BAB IV ANALISIS DAN EVALUASI
A. Analisis Deskriptif
Instrumen yang digunakan untuk penelitian ini adalah kuesioner, adapun jumlah pertanyaan seluruhnya adalah 14 butir pertanyaan yang terdiri dari 7 butir
untuk variabel promosi jabatan X dan 7 butir untuk variabel kepuasan kerja karyawan Y. Berikut ini adalah gambaran umum responden penelitian:
Tabel 4.1 Usia Responden
Usia Jumlah orang
Presentasi 21 – 30 tahun
31 – 40 tahun 41 – 50 tahun
28 17
5 56
34 10
Total 50 100
Sumber: Hasil Penelitian data diolah
Pada Tabel 4.1 dapat dilihat bahwa responden yang berusia 21 – 30 tahun sebanyak 56, responden yang berusia 31 – 40 tahun sebanyak 34 dan
responden yang berusia 41 – 50 tahun sebanyak 5. Tabel diatas menunjukkan bahwa sebagian besar responden memasuki usia dewasa atau usia produktifitas,
masa ini merupakan masa karir seorang karyawan untuk lebih maju dan mamiliki tingkat kepuasan yang lebih tinggi.
Tabel 4.2 Tingkat Pendidikan Responden
Tingkat Pendidikan Jumlah orang
Presentasi D
3
S
1
S
2
15 32
3 30
64 6
Total 50 100
Sumber: Hasil Penelitian data diolah
Leli Ramdani Hiya : Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada…, 2008 USU Repository © 2009
Pada Tabel 4.2 menunjukkan distribusi tingkat pendidikan sebagian besar responden berada pada tingkat S
1
yaitu sebanyak 64, S
2
sebanyak 6 sedangkan D
3
sebanyak 30. Data ini menunjukkan bahwa 64 responden telah memiliki tingkat pendidikan tinggi.
Tabel 4.3 Masa Kerja Responden
Masa Kerja Jumlah orang
Presentasi 1 – 4 tahun
5 – 9 tahun 10 – 13 tahun
10 32
8 20
64 16
Total 50 100
Sumber: Hasil Penelitian data diolah
Pada Tabel 4.3 menunjukkan mayoritas masa kerja responden adalah 5 – 9 tahun sebanyak 64, masa kerja 1 – 4 tahun sebanyak 20 dan masa kerja 10 –
13 tahun sebanyak 16. PT Telekomunikasi Selular Medan baru berdiri selama 13 tahun sehingga mayoritas masa kerja sebanyak 64 yaitu 5 – 9 tahun yang
merupakan masa kerja yang belum terlalu lama.
Tabel 4.4 Jenis Kelamin Responden
Jenis Kelamin Jumlah orang
Presentasi Perempuan
Laki - laki 15
35 30
70 Total 50 100
Sumber: Hasil Penelitian data diolah
Pada Tabel 4.4 menunjukkan bahwa responden didominasi oleh laki-laki sebanyak 70 dan perempuan sebanyak 30. Didominasinya laki-laki di PT
Telekomunikasi Selular Medan karena perusahaan ini lebih membutuhkan tenaga kerja laki-laki dibandingkan perempuan karena perusahaan ini sering terjadi
promosi jabatan karyawan ke luar daerah sehingga akan menyulitkan perempuan untuk melakukan promosi jabatan.
Leli Ramdani Hiya : Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada…, 2008 USU Repository © 2009
B. Uji Validitas dan Reliabilitas
Kategori