PROGRAM OPSI SAHAM KARYAWAN EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN
PT. BHAKTI INVESTAMA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. BHAKTI INVESTAMA Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 MARET 2012 DAN 31 DESEMBER 2011 DAN PERIODE MARCH 31, 2012 AND DECEMBER 31, 2011 AND
TIGA BULAN YANG BERAKHIR 31 MARET 2012 DAN 2011 THREE MONTHS ENDED MARCH 31, 2012 AND 2011
Angka dalam tabel dinyatakan dalam jutaan Rupiah - Lanjutan Figures in tables are stated in millions of Rupiah - Continued
- 103 - sehubungan dengan pembagian Saham
Bonus yang memberikan kepada setiap pemegang saham Perseroan yang memiliki
1 saham dengan nilai nominal Rp 100 per saham akan memperoleh 3 Saham Bonus
dengan nilai nominal Rp 100 per saham yang telah diumumkan kepada masyarakat melalui
harian Bisnis Indonesia tanggal 26 Maret 2010.
distribution of bonus shares whereby each shareholder of the Company who holds shares
with par value of Rp 100 per share will receive 3 Bonus Shares with par value of Rp 100 per
share as announced to the public through Bisnis Indonesia on March 26, 2010.
c. Sehubungan dengan pelaksanaan Saham Bonus tersebut dalam butir b di atas, maka
jumlah Hak Opsi Program MESOP juga disesuaikan jumlahnya menjadi sebanyak-
banyaknya 868.352.668 Hak Opsi. c. In connection with the implementation of such
Bonus Shares in item b above, the number of Option Rights under the MESOP are also
adjusted to a maximum of 868,352,668 Option Rights.
d. Pelaksanaan MESOP dilakukan dalam
3 tahap, yaitu: Tahap I : dibagikan 173.670.533 lembar
saham Tahap II : dibagikan 134.797.000 lembar
saham Tahap III : dibagikan 212.544.067 lembar
saham d. The exercise of the MESOP will be executed
in 3 stages, as follows : Phase I
: the distribution of 173,670,533 shares
Phase II : the distribution of 134,797,000 shares
Phase III : the distribution of 212,544,067 shares
Perusahaan mencatat nilai wajar opsi berdasarkan perhitungan aktuaria yang dilakukan
oleh PT Eldridge Gunaprima Solution. The Company recorded the fair value of the option
based on the actuarial calculations conducted by PT Eldridge Gunaprima Solution.
Nilai wajar opsi diestimasi pada tanggal pemberian opsi dengan menggunakan model
the Black-Scholes Option Pricing. Asumsi utama untuk menghitung nilai wajar opsi adalah sebagai
berikut: The fair value of the option is estimated at grant
date using the Black-Scholes Option Pricing model. Key assumptions used in calculating the
fair value of the options are as follows:
2011 Opsi gagal diperoleh
5 per tahunper annum Options forfeiture
Tingkat bunga bebas risiko 6,5
Risk-free interest rate Periode opsi
2 tahunyear Option period
Ketidakstabilan harga saham 44,86 per tahunper annum
Expected stock price volatility Dividen diharapkan
0,00 Expected dividend
Opsi beli 79,8 - 121,6
Call option Harga pelaksanaan
117 Exercise price
Mutasi opsi yang beredar adalah sebagai berikut: Changes in outstanding options are as follows:
Jumlah opsi Number of rights
Opsi beredar 31 Desember 2010 269,976,533
Outstanding options as of December 31, 2010 Opsi diberikan selama tahun 2011
212,544,067 Options granted in 2011
Opsi dieksekusi selama tahun 2011 120,316,000
Option exercised in 2011 Opsi beredar 31 Desember 2011
362,204,600 Outstanding options as of December 31, 2011
Opsi diberikan selama tahun 2012 -
Options granted in 2012 Opsi dieksekusi selama tahun 2012
- Option exercised in 2012
Opsi beredar 31 Maret 2012 362,204,600
Outstanding options as of March 31, 2012
Pada tanggal 31 Maret 2012 dan 31 Desember 2011, modal lain-lain sehubungan dengan
As of March 31, 2012 and December 31, 2011, other capital resulted from the exercise of options
PT. BHAKTI INVESTAMA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. BHAKTI INVESTAMA Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 MARET 2012 DAN 31 DESEMBER 2011 DAN PERIODE MARCH 31, 2012 AND DECEMBER 31, 2011 AND
TIGA BULAN YANG BERAKHIR 31 MARET 2012 DAN 2011 THREE MONTHS ENDED MARCH 31, 2012 AND 2011
Angka dalam tabel dinyatakan dalam jutaan Rupiah - Lanjutan Figures in tables are stated in millions of Rupiah - Continued
- 104 - pelaksanaan opsi masing-masing sebesar Rp
19.745 juta. amounted to Rp 19,745 million, respectively.
