dapat mempertahankan efektifitas kinerja dalam situasi perubahan, serta membantu orang lain agar mampu beradaptasi
dengan perubahan tersebut. Managing Change membutuhkan kemampuan untuk memahami dan menghargai perbedaan
pandangan mengenai suatu isu, menyesuaikan dan menerima perubahan, serta mendukungnya dengan cara membantu orang
lain agar mampu beradaptasi dengan perubahan demi kebaikan BPK.
h. Integrity ING
ING atau Integritas adalah kemampuan untuk bertindak secara
terbuka dan transparan dengan tetap memegang rahasia sesuai dengan nilai-nilai dan etika kerja yang berlaku di lingkungan
BPK, tegas dalam menerapkan prinsip dan nilai yang berlaku sebagai bentuk menjunjung tinggi standar etika kerja yang
berlaku dengan menjadikan dirinya sebagai panutan role model melalui tindakan nyata walk the talk.
i. Independent IND
IND atau Independent adalah kemampuan untuk bersikap netral
dan tidak berpihak serta menghindari benturan kepentingan dalam rangka mengindari hal-hal yang dapat mempengaruhi
obyektivitas hasil pemeriksaan sebagaimana yang ditugaskan BPK.
j. Initiative INT
INT atau Inisiatif adalah berpikir dan mengambil tindakan atas
kesempatanmasalah saat ini dan masa depan secara proaktif tanpa harus menunggu instruksi atau perintah dari atasanorang
lain.
k. Organizational Awareness OA
OA atau
Pemahaman Terhadap Organisasi adalah
kemampuan untuk memahami pihak internal maupun eksternal yang terlibat dalam organisasi institusi, entitas, dsb dan
melihat keselarasan dan keterpaduan alignment dan integration
dari proses kerja yang terjadi, sehingga mampu mengimplementasikan peran dan kinerja individual sesuai
dengan pemahaman tersebut, dan mengerti orang kunci yang memiliki peran dan pengaruh kuat didalam pengambilan
keputusan atau untuk dapat mempengaruhi orang lain.
l. Planning and Execution PE
Kemampuan menyusun rencana kerja jangka pendek maupun jangka panjang dengan target yang spesifik, realistis, dan
terukur, yang diselaraskan dengan visimisi BPK. Rencana tersebut mencakup prioritas tindakan, pengorganisasian sumber
daya alam. material, keuangan, manusia dsb. secara integratif dan mengantisipasi kendala yang diperkirakan akan muncul.
m. Concern for Order CO
CO atau Peduli Pada Keteraturan adalah kemampuan untuk
peduli dan melaksanakan pekerjaan secara teratur dalam rangka mencapai sasaran kerja, dengan cara mengawasi dan meninjau
ulang pekerjaan atau informasi, dan membuat suatu sistem pemeriksaan sendiri untuk memudahkan proses serta
meningkatkan kualitas pemeriksaan.
n. Interpersonal Understanding IU
IU atau Pemahaman Antar Individu adalah kemampuan untuk
mendengar dan memahami secara akurat pikiran, perasaan, dan masalah orang lain yang tidak terucapkan secara langsung atau
tidak sepenuhnya disampaikan. Kompetensi ini mengukur kedalaman pemahaman terhadap orang lain, juga termasuk
sensitivitas antar budaya.
o. Relationship Building RB
