BAB II LANDASAN TEORI
2.1 Budaya Organisasi
2.1.1 Definisi Budaya Organisasi
Budaya organisasi merupakan serangkaian nilai-nilai dan strategi, gaya kepemimpinan, visi misi serta norma-norma kepercayaan dan
pengertian yang dianut oleh anggota organisasi dan dianggap sebagai kebenaran bagi anggota yang baru yang menjadi sebuah tuntunan bagi
setiap elemen organisasi suatu perusahaan untuk membentuk sikap dan perilaku. Menurut Robbins dan Judge dalam Sunyoto, 2013:225
mendefinisikan budaya organisasi sebagai suatu sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota organisasi yang membedakan organisasi
tersebut dengan organisasi yang lain. Budaya organisasi merupakan sistem penyebaran kepercayaan dan
nilai-nilai yang berkembang dalam suatu organisasi dan mengarahkan perilaku anggota-anggotanya. Budaya organisasi adalah seperangkat
asumsi atau sistem keyakinan, nilai-nilai dan norma yang dikembangkan dalam organisasi yang dijadikan pedoman tingkah laku bagi anggota-
anggotanya untuk mengatasi masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal Anwar, 2005:113. Adapun unsur-unsur budaya organisasi,
diantaranya :
10
1. Asumsi dasar 2. Seperangkat nilai dan keyakinan yang dianut
3. Pemimpin 4. Pedoman mengatasi masalah
5. Berbagai nilai 6. Pewarisan
7. Acuan prilaku 8. Citra dan Brand yang khas
9. Adaptasi Berdasarkan pengertian tersebut maka ditarik kesimpulan bahwa
pengertian budaya organisasi merupakan seperangkat asumsi atau sistem keyakinan, nilai-nilai dan norma yang dianut oleh setiap anggota
organisasi yang dijadikan sebagai pedoman membentuk dan mengarahkan perilaku dalam mengatasi masalah akibat adanya perubahan.
2.1.2 Fungsi Budaya Organisasi
Tika 2006:14 menyatakan bahwa terdapat 10 fungsi utama budaya organisasi, yaitu :
Pertama, sebagai batas pembeda terhadap lingkungan, organisasi
maupun kelompok lain. Batas pembeda ini karena adanya identitas tertentu yang dimiliki oleh suatu organisasi atau kelompok yang tidak dimiliki
organisasi atau kelompok lain.
Kedua, sebagai perekat bagi anggota organisasi dalam suatu
organisasi. Hal ini merupakan bagian dari komitmen kolektif dari anggota
Kategori