Pada Tabel 4.5 variabel motivasi menunjukkan hasil pengujian reliabilitas pada instrumen dengan nilai Cronbachs Alpha atau r
alpha
sebesar 0.833. Hal ini membuktikan instrument penelitian berupa kuesioner ini adalah reliabel karena r
alpha
yang bernilai 0.833 lebih besar dari 0.90.
Tabel 4.6 Reliabilitas Variabel Semangat Kerja Y
1
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha N of Items
.947 9
Pada Tabel 4.6 variabel semangat kerja menunjukkan hasil pengujian reliabilitas pada instrumen dengan nilai Cronbachs Alpha atau r
alpha
sebesar 0.947. Hal ini membuktikan instrument penelitian berupa kuesioner ini adalah reliabel karena r
alpha
yang bernilai 0.947 lebih besar dari 0.90.
4.3 Hasil Penelitian 4.3.1 deskripsi Karakteristik Responden
4.3.1.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin :
Tabel 4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah orang
Pria 25 orang
60.97 Wanita
16 orang 39.03
Total 41 orang
100
Sumber: Data primer, diolah 2011
Universitas Sumatera Utara
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin menunjukkan bahwa dari 41 orang responden yang bekerja di PT.Bank Rakyat Indonesia, Tbk Cabang
Medan Putri Hijau sebesar 60.97 adalah pria dan 39.03 adalah wanita. Jumlah pria lebih banyak daripada wanita, hal ini dikarenakan persyaratan
penerimaan karyawan pria lebih diutamakan.
4.3.1.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Karakteristik responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.8 :
Tabel 4.8 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Batas Usia Jumlah orang
20-29 tahun 9 orang
21.95 30-39 tahun
15 orang 36.60
40-49 tahun 11 orang
26.82 ≥50 tahun
6 orang 14.63
Total 41 orang
100
Sumber: Data primer, diolah 2011
4.3.1.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Masa Kerja
Karakteristik responden berdasarkan lama masa kerja dapat dilihat pada Tabel 4.9 :
Tabel 4.9 Karakteristik Berdasarkan Lama Masa Kerja
Jenis Pekerjaan Jumlah orang
≤ 5 tahun 7
17.07 6-10 tahun
15 36.60
11-15 tahun 13
31.70 ≥ 16 tahun
6 14.63
Total 41 orang
100
Sumber: Data primer, diolah 2011
Universitas Sumatera Utara
Pada tabel 4.8 dan 4.9 menunjukkan bahwa Karakteristik responden berdasarkan usia, menunjukkan bahwa dari 41 orang responden, 21.95 berusia
20-29 tahun dengan masa lama kerja ≤ 5 tahun sebanyak 7 orang atau 17.07,
36.60 berusia 30-39 tahun dengan masa lama kerja 6-10 tahun atau 36.60, 26.82 berusia 40-49 tahun karyawan dengan masa lama bekerja 11-15 tahun
sebanyak 13 orang atau 31.10, 14.63 berusia ≥ 50 tahun karyawan dengan
masa lama bekerja 16 tahun sebanyak 6 orang atau 14.63. Usia 30-39 tahun merupakan jumlah terbanyak pada penelitian ini dan masa lama bekerja 6-10
tahun menjadi mayoritas responden dikarenakan memiliki pengalaman bekerja yang lebih baik dibandingkan usia lainnya.
4.3.1.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
