja
7. Dia tidak bekerja sesuai prosedur yang telah
diberikan 8.
Dia tidak memakai seragam yang ditentukan oleh perusahaan
LAMPIRAN 5 UJI RELIABILITAS