42. LIABILITAS IMBALAN PASCA KERJA 42. POST-EMPLOYMENT BENEFIT OBLIGATION
Program Pensiun Imbalan Pasti Defined Benefit Pension
Mediacom dan beberapa entitas anak menyelenggarakan program pensiun imbalan
pasti untuk semua karyawan tetapnya. Program ini memberikan imbalan pasca kerja berdasarkan
penghasilan dasar pensiun dan masa kerja karyawan. Dana pensiun ini dikelola oleh Dana
Pensiun Bimantara Danapera yang akta pendiriannya telah disahkan oleh Menteri
Keuangan Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. 382KM.171996 tanggal
15 Oktober 1996. Pendiri Danapera adalah Mediacom, dan entitas anak merupakan mitra
pendiri. Pendanaan program pensiun berasal dari kontribusi pemberi kerja dan karyawan masing-
masing sebesar 9,75 dan 4 dari penghasilan dasar karyawan.
Mediacom and certain subsidiaries established a defined benefit pension plan covering all their
permanent employees. The plan provides pension benefits based on years of service and salaries of
the employees. The pension plan is managed by Dana Pensiun Bimantara Danapera which deed
of establishment had been approved by the Minister of Finance of the Republic of Indonesia in
his Decision Letter No. 382KM.171996 dated October 15, 1996. Danapera’s founders are
Mediacom, with the subsidiaries as cofounders. Pension plan is funded by contributions from both
employer and employee at the rate of 9.75 and 4, respectively of the employee’s basic salary.
Program pensiun imbalan pasti dihitung oleh PT. Dayamandiri Dharmakonsilindo
dan PT. Eldridge Gunaprima Solution, aktuaris
independen, dengan menggunakan asumsi utama sebagai berikut:
The defined benefit pension plan is calculated by PT. Dayamandiri Dharmakonsilindo
and PT. Eldridge Gunaprima Solution, independent
actuaries, based on the following key assumptions:
Umur pensiun normal 55 tahunyears
Normal pension age Tabel mortalita
Commissioners Standard Ordinary CSO - 1980 Mortality table
Tingkat kenaikan penghasilan Salary increment rate
per tahun 8 tahunin 2010 danand 7 - 8 tahunin 2009
per annum Tingkat diskonto per tahun
8,1 tahunin 2010 danand 10 tahunin 2009 Discount rate per annum
Imbalan Pasca Kerja Lain Other Post-Employment Benefits
Perusahaan dan entitas anak, kecuali RCTI, mengakui liabilitas imbalan pasca kerja lain sesuai
peraturan Perusahaan dan entitas anak yang didasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan
No. 132003 yang berlaku. The Company and its subsidiaries, except RCTI,
recognized other post-employment benefit obligation in accordance with their policy based on
Labor Law No. 132003.
RCTI mengakui tambahan liabilitas imbalan pasca kerja selain program pensiun, sesuai
kebijakannya berupa kekurangan antara imbalan pasca kerja berdasarkan program pensiun dengan
imbalan berdasarkan kebijakan RCTI. RCTI recognized the cost of providing other post-
employment benefits in accordance with its policy to cover shortage of benefits provided by the
pension plan against the benefits based on RCTI’s policy.
Liabilitas imbalan pasca kerja yang termasuk dalam laporan posisi keuangan konsolidasian
adalah sebagai berikut: The post-employment benefits obligation included
in the consolidated statement of financial position are as follows:
PT. BHAKTI INVESTAMA Tbk DAN ENTITAS ANAK PT. BHAKTI INVESTAMA Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 MARET 2012 DAN 31 DESEMBER 2011 DAN PERIODE MARCH 31, 2012 AND DECEMBER 31, 2011 AND
TIGA BULAN YANG BERAKHIR 31 MARET 2012 DAN 2011 THREE MONTHS ENDED MARCH 31, 2012 AND 2011
Angka dalam tabel dinyatakan dalam jutaan Rupiah - Lanjutan Figures in tables are stated in millions of Rupiah - Continued
- 105 -
31 Maret 2012 31 Desember 2011
March 31, 2012 December 31, 2011
Perusahaan The Company
Nilai kini kewajiban tanpa pendanaan 3.134
3.197 Present value of unfunded obligations
Liabilitas - bersih -
64 Net liabilities
Jumlah 3.134
3.133 Total
Entitas anak 194.969
173.457 Subsidiaries
Liabilitas - Bersih 198.103
176.590 Liabilities - Net
Perhitungan imbalan pasca kerja dihitung oleh aktuaris independen PT. Dian Artha Tama,
PT. Dayamandiri Dharmakonsilindo dan PT. Eldridge Gunaprima Solution. Asumsi utama
yang digunakan dalam menentukan penilaian aktuarial adalah sebagai berikut:
The cost of providing post-employment benefits is calculated by independent actuaries, PT. Dian
Artha Tama, PT. Dayamandiri Dharmakonsilindo and PT. Eldridge Gunaprima Solution. The
actuarial valuation was carried out using the following key assumptions:
Tingkat diskonto per tahun 7 tahunin 2012 danand 8 - 11 tahunin 2011
Discount rate per annum Tingkat kenaikan
Future salary increment gaji per tahun
6 tahunin 2012 danand 5 - 10 tahunin 2011 rate per annum
Tingkat mortalitas CSO - 1980 dan TMI II
Mortality rate Umur pensiun normal
55 tahunyears Normal pension age
43. LIABILITAS KEPADA PEMEGANG POLIS 43. LIABILITIES TO POLICY HOLDERS
Dalam rangka memenuhi Surat Keputusan Menteri Keuangan No. 426KMK.062003, MNC
Life telah melakukan perhitungan liabilitas manfaat polis masa depan. Perhitungan liabilitas
manfaat polis masa depan pada tanggal 31 Desember 2010 masih dalam proses untuk
mendapat pengesahan dari Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan Bapepam-
LK. In compliance with the Decree of Minister of
Finance No. 426KMK.062003, the computation of liability for future policy benefits of MNC Life. The
computation of liability for future policy benefits as of December 31, 2010 are still in process of
obtaining approval from the Capital Market and Financial Institution Supervisory Agency
Bepepam-LK.
44. AKUISISI ENTITAS ANAK 44. ACQUISITIONS OF SUBSIDIARIES
a. Pada tahun 2011, beberapa entitas anak melakukan transaksi akuisisi sebagai berikut:
a. In 2011, certain subsidiaries performed acquisitions as follows:
• Pada tahun 2011, BCI telah mengakuisisi 99,90 saham PT Jamindo General
Insurance JGI Catatan 4. Akuisisi ini dipertanggungjawabkan dengan metode
pembelian berdasarkan nilai wajar aset bersih PT Jamindo General Insurance
pada tanggal 20 Desember 2011. • In 2011, BCI has acquired 99.90 saham
PT Jamindo General Isurance JGI
Note 4. This acquisition was accounted for using the purchase method based on
the fair value of the net assets of PT Jamindo General Insurance as of
December 20, 2011.
• Pada tanggal 15 Juli 2011, MNCN telah mengakuisisi
90 saham RSSS. Kepemilikan non-pengendali 10 diakui
pada tanggal akuisisi yang diukur dari nilai wajar kepentingan non-pengendali
sejumlah Rp 300 juta. Estimasi nilai wajar ditetapkan dengan metode pendapatan.
• On July 15, 2011, MNCN acquired 90 ownership in RSSS. The non-controlling
interests 10 recognized at acquisition date was measured by reference to the
fair value of the non-controlling interests and amounted to Rp 300 million. The fair
value was estimated by applying an income approach.
Nilai wajar asset bersih entitas anak di atas The fair value of each those subsidiaries on